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ISO45001新标准,机遇如何评价?

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发表于 6-19 13:36:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位大侠:6 }% T3 _' [! ?2 K. o7 h
大家好!
: t- {) r% S; X6 ?5 R5 J" pISO45001标准中有一个单独条款要求对机遇进行评价,“6.1.2.3职业健康机遇和职业健康安全管理体系由的其他机遇的评价”。
  _( f2 e2 V# u6 S9 o请问各位大侠,机遇如何进行评价?风险可以用LEC法,而机遇呢?怎么评价,企业如何做呢?3 G1 K7 U9 a( F  \; H

点评

任何事情都有两面性,所以风险总是和机遇并存。举例:某公司有机动车5台,违章驾驶是风险;如果能杜绝违章驾驶,可以少买保险,节省一笔保险费就是机遇。  发表于 6-24 12:42
发表于 6-19 17:15:26 | 显示全部楼层
机遇,是企业自己制定呗
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 楼主| 发表于 6-20 08:49:47 | 显示全部楼层
sdhxc870216 发表于 2018-6-19 17:15+ w( T2 o# q, |# a2 K
机遇,是企业自己制定呗

0 \( }8 h" u3 d" W4 J0 K; E谢谢回复!9 p" T5 ~0 q* t8 Q
我的意思是说机遇如何评价,并不是说机遇如何制定......
9 c! Q/ k' ]% l3 Y9 ?2 I% \企业如何评价机遇才算是符合标准要求呢?
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发表于 6-20 15:59:18 | 显示全部楼层
ISO45001风险评价方法和准则标准并没有具体规定,只是大家沿用原来OHSAS18001标准的做法而已;对机遇评价的方法和准则标准根本没有提出。请看一下45001标准“附录”中有否具体“指南”。
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 楼主| 发表于 6-21 10:36:03 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2018-6-20 15:59
0 U) G+ H8 ~# d2 \ISO45001风险评价方法和准则标准并没有具体规定,只是大家沿用原来OHSAS18001标准的做法而已;对机遇评价的 ...
1 g: A! V( g7 [' T' L7 p2 x
谢谢回复!  \! r: Y& U: u5 c/ J; i2 {
我已经看过了,附录并没有说评价的方法和准则的事情。
. m5 ]% k% S0 u4 f; R, m
8 e( o9 B6 |  f/ H' c$ Z# Y: s+ u所以说,机遇如何评价是个问题,各位大侠这个地方怎么弄呢?企业如何评价呢?
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 楼主| 发表于 6-21 10:40:39 | 显示全部楼层
虽然标准没有机遇评价方法和准则的要求,但是还是要求评价!. E  [3 i, i5 i- E! M) H. t
比如说:标准附录指南中说“通过将职业健康和安全融入设施、设备或工序的生命周期的最早阶段,来消除危害和减少风险”。这句话是一个机遇,如何进行评价才可以呢?能不能推荐个评价方法?

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这个机遇评价方法和准则要根据企业条件来形成,如果你咨询服务的话,先要了解企业状况和想法,然后你点拨一下即可。  发表于 6-21 17:50
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发表于 6-21 17:43:35 | 显示全部楼层
winfri0630 发表于 2018-6-21 10:40( K1 \! H# G  v5 ]( C% j
虽然标准没有机遇评价方法和准则的要求,但是还是要求评价!# g$ T, c& k% Y. x' z
比如说:标准附录指南中说“通过将职业健康和 ...

7 s- z) ?  f; f6 O0 s: O7 P1 b这句话有个时机节点的前题,不可忽视。
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发表于 6-24 10:00:45 | 显示全部楼层
如何进行评价才可以呢?能不能推荐个评价方法?

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是啊,如何评价呢?  发表于 6-26 09:06
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 楼主| 发表于 6-26 09:02:46 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2018-6-21 17:43
- x& k( @# c8 K* ~5 K9 L这句话有个时机节点的前题,不可忽视。
2 `! _/ ~4 |4 j* a7 X2 t
谢谢回复!
0 ^( \( e: H1 s: X9 z: R您说的时机节点前提是什么意思呢?标准中没有提这个东西啊?
" X) d: ^/ l! b# f0 G% A3 l是说当发生一种状况时,再将健康和安全融入生命周期的最早阶段吗?
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发表于 6-26 21:09:30 | 显示全部楼层
HGS 发表于 2018-6-24 10:00" D! P0 a) F( s2 y3 k& m! E
如何进行评价才可以呢?能不能推荐个评价方法?
( y2 B2 ]4 E3 O8 Q4 t" D
ISO45001标准官方已经在去年底杭州、今年5月份在浙江乌镇举办过培训学习。不久将来,等条件成熟时,可能会在面上推开培训。
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