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关于配备胜任人员所对应条款的求解

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发表于 2018-12-6 11:00:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
国家质量审核员考试题库
某车间新分配的操作工人不会操作生产设备不符合哪个条款:) Y; [# q9 {+ i8 c( `% n
7.2   8.5.11 Z4 D# {& t' Z" X
这两个条款都提到胜任的人员,具体如何区分。
. d& P) J0 p1 K2 r
: @2 Z  p3 ~, @0 n3 m$ W/ q, Q  X4 I
发表于 2018-12-7 10:46:32 | 显示全部楼层
国家环境审核员考试题库
新分配的 应该适用7.2
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发表于 2018-12-7 11:14:02 | 显示全部楼层
能源审核员题库
7.2,没有任何疑问,判条款,就近不就远,就细不就粗
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发表于 2018-12-7 14:16:26 | 显示全部楼层
建工审核员考试题库
个人理解:7.2是确保人员是胜任的,也就是人要满足要求后,才可以分配到工作中,是8.5.1的前提。8.5.1e配备胜任的人员属于生产控制的受控条件,前提是已有人员可选的了,像生产计划里的人员安排。
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发表于 2018-12-7 22:51:09 | 显示全部楼层
建工审核员考试题库
背景描述的比较模糊,容易导致误判。
- g3 T! X+ O& Q3 j6 Y5 U       实际审核时,应该追查此岗位的能力要求、是否经过上岗前培训、岗位能力评价等。如有且无纰漏,那应该开在8.5.1,企业在制定纠正措施时,就会考虑是否在培训、能力评价等环节有纰漏,进行补救。  p9 @% w' |- k7 K. y& _: e: i+ U* ]
      如果未经培训,或是未经过能力评价,那就该开在7.2。
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