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安全认识观的发展与进步) ^$ i2 H* F$ S2 h. K3 D. }
1.从“宿命论”到“本质论”(事故)! e* p' F/ n1 k( i1 Y) g% C
对安全的认识观念是在不断发展与进步的。早时,关于安全事故的认识,是“宿命论”,认为发生安全事故是一定的,能做的是事后的处理。# [! v4 g! x$ T6 p- R+ J5 t9 a6 t
后来慢慢发展到“本质论”,认为发生事故是有一定的原因的,并不是老天安排好的,人可以进行相关的管理。' P6 W7 r( v, n; {3 {9 ^
! W" S% S% \* L/ I* L. i( G2.从“就事论事”到“系统防范”(事因)2 H2 [) X0 m* Y3 l/ Q
之前对于安全事故强调的是就事论事,发生一起处理一起。处理火灾就把火灾调查好,泄漏事故就把泄漏事故处理好,只针对单一的事故进行处理,结果不会影响到其他的方面。
9 \- d6 j& K5 C/ u4 c; }系统防范强调事情的发生是有因果关系的,要去查事故发生的原因,然后进行防范,从管理体系等各个方面进行调整。
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3.从“安全常识”到“安全科学”(学术)
# I$ z3 ?: R( [( ]5 m; j9 m虽然人们都会有一些安全常识,但是都只是停留在个人层面上,不同的人有不同的理解。安全科学是使之成为一个有着共同认识的科学学科。' X- i) U( o0 A$ J4 w! f
4 T; z! G& j' g5 c$ @7 |: }4.从“劳动保护”到“职业安全健康管理体系”(范围)% d% v" `. ?) H+ o& f
以前是针对个人的简单的劳动保护,现在发展到职业安全健康管理体系,例如,ISO14000、OHSMS18000、EHS等管理体系,已经从个人简单的劳动保护发展到一个管理体系而存在。* m& g; q9 u- ^! S$ [9 Z$ H
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5.从“事后处理”到“安全生产长效机制”(方法)
. \/ s( Y G( P# M' Y从事后处理到考虑安全生产长效机制,都体现了认识是不断发展的。同时,企业的管理理念也是在不断发展的,以前只是停留在口头上的宣传,现在越来越落实。
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