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职业健康安全目标未实现,应该怎么办?需要补充哪些资料?

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硕士

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发表于 1-3 07:47:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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职业健康安全目标未实现,应该怎么办?需要补充哪些资料?
# t3 h+ F3 `- z9 z# L& E

( e6 q9 q8 q3 C1 Y
公司职业健康安全总体目标中有一项是“轻伤事故≤13起”,现在发生了20起轻伤事故,目标未能达成,应该怎么办?需要补充或者改进哪些资料,采取哪些措施?  谢谢
; O& d1 a! ~6 \
" E  z% q3 K7 V+ {9 ?/ ~5 b
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博士

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12765

Medal No.1

发表于 1-4 07:19:31 | 显示全部楼层
这个首先要分析贵公司的目标是什么原因没有达到,然后根据具体情况去制定纠正措施。3 F$ w5 s: a1 X& j, {, h* U

* q, `& D" Q; u1 T* T7 V如果是1、制定过高,也就是制定的目标高于现有人员素质及公司的管理能力,这样的话就只能调低目标了;2、所制定的目标与公司的实际管理和人员情况基本相符,但是由于人员的意识问题导致目标未实现,那么就要加强人员的培训,提升意识,制定必要的措施和手段,去加强员工执行。# O) W* Z; R; |: ~6 }3 M. N
5 e7 Y# z8 N$ Q' c2 Q( n  H
以上只是一个思路,仅供参考,希望对您有用。
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博士

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发表于 1-6 06:21:41 | 显示全部楼层
如果这是一道实际审核时遇到的问题题,告诉企业: 把目标从13起改为20起,省时省力。
- F- _; a$ |9 I& \2 W; l如果这是一道考试或者面试题:   可以足足的写上一大篇,从法律法规,从PDCA 来写。6 j( ~! W! \  c8 b% R2 C
5 a+ G7 g5 Z% \% B1 z
这就是实际处理 与  答题考试的区别。 希望你仔细体会。
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