新规 | 主任审核员管理办法正式发布！每2年评审1次

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新规 | 主任审核员管理办法正式发布！每2年评审1次
# m: p0 E; a; ~# c, Z7 c2 O2018-03-15 质量与认证
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昨天，中国认证认可协会在官网发布《主任审核员管理办法》，2018年4月1日开始实施。

“管理办法”中规定：

CCAA负责对主任审核员的统一管理工作，主任审核员依据本办法的评审条件授予“主任审核员”资格，不作为审核员注册级别，且不分领域、无年度确认及再注册要求。
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“管理办法”对于申请流程规定：

申请人应经本人所执业的认证机构推荐，不受理个人申请。推荐机构应对申请人资格经历、业绩成果的真实性进行核实，并提交推荐函。

申请人应按某一领域管理体系提交书面申请材料，申请信息填写应真实、完整；证明材料应按相关要求一并提交，申请材料填报要求见附件《主任审核员申报材料规范》。
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具体申请资格经历请参看“管理办法”全文。

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关于发布《主任审核员管理办法》的通知

各相关认证机构及人员：

为充分发挥主任审核员在行业内的标杆和引领作用，进一步规范主任审核员的申请和评审管理工作。中国认证认可协会制定了《主任审核员管理办法》，现予以发布。

特此通知。

附件：《主任审核员管理办法》（CCAA-112）

中国认证认可协会

2018 年 3 月 13 日

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附件

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中国认证认可协会主任审核员管理办法

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文件编号：CCAA-112

发布日期：2018年3月15日

实施日期：2018年4月1日

©版权 2018-中国认证认可协会

第一章 总 则

第一条 为加强主任审核员管理，科学合理、公开公正、规范透明开展工作，中国认证认可协会（CCAA）特制定本办法。

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第二条 本办法适用于主任审核员的推荐、评选、审批管理工作。

第三条 主任审核员是指具备较高的认证审核能力、管理理论水平，具有良好的职业道德和敬业精神；对认证认可行业的科研、标准制定、学术研究具有突出业绩；在认证人员中起到了引领和标杆的作用，对认证行业发展做出贡献和影响力的人员。

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第四条 CCAA 负责对主任审核员的统一管理工作，主任审核员依据本办法的评审条件授予“主任审核员”资格，不作为审核员注册级别，且不分领域、无年度确认及再注册要求。

第五条 主任审核员每 2 年评审 1 次，CCAA 每年 4 月受理材料申请。

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第六条 CCAA 负责对申请材料的符合性进行审定，主任审核员专家工作组负责业绩审查、表决推荐，评选结果报请 CCAA秘书长批准。

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第七条 CCAA 依据《认证人员注册收费规则》收取申请评价费用，申请人应遵照规则缴纳相应费用。评价过程一经开始，不论结果如何，评价费用将不予退还。

第二章 申 请

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第八条 申请人应经本人所执业的认证机构推荐，不受理个人申请。推荐机构应对申请人资格经历、业绩成果的真实性进行核实，并提交推荐函。

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第九条 申请人应按某一领域管理体系提交书面申请材料，申请信息填写应真实、完整；证明材料应按相关要求一并提交，申请材料填报要求见附件《主任审核员申报材料规范》。

第十条 资格经历要求

（一）教育经历

申请人应具备大学本科（含）以上学历。

（二）工作经历

申请人应具有取得大学本科（含）以上学历后至少 15 年全职工作经历，其中具有至少 10 年认证认可工作经历。

（三）认证资格经历

申请人应具有申请领域审核员注册资格 6 年（含）以上。

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第十一条 业绩要求

（一）参与与认证认可有关的科研课题/项目或标准制定，

并符合下列条件之一

1.组织或参与科研课题/项目：

（1）作为负责人组织完成 1 项以上国家、省部级或全国性认证认可行业组织的科研课题/项目；或

（2）完成 2 项以上国家、省部级或全国性认证认可行业组织的科研课题/项目，且排名在前 3 名的参与者。

2.参与制定与认证认可行业有关并已发布的标准，且排名在前 5 名的起草者：

（1）国家标准 2 项以上；或

（2）行业标准 4 项以上；或

（3）团体标准 4 项以上。

（二）发表或编写已出版发行的与认证认可相关的文章/书籍，并符合下列条件之一

1.作为第一作者在核心期刊或认证认可行业期刊发表论文4 篇以上；

2.编写并出版书籍或著作 1 部以上；

3.作为主编或副主编负责编写并出版教材 2 部以上。

（三）其他可以证明具备申请人能力的文件或材料（必要时）

第十二条 申请人所提交的业绩材料应与认证认可行业相关，且是近 10 年内的成果；

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第十三条 同一类别的业绩成果可累加计算并满足最低要求，不同类别的业绩成果不可累加计算，如：科研课题/项目成果不能同标准成果之间累加计算。

