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一个团队必备的五个基本要素：
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信任、慎重、沟通、换位、快乐
. r" z1 ^% U% y, [' ?! ~ 一、沟通; f% i" p% ]3 Y) Q9 Q; w/ t
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。 L8 V/ F0 V7 P; J& {
! f8 [6 ^ F9 k" W `: r狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
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观点：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
; C4 P+ I- ]& Z- ?$ e 二、信任
5 y4 a7 b" e% y5 `- \6 B2 L, R9 y两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
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雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
7 ]- y! r H ~* j观点：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
) ^8 f/ X5 ^$ M9 r: b 三、慎重
; ]" B, Y5 m0 N/ ?& V: z两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。9 I# o: m" `/ ]$ G: Z/ v
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那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
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观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
/ V" m; G' y, i 四、换位
- h M2 b; V+ ]3 I' t% j' q1 p小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
, C& m* H% X0 B- F9 i# F1 d+ l过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
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观点：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。
6 y- o* a0 W' O1 p* L A 五、快乐3 v6 `% V4 z) {1 `
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。! n. r" m- [+ }. I. ]; Q
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公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
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观点：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。
) V& C5 b( y- S( f0 B8 k来源：网络
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发表于 2018-3-11 18:20:48
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