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是否每个部门都需要制定质量目标?

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发表于 2018-10-9 17:41:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
国家质量审核员考试题库
大家好!
, U" p. k% M+ r在ISO9001体系包含的范围内,是否每个部门都需要制定质量分目标?如业务部、采购部、技术部、品质部、生产部、PMC部、行政部。。。。。。。财务部一般会除外。$ Y0 ]7 Z2 X9 y! V
发表于 2018-10-9 19:51:10 | 显示全部楼层
国家环境审核员考试题库
我觉得应该是,6.2.1说组织应针对相关职能,层次建立质量目标,相关职能包含各部门吧。
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发表于 2018-10-10 00:28:58 | 显示全部楼层
建工审核员考试题库
问题本身就有问题。每个部门都应该有自己的绩效目标,否则高层无法考核部门工作。但并不是每个部门都要制定自己的质量目标。
/ P) R8 r$ T0 Z9 }$ z公司有质量总目标,是整个质量目标体系的源头,然后向下分解目标,分解时是按照过程分解到过程负责人,也就是落实到相应的部门和层次上。有些部门的确在组织质量管理体系的范围内,但是由于不是过程负责人,只起到支持作用,没有被分配到质量分目标,这种情况是完全有可能的。
5 ?* _9 `0 H" G这样,某些部门没有公司质量目标体系下的质量分目标,但是会制定自己的绩效,否则部门就没有存在的意义了。但是绩效目标尽量不要和质量目标混淆。

点评

说的对。  发表于 2018-10-13 08:12
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发表于 2018-10-10 08:44:36 | 显示全部楼层
论坛里有类似的帖子和回复。你费心搜一哈
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发表于 2018-10-10 19:20:29 | 显示全部楼层
我觉得要根据该部门对质量体系的影响吧,从风险和有效性的角度来考虑比较好。如果每个部门,不管大小都订目标,就觉得是为做体系而体系。
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发表于 2018-10-27 11:18:36 | 显示全部楼层
钢铁侠110 发表于 2018-10-10 00:28
7 q+ w$ t! o6 A6 l  G问题本身就有问题。每个部门都应该有自己的绩效目标,否则高层无法考核部门工作。但并不是每个部门都要制定 ...

' S: I4 L* L  j/ S5 q这该是这样的。
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发表于 2019-4-18 16:48:00 | 显示全部楼层
不管做不做体系,每个部门都肯定有预期的目标,只不过这个目标是否成文,是否量化。
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