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有些审核员连标准都读不懂,通过考试也做了审核员。有时候觉得有神一样的团队,但也有猪一样的队友。我觉得理想状态就是 首先审核员报名资格是中级标准化工程师或其他中级职称,然后才具备报名资格,扩专业,那么在每个行业工作8年以上,非科班出身的工作12年以上。我记得科学界有个1万小时定律。而且这个工作经历需要经过被考核,考核可以采用多种形式。 可能如此严格情况下出来的审核员水平会高一些,这个是审核员队伍的要求。 市场呢,要建立一个稽查队,现场稽查不达标的,立马撤销证书,并责令3年内不得再次申请认证。如此市场可能会得到净化。 当然稽查队伍,要有数量,也要有质量。目前的稽查力量太弱,对认证机构根本起不到震慑作用。认证市场就是谁被查到谁倒霉。依然是冒险而上。
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/ j N" X5 S+ M# o. q 再说说对认证机构的要求,认证机构的技术部人员也需要被考核,如果考核不过的,认证机构要被处罚停牌,如此认证机构才会重视技术部。因为目前一些小型认证机构在获得认可前,根本不设技术部或者技术部形同虚设,或者是通过认可后技术部就没人了。所以还要重视认证机构的技术部。有时候我觉得认证机构的技术可以考虑由认证机构交钱给到认证监管处,认证监管处给技术部人员发工资,这样技术部就能客观公正,不受机构影响了。 9 c( }, x) y% R: a" w3 i+ E6 Z) s0 E
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