忠诚大于能力！企业终极用人原则

wxsunhao

忠诚大于能力！企业终极用人原则


驻厂咨询  朗欧企管  昨天

1 |2 I. Q, L2 ?. d


- f9 P5 H8 d: L8 B4 b品格
导读：能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
- z' a7 n" {" g  O) d3 z7 V2 B/ I4 D比能力更重要的12种品格

. K9 c' T4 \/ ~. e1 T
" ]# O/ T& p: ?; ^' j' @; c9 {1、忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。

1 r, i& B6 Y! a2 g1 L
2、敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
( @) ^" r3 f% I4 V! _* @0 Z- W3 [

3、自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。


4、负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。

# s9 x1 S1 V0 P7 K9 M+ ?' {
5、注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
3 c+ u6 F* M2 X  W6 i2 B2 G, L

1 D7 d  a, s7 P3 Z1 D; y" G5 A! D6、结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
6 s/ G  U) d% T& c6 w- W3 R& K$ q
! s2 g' `+ [0 s$ M6 x5 w
2 `4 T: T& _5 @: {7、善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。

6 R: }+ E1 {7 m- w
! `! Z* X! w9 {- e  R1 G$ b8、合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
( r& a) A; `, R5 V6 @% I- p) q
% H) Z4 @. ^- W' I1 `
9、积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。

1 B! _. Q& i' U! w) n. g! K
10、低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。

% J/ v, k$ p! r) n, g
2 X& }. _' u- x7 r8 |' V0 f11、节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
! a. ?( }; l* e) A/ ?0 J

12、感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。