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优秀班组长工资为什么高?这里有答案!

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优秀班组长工资为什么高?这里有答案!' j3 d" |$ }# V5 N
班组安全 昨天
/ z2 C) Z/ X* f% @% |/ _
1 s; q( B& S4 a- i% n+ u; L3 H
& W4 e' B6 I8 {$ f# z  D
工厂管理就是以生产现场为主要对象,研究分析人、物、场所的状况,以及它们之间的关系,并通过整理、整顿、改善生产现场条件,促进人、机器、原材料、制度、环境的有机结合。

- [5 Y# j" f# O/ Z) y0 f1 i
班组长工作的日、周、月

' k5 F9 \/ T" o- q+ k
01
annual work summary
每日三抓
1、班前抓准备,保证机床开动率;
5 ~2 r5 @5 J9 }! b! p, ]
2、班中抓质量,保证产品合格率;
3、班后抓统计核算,保证生产效率。
) K; h' M" y, M0 Z8 B2 p5 J- r
02
annual work summary
每周五查
1、查组员各项指标完成情况;
2、查设备使用和保养情况;
3、查工、夹、量具使用和保管情况;
4、查安全文明生产制度落实情况;
03
annual work summary
每月开好四个会
                     
1、月初开好生产工作计划安排会;
2、月中开好生产工作完成情况分析会;
3、月末开好生产工作总结会。

$ V! k/ F5 X) {( o  n8 s: F
“三检三对”“一分析”
' D! e9 V6 t3 i$ D- I( P( T) a. [
01
annual work summary
三检三对

3 q, C, t. P9 {$ N& b
首件交检,核对图纸工艺;
; ~( e: G2 W) {: j; F! A% ]
中间检查,核对尺寸公差;
互相检查,核对量具检具。
  T  {; g) }# P/ z6 }- c, d
02
annual work summary
一分析
. l1 N; q! i5 P3 }' p- l
针对班组质量问题,及时进行分析和研究,制定改进措施,搞好质量控制。9 n* X2 a; ?3 I; l) D

2 {6 a& ]) t* e" I" `9 x6 P0 C
开展技术创新活动指标

; R4 A3 Q' U- g
01
annual work summary
一个目标
                 
' I4 Z9 @; A1 @: U
以提质量,增效率、降成本为目标。
02
annual work summary
三一三全
3 i, L, Z% G6 R8 _
1、一人提出,全组研究;
2、一人试验,全组帮助;
3、一人成功,全组推广。
% Q, w" n7 w9 C. |* G5 c
03
annual work summary
六针对
1、针对生产技术关键;
2、针对生产的薄弱环节;
3、针对新产品加工的难点;
4、针对降低生产成本;
5、针对完善工艺;
6、针对设备现状。
04
annual work summary
三个公开
技术创新成果推广要做到:
1、创新实物公开;
2、操作方法公开;
3、相关数据公开。
# U+ }9 |" l. ]  H* f
规范生产的班前、班中、班后
) I$ q; j2 B% G$ `; c
01
annual work summary
班前“三做好”
3 I" V) X) M+ i: ~
1、做好生产前交接班;! M2 F+ O; O) w! U+ K
2、做好设备检查润滑;
3、做好生产技术准备。
02
annual work summary
班中“四做到”

+ A( U- p6 O# W5 @! u! o) I2 R
1、遵守劳动纪律,有效利用工作时间;
2、执行工艺纪律,有效保证产品质量;
3、遵守操作规程,有效保证安全生产;
4、坚持文明生产,有效防止零件磕碰划伤。
03
annual work summary
班后“六不走”

0 Z2 \# l, b4 `  ?) Z
1、当班计划完不成不走;1 ^3 ^* {9 N9 Y# V3 x- Y( b
2、设备工具保养擦拭不净不走;
3、生产工作场地清扫不净不走;
4、工件毛坯摆放不整齐不走;
5、工具箱内定置不好不走;
6、交接班记录填写不全不走。
定制管理“五定”

* Y6 R& N! r% V5 C' u
01
annual work summary
定机制
小组建立定制管理领导小组和考核小组,对小组的定制管理工作行使全面监督、检查、考核等职能。制订推行定制管理的实施方案,明确定制管理的内容,完善定制管理制度和运作机制,制定定制管理监督与考核办法。为实施定制管理奠定了基础和保障。
02
annual work summary
定位置
1 W! a# E3 ?/ l
将生产现场中的工装夹具、工位器具、产品零件、量刃具、加工材料等绘制在定置图上,划分区域,设置看板,制作“零件树”,工具摆放架等,并做到有图必有物,有物必有区,有区必挂牌,有牌必分类;按图定置,按类存放,图物一致。  d. O! w7 k( S6 H5 }2 _8 h

7 R' S' Q2 ^& P. @) |/ ^5 u, V
03
annual work summary
定标准

! \$ L" r! V) h7 O( e, r) f
即对每项工作都制定出标准,把工具、物料、工件的存放、使用和零件加工以及各区域摆放物品、设备、工具的数量进行明确规定,达到凡事有章可循。
04
annual work summary
定职责

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即在确定了标准的前提下,对每一位置的管理制定详细的考核细则,明确分工,责任到人,狠抓责任落实。
2 Z: E" A5 I7 g4 h
05
annual work summary
定奖罚
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即把定制管理与每个人的工作考核、活动评比等有机结合起来,做到日检查、周考核、月评比,与工资奖金挂钩,有奖有罚。
  @4 v% |6 N0 W: L4 m2 E; I, t; H5 d/ @
实施定制管理,能使小组现场工位器具、产品件摆放整齐有序,消除产品件落地现象,降低安全隐患和产品件的损坏率,节省大量的工作场地及搬运时间,提高生产效率和文明形象。
+ S! b" z% ]2 l

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