2019年，你凭什么在单位立足？

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2019年，你凭什么在单位立足？
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- [9 r) n6 l" c. y6 J5 B5 A职场
导读：努力做到名实相符，要配的上自己的位置。
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忠诚
9 y( `' v6 M& Q: X; @单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在领导的立场上思考问题；
1 s: h; P, b0 {; I) r# v* j2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护单位的利益；
- Q/ e, u  }0 `2 }# r4 C; C4、琢磨为单位创造价值；
+ }" E6 e, ~! `9 u% d% ^5、在外界诱惑面前经得起考验。
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敬业
- Z, t0 }* N0 s* J/ n3 g) I+ b随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
' B, c5 t: e2 z# z1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
2 D9 f( U' R8 K# a  L- t3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、重视工作中的每一个细节。
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! x8 c6 }& ~% C% _积极
" z& p- d+ I' ?% ?/ U不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
- M7 f& ?* k' V6 ?0 F4 m( x5 ?1、从“要我做”到“我要做”；
: S7 Y  ~3 S/ F! s2、主动分担一些“分外”事；
3、学会毛遂自荐；
( Z, W7 U& q# c+ g4、高标准要求：要求一步，做到三步；
  {9 D8 n, B4 Y" O- ?5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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负责
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
$ q1 k# [) p7 v7 q$ s7 `+ X8 N3、言必信，行必果；
2 l# q6 h4 z+ t! ^3 a4、错就是错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球止于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。
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8 q  ~9 I2 w$ g4 d# p& t' M效率
6 U+ X% Y* m$ o% C3 I  d高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
3 V1 a, N3 O" m+ D3 J) v4、拖延是最狠毒的职业杀手；
7 T5 D$ }# }0 \9 @2 i: x4 ?5、防止完美主义成为效率的大敌。
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结果
5 |1 t; W$ w( I' D& w! K9 y9 i“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成；
0 k7 x% B3 l- @" G2、办法永远要比问题多；
: Q3 e# f8 H6 L' s4 B3 O3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
) Z  |  x/ L. F) N+ Q4、没有条件，就创造条件；
5、把任务完成得超出预期。
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, o5 X* v$ k4 r/ o! N! v3 U1 q沟通
2 _  V9 K* a* c% O: j不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
: l+ E. u% Q4 ^5 y- d; K: V7 s3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4 @  J8 C7 n( a, h6 k5 X4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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+ \& \% r( k, i# s2 i. Z团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
7 O8 S0 G6 O3 U9 s* ^1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
0 E6 D# V: }2 n# R# E, O) g4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
$ J" V" U, z; Z' z& T5、多为别人、为团队考虑。
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: x/ d$ Z  e  C. e3 L进取
, [8 \" H7 \" y个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去汲取；
; n4 P, h( u2 D3 C  b6 |3 R3 P, {2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势”；
+ x# y' L1 j! C6 m( m6、挑战自我，未雨绸缪。
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' O8 @$ V6 V+ @! D  q+ J3 m低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
! u( j! a1 ?* c/ M& T1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
. q- w/ W2 a" t* [5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
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成本
8 O0 X9 \: l8 u% `& b' t9 n; D1 p节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
" _) |1 `- i; T1、报销账目，一定要诚信；
1 V& T* I$ z4 c" F0 W7 Q2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费单位的资源，哪怕是一张纸；
4、珍惜工作的每一分钟时间；
% J- V8 Z8 z$ L. H' R5、每付出成本，都要力争最大收益。
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感恩
, M. E/ ^8 p* d+ }. P为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、单位给了你饭碗；
: ^& {8 m5 Q3 W( c( ?3 H( W7 p2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、同事给了你工作中的配合；
4、服务对象帮你创造了成绩；
8 y9 L% b2 R5 [; H5、对手让你看到距离和发展空间；
6、批评者让你不断完善自我。
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