如何通过管理体系给企业增加效益？

金子 · 发表于 9-7 17:51:22

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如题。很多同行，提出不受老板待见，但是要是能做到如何通过管理体系给企业增加效益？怎么样能让老板看见？请教一下各位高见。要是能做到这一点。我们的体系工作是不是就更好开展？

fanbaihang · 发表于 9-7 18:29:25

第一年老板坐桑塔纳，第二年换别客，第三年开加长宝马。

oublier · 发表于 9-7 22:30:17

审核短短一两天时间，大公司老板看不上你的所谓“管理经验”，小公司老板只是为了拿证而已，也不会听你的“管理高招”。

MILLY · 发表于 9-9 11:22:26

体系的管理效益可能比较短期内很难从上面直接看到效率,比如由于流程风险管理比较好,原来客诉退货8%,五年后降至0.5%,那么就是效率的体现.比如:劳保用品配戴,没戴之前工伤事件5件,戴了之后0件.那也是一种体现.所以看老板怎么看.如果体系不能匹配公司的发展规划.不能说效率不好,只能说过程比较不畅.个人意见仅供参考.体系关注的预防和过程

lionel · 发表于 9-9 11:40:31

奉劝大部分的审核员，别想这个，专注做好审核记录，能根据标准准确开出不符合就可以了。别高谈阔论，如果你能准确开出不符合，企业能认真对待不符合，就算是最好的管理改进建议了。企业一边说希望你给出好的建议，一边把你开的不符合让咨询公司帮忙做资料应付你，你还真相信他们想搞好管理，活该受人鄙视！

金子 · 发表于 9-9 14:05:31

lionel 发表于 2019-9-9 11:40; P: | a7 {7 [1 t% q3 ?* a
奉劝大部分的审核员，别想这个，专注做好审核记录，能根据标准准确开出不符合就可以了。别高谈阔论，如果你 ...

我说的是企业做体系管理。

duckula · 发表于 9-10 09:20:58

也在企业做体系管理，和楼主有同样的问题和困惑。
求高人指点。

rml · 发表于 9-10 09:48:23

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

金子 · 发表于 9-10 10:45:19

rml 发表于 2019-9-10 09:481 b6 G8 y1 A6 s# E" r
专门开发一个效益管理体系来做。

有人向我建议用卓越绩效

光阴似箭 · 发表于 9-10 12:39:52

金子发表于 2019-9-10 10:45( o3 b' x. S* h* m; P, r% J1 E0 ~
有人向我建议用卓越绩效

卓越绩效上了，我也没看到明显的增加效益。

oublier · 发表于 9-10 17:25:29

说个笑话，上周审核一家企业。企业总经理在首次会议上说：请审核员老师认真审核，我觉得ISO就得认真做，不是走过场。
刚开始觉得这个公司应该做得不错，毕竟大老板都要求认真审核了。
结果，没有结果，啥也没有。就象楼上说的，让ISO咨询辅导员临时做资料应付了事。

yanxudong88 · 发表于 9-11 16:12:25

我们公司以前做IATF16949及ISO9001 去年我们建议老板停止认证，不做虚假的认证。专注于做产品，但许多适用的过程还按体系做。

touyuhaidao · 发表于 9-11 16:23:59

我觉得这个应该是不直接产生效益，而是在优化流程、节约成本、降低风险上起到作用，间接的产生效益

rml · 发表于 9-11 18:47:09

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

fanbaihang · 发表于 9-11 21:26:28

yanxudong88 发表于 2019-9-11 16:12
" P7 [* @) T* U: n4 B2 `" t5 T5 _我们公司以前做IATF16949及ISO9001 去年我们建议老板停止认证，不做虚假的认证。专注于做产品，但许多适用 ...

聪明之举，不一定长期做体系认证，有个基础就行了

lzh0672 · 发表于 9-13 15:50:01

管理上的东西很多，经验也很多，但是不可否认的是这套模板主要还是参考国外的经验，在国内还是要结合实际情况，否则真是应了那句话：学我者生，似我者死。不要生搬硬套

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