第三章 评 价

第十四条 CCAA 负责评价的组织管理工作，并成立专家评价工作组，评价专家由相关业务主管部门、相关专家学者和获得主任审核员资格的业内专家等组成。

第十五条 评价原则：参加主任审核员评价的专家必须准确把握评审标准和条件，坚持公平、公证、实事求是的原则，全面客观分析申请人的工作、业绩及获奖情况；发扬民主，充分讨论，科学评价申请人的业绩和贡献。

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第十六条 评价应遵照回避制度。当与申请人有亲属或熟悉、同事等利益关系时，应主动提出回避。

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第十七条 严格遵守保密原则。主动签订《保密声明》，对参与评审的结果和申请人信息、业绩或成果不得随意对外泄露。

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第十八条 评价程序包括：材料审定、符合公示、专家评审、问题答辩（必要时）、推荐名单、秘书长批准。

（一）材料审定

申请人材料是评价的根本依据，CCAA 对申请材料整理汇总后，对每份材料按本办法相关要求进行初审查，审查内容包括：

申请人个人资历；业绩完成的时间；材料装订整齐、规范；信息内容的完整；内容顺序的符合等。

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（二）符合公示

CCAA 对初审合格的申请人通过 CCAA 网站进行公示，公示有效期 7 天。对公示期间提出质疑或投诉的申请人，CCAA 将做进一步的调查核实，对反应情况属实的，则终止下一步的专家评审。

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（三）专家评审

评审专家根据申请材料的多少分成若干小组，原则上为 5名专家为一组，每组推选出组长，每个专家组对 CCAA 分配给本小组的申请材料按照本办法第九条规定逐一进行评审，专家评审的重点为，完成业绩所承担的角色或排名；业绩内容对认证认可行业的发展所起的作用和贡献等。

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（四）问题答辩（必要时）

专家评价过程中，对产生质疑的申请人个人信息、业绩信息等，专家小组有权约定申请人进行问题答辩。对约定拒绝答辩的，将视为自动放弃申请。

（五）推荐名单

专家小组对每份材料业绩评审后，每位专家独立给出申请人每项评价内容的意见，并签名。即：一个申请人的最终推荐结果将汇总 5 位专家评价意见，以少数服从多数原则得出推荐结果，并由组长签名。

（六）评价决定

各专家小组汇总推荐名单后上报 CCAA 审批，CCAA 对初评结果、公示过程、评价结论、推荐意见等程序进行审定，最终由秘书长做出是否授予主任审核员资格的决定。对评价过程中产生异议的材料可退回专家小组重新评价。

第十九条 对获得批准资格的申请人，将在 CCAA 网站发布公告，同时颁发资格证书。

第四章 申、投诉与资格处置

第二十条 CCAA 依据《申诉、投诉和争议处理程序规则》，处理申请人或主任审核员的申、投诉。具体实施依据《管理体系申请员注册准则》3.5、3.6 条款要求。

第二十一条 推荐机构应对申请人申报的有关资格经历的信息、资料的完整性和真实性负主体责任。若推荐机构隐瞒申请人的虚假信息或提供误导信息，推荐出现失实，造成严重后果的，CCAA 将按照《注册人员资格处置规则》，对推荐机构的推荐资格进行处置。

第二十二条 当申请人获得主任审核员资格期间出现严重违规、违法行为，经调查核实，CCAA 将按照《注册人员资格处置规则》撤销主任审核员资格的处置。

第五章 附 则

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第二十三条 本办法自发布之日起实施，CCAA 拥有最终解释权。

点击查看通知原文

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CCAA 拥有最终解释权。