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VDA6.4:2007条款7.2能力—补充中有如下一句:! J" @* z; W% t+ V2 U7 O
组织须为所有员工创建功能相关的要求文件,其中通过目标与实际的比较实现有针对性的资格策划。(请见附件1)6 {# e( i d. P, y/ W* p! J
VDA6.4:2017条款7.2能力—补充中有如下一句:
. {9 B: \# f" m8 ?2 [) k, ^! w组织须为所有员工创建功能相关的要求文件,其中通过目标与实际的比较实现有针对性的资格策划。(请见附件1)& ~. @, F) Y1 @6 N& p7 g. Z7 J
请问如何理解这句话(是否为所有人规划一晋升通道,针对与下一步岗位的能力差别,采取相应措施(如:培训))?又如何实施?$ t: p4 {' H" ~3 x
请指教!
' }1 i! B* E2 p' x# T- q6 ~谢谢!$ @# w# R8 L9 R# g0 v' J
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