2019年，你凭什么在单位立足？

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2019年，你凭什么在单位立足？
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" G- T! c; U  u& _- Q职场
导读：努力做到名实相符，要配的上自己的位置。
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; j2 d7 k$ \& \: C# x3 y& n4 J忠诚
# z9 Y: t+ x/ O" f# f6 G% U  _单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
% Q; X' v3 N7 J% j9 \1、站在领导的立场上思考问题；
1 V3 }$ x% R' P3 G: u1 P+ h/ a: l7 B2、与上级分享你的想法；
+ P. D. @( T+ O5 Q% m! E# b3、时刻维护单位的利益；
4、琢磨为单位创造价值；
5、在外界诱惑面前经得起考验。
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% L7 \# y& B& [) S敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
5 i6 ]$ u1 c( i. S6 ~1、工作的目的不仅仅在于报酬；
( E% j( D  p6 C- A9 q  v2、提供超出报酬的服务与努力；
+ H1 Z( p3 A; X, t( |# ?" v8 n9 `3、乐意为工作作出个人牺牲；
0 D- C2 P3 l1 o3 Z2 O1 s+ h4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
) A* ], u, n- W' X  X  B* Y5、重视工作中的每一个细节。
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积极
) s' Y( c$ O6 ]8 {* S/ @不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
/ i, H" s. R5 O! h) O" n1、从“要我做”到“我要做”；
( p% P! B- d% y+ `: i2、主动分担一些“分外”事；
& k  A, m3 R3 H# J3、学会毛遂自荐；
4、高标准要求：要求一步，做到三步；
5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
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负责
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
  W: T2 @2 j5 i" t$ C9 H1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
9 q# N6 n9 `- k' R+ q7 J' J5 D5、让问题的皮球止于你；
, g2 ^2 }+ B2 P- k6、不因一点疏忽而铸成大错。
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效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
9 k* q( R. q: ~0 \1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
* T8 |( z' Y- S% P0 P8 u/ p" M; w2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4 D! ~" k# M# _! b! `2 |3 u4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、防止完美主义成为效率的大敌。
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; o# {7 _/ \, |# s" Y. p结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
6 w) D6 r# B' j- V8 ~% @1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
& l; f) |" L; m/ P. i; v. o" [5 o3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
& e3 o9 Z8 E6 Y3 g4、没有条件，就创造条件；
  }. U' g- P6 A* e$ F5、把任务完成得超出预期。
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7 b, ?. e) ]- d沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
5 O: p5 s2 {. ?1 d$ c4 Y7 r7 i4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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团队
8 n2 T' Q7 v* A7 |* @. F' w; v团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3 l) N% j2 h" o& R2 `  J! g9 M  h  m3、遵守纪律才能保证战斗力；
/ e6 E' r6 }; w9 J4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。
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2 X6 L$ a+ H  I5 [2 S进取
* x/ l2 R8 r1 c2 V0 d个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
2 n9 f) o1 n/ [& E! P4 L  G1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
: S3 L$ H  ?, N1 f( V3、不要一年经验重复用十年；
) }# J$ D2 A1 i4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
! c% u, @: f5 O, @& x5、发展自己的“比较优势”；
: I  D7 b& Z5 ~0 b6、挑战自我，未雨绸缪。
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# r0 k3 c5 A4 C, h# L* n. Z低调
  ^# \/ m9 `3 Y3 T6 U1 M才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
- s' p% m- Y+ T: W% d+ V& b1、不要邀功请赏；
3 H, ?9 M* Y" m4 E- v4 v2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
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5 g& b0 O! n4 R成本
. t1 u7 J7 o& c0 e节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、报销账目，一定要诚信；
2、不耍小聪明，不贪小便宜；
2 {$ @4 b: v5 o  m4 [& p9 u- \3、不浪费单位的资源，哪怕是一张纸；
4、珍惜工作的每一分钟时间；
; I- K5 I! ]; `. C8 |5、每付出成本，都要力争最大收益。
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感恩
. U0 B8 {8 T: J# p% d+ @为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、单位给了你饭碗；
2 S3 P; \3 Y* Y: L. i( i2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、同事给了你工作中的配合；
1 y: O) F; z+ T% q4、服务对象帮你创造了成绩；
/ q- C% k2 k* M  w  }) D3 F' j5、对手让你看到距离和发展空间；
/ G% e. F8 Z; \( h6、批评者让你不断完善自我。

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