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做质量工程师好几年，薪水还是老样子，升职的希望也渺茫。好几次想和老板谈加薪，可又没有勇气，不知道如何把握说话的技巧。想离职寻找其他，但又苦于改变。进退两难间，不知如何？现在，就教你3招，让你可以和老板谈加薪！
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陈述自己的贡献价值
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直接到老板的办公室，
开门见山，用业绩说话，不用含糊，
陈述自己对公司的贡献价值，摆数据、用事实。
表明自己工作量大，
付出得不到对应的回报，
薪金不能体现自己的价值，等等。
这里就需要对工作有总结，及时记录自己的成绩。
任何一项成绩，在谈加薪时都是加分项。
态度要不卑不亢，
并且要说，“在未来，你也一定为公司带来多少贡献”。
侧面的话，可以说猎头可以给自己开到多少工资了，
自己完全可以价值这个工资。
当然，你要对自己的贡献量心中有数，
要出合理的涨薪范畴。
可别随意，拿着不多的贡献要求涨工资，
那是在找死！
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选择一个合适的时机
- q) w' G9 P" {8 e把自己的贡献说到位很重要，
还有就是要挑一个合适的时机，
例如在老板心情好的时候，
或者是最近的项目为公司带来了不小的收益，等等。
每个公司都有涨薪时间表，大多是在1月或是7月，
打听自己公司的涨薪时间，
在这个时间段和老板谈。
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目的明确，只是为了加薪
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很多人再谈涨工资时，有些过火，
甚至威胁老板，“不涨工资就要走人”，
那么老板直接就把你开了，
这样的事情不是没有，
即使你再有能力，
你让老板难堪，受到威胁，
那还怎么会留你？
除非你是高精尖人才，极其不可或缺。
3 \0 R6 z2 p% c0 Y5 H: w; r' x; {
1 r3 U' P4 V [% X2 \; }所以，在谈涨工资时，绝对不能采用威胁式的。
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谈涨工资就是涨工资，不是辞职走人，
对公司还是很忠心的。
一般，老板也是很抵触：
你拿和其他人的工资比较要求加薪。
毕竟每个公司都要求工资保密，
你这不是触犯了大忌嘛？
老板只会感觉你这人不靠谱，
只想着拿利益。
还要记住一点：给老板考虑时间，
不要让他立刻给你答复，
很快的答案对你并没有利。
6 m) o) ]8 q' B1 V$ O2 B有技巧地和老板谈涨工资，做到这3点：
找个合适的时机，亮出自己的价值，只谈涨工资的事。
如果和老板谈涨薪成功了话，
记得感谢，不要张扬出去涨薪的事情。
如果没有成功，
尽量能让老板同意减少工作量，多些休假等，
但这些都没有的话，实在对公司灰心，
那就要考虑跳槽了！
希望以上内容能对你们有帮助！
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来源：网络
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