审核员转会

居安思危 · 发表于 6-29 12:50:39

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我一个朋友和分公司的劳动合同已经解除了，可是总部的离职报告一直拖着不给，这种情况，我这个朋友他是否可以将解除的劳动合同作为凭证进行转会申请？是否会成功呢？

居安思危 · 发表于 6-30 12:26:58

哪位大侠给予解答一下呢？

junxin2001 · 发表于 7-1 09:04:28

从法律上讲，分公司盖章就代表了合同正式解除了。关键是你有证据吗？转会单位是否也认可。请参考。

709352612 · 发表于 7-1 10:42:18

走法律途径，没办法了。

443885151 · 发表于 7-2 18:46:18

拿到分公司的解除证明，你上传到转会申请中，一般总部来批准转会申请，如果总部不给你通过转会申请，C协会无法受理，你还是要找总部拿离职证明。

居安思危 · 发表于 7-3 14:57:22

junxin2001 发表于 2018-7-1 09:048 X$ h% |8 G1 _% Y
从法律上讲，分公司盖章就代表了合同正式解除了。关键是你有证据吗？转会单位是否也认可。请参考。

有劳动合同解除证明分公司盖的公章，政府机构同意的。这样算吗/

居安思危 · 发表于 7-3 14:59:38

443885151 发表于 2018-7-2 18:46% v4 `6 |% F4 ~. k# h; b
拿到分公司的解除证明，你上传到转会申请中，一般总部来批准转会申请，如果总部不给你通过转会申请，C协会 ...

也就意味着仍然是需要离职证明？

443885151 · 发表于 7-3 15:02:16

居安思危发表于 2018-7-3 14:593 d8 ^) A( L7 T7 Z* V. A5 A0 ?
也就意味着仍然是需要离职证明？

如果CCAA3.0系统里的转会申请的批准权在总部，那就还是要通过总部，不过你可以试一下在你的额3.0里转会申请证明文件上上传分公司的解除证明试试，看看总部会不会给你驳回。

wx_NV5bbNBy · 发表于 1-30 10:27:00

劳动法都规定提前一个月申请，就可以离职，但是审核员离职却比登天还难；一年收入总不到两万,却要交5-6万元的转会费就有点太.......

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