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审核行业已到危急存亡之时,可惜太多人还不知死

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发表于 1-24 16:57:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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低门槛、简单的考试导致大量标准可能都没仔细研究的就过了,长此以往必废,经常看到一些自称菜鸟、自称什么都不太懂的就要考审核员,殊不知审核是一门严肃的工作,反观行业的事实是考试就是这么简单,出题就是这么无脑,试想这些人走上审核的岗位真能是一件好事情吗?为什么不能等自己有了积累再来参加,其实这也是这个认证行业的管理导致的,如果把分数录取改成比例录取,或许死的还能晚一点,悲哉,哀哉!$ b  J0 q: T* o+ Q

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 楼主| 发表于 1-24 17:21:53 | 显示全部楼层
很多人答案是,都是为了生存,说的有道理,归根究底,是行业的体制问题,自学历门槛提升以来,还需对题目以及录取方式进行调整,以控制行业的整体素质与发展才能可持续,行业领导是不是有所作为,尽在于此
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发表于 1-24 17:23:04 | 显示全部楼层
10年企业与质量、生产、技术相关的工作经历作为注册准则的条件,不是马上有一批菜鸟都进不了这个行业了吗。可是ccaa同意吗?
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 楼主| 发表于 1-24 17:25:31 | 显示全部楼层
或许加大试题难度,不要太高的重复率,以及按照比例录取人员才更加中肯,10年砍掉的人太多,对于需求或许又不能平衡了
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发表于 1-24 17:38:11 | 显示全部楼层
审核问题,不仅仅涉及业务水平,还决定于职业责任性。
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发表于 1-24 18:17:41 | 显示全部楼层
这个行业沿用教育行业的应试模式,是走向死亡的开始
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发表于 1-24 18:40:03 | 显示全部楼层
关于人员,CCAA关心的是考试费、注册费、教育教育费,至于审核员的能力,甩给机构自己去判断了。

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怎么把考题数据库都给屏蔽成**了。***厉害!  发表于 1-24 19:07
我那天说了,我办公室两个小年轻,买本***,啥标准也没接触,2017年11月六日做***,12月2日考QMS,两人两科都高出分数线十多分。这样的事儿,不知是不是个例外呢?  发表于 1-24 19:06
哈哈,钱也十分重要。  发表于 1-24 18:52
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 楼主| 发表于 1-24 20:42:03 | 显示全部楼层
sunjianlang7201 发表于 2018-1-24 18:40
9 K6 C. p' r. L关于人员,CCAA关心的是考试费、注册费、教育教育费,至于审核员的能力,甩给机构自己去判断了。

+ v4 z: s' j+ N7 D  `刚毕业的?考试是简单,不过考过了对它们也没有用

点评

工作两年的,年轻人记性好。  发表于 1-24 21:00
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发表于 1-24 21:06:45 | 显示全部楼层
如何评价能力,也是个技术活儿。: p  S9 T; Q- _, L
我告诉单位那两个考试过关的年轻人说,这好比你考上大学了,能不能挂靠、结束实习转正,就是能不能毕业的问题。能不能被认可、有活儿干,好比大学生就业一样样的。
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发表于 1-24 21:08:29 | 显示全部楼层
关键这行当的好多现实是,甲乙双方心知肚明,我要证、你要钱,成交。
5 k6 g6 J) L: n
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发表于 1-25 09:12:09 | 显示全部楼层
10年的工作经历,与质量、生产、技术相关的工作经历应是最低的要求了,上50岁以上的审核员都知道原来的审核员为啥没有考试制度,但是整体水平都比现在高,推究一下原因:就是大多数的这些审核员都曾经有比较长的我说的这些工作经历。所以要提高审核员的水平,可能这个是最好的入职门槛。
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发表于 1-25 09:23:29 | 显示全部楼层
楼上有个同志说的好:当这个行业走向应试的模式,行业就慢慢走下滑的通道了。所以强烈呼吁:提高审核员入职的门槛,一定要有与专业相关的比较长(至少10年)的工作经历。否则应试的模式,绝对是这个行业走向死亡的开始。
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发表于 1-25 09:24:15 | 显示全部楼层
阿芳 发表于 2018-1-25 09:12$ C4 V5 f6 {* k5 v
10年的工作经历,与质量、生产、技术相关的工作经历应是最低的要求了,上50岁以上的审核员都知道原来的审核 ...

' b! w. D% p/ i3 O楼上说得有道理!( t: }9 ?7 _  O$ n

/ y* l" a9 ~# \, p6 g/ h     希望CCAA 能够采纳大家的意见!
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发表于 1-25 09:36:38 | 显示全部楼层
现阶段也只能这样了!
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 楼主| 发表于 1-25 10:02:03 | 显示全部楼层
短期内采纳没指望了,不过发展下去,应该总会有调整的时候,毕竟国家还要发展,经济还要增长,领导还要GDP,企业还要证书
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发表于 1-25 13:50:26 | 显示全部楼层
说的有道理
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Medal No.1

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发表于 1-25 15:20:01 | 显示全部楼层
为什么不搞成一年只能考一次呢?现在是一年四次的考试; P/ g( ^" l' O. `4 _" S! T8 h
如果只一次行不行??
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发表于 1-25 20:21:30 | 显示全部楼层
y12389y 发表于 2018-1-25 15:20, }2 d' s1 ~; j/ Z" `9 E; Z- G
为什么不搞成一年只能考一次呢?现在是一年四次的考试
3 j) V  a& P% y" q+ q如果只一次行不行??
+ W. J: S# b7 S1 A8 i# Y! r7 ^4 x
满足考试的市场需要,收费也必要的,大家满意呵。
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发表于 1-26 23:31:07 | 显示全部楼层
一定要有与专业相关的比较长(至少10年)的工作经历。
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发表于 1-27 10:15:58 | 显示全部楼层
好消息,国家刚刚发通知要“加强质量管理体系认证工作”了!
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Medal No.1

发表于 1-27 13:35:28 | 显示全部楼层
此行弊端很大毋庸置疑,不过你很多的观点问题也很大。
& t6 W( F  Y5 k" u: N( R
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发表于 1-29 13:46:57 | 显示全部楼层
可能是因为“特色”吧。: R% ^1 H9 z6 s8 ]0 ~/ b! Z
不是说收入越来越低吗?10年工作经验作为门槛,谁来?, x# \& K7 n2 [8 |8 }( z
现在都已经是正常发展有碍才来做审核的。
& [" y. W5 q% f& q
) J7 w" i* G6 h3 v$ F5 R
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发表于 1-29 13:50:48 | 显示全部楼层
没那么危急啦。0 t/ u4 V. h+ l2 D  k& ~4 d
新的政策已经出来了,可能还可以有10年左右下行周期。
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发表于 1-29 14:05:32 | 显示全部楼层
10年工作经验作为门槛,谁来?---------注册前提相关工作经历10年,大幅度提高审核员工资,会有优秀的人进入这个行业的,否则应试的模式绝对是走向死亡的开始。为啥原来没考试,但整体审核员的水平、能力、素质都要比现阶段高。原因大家都清楚:原来的大多数审核员都有与专业相关的比较长的工作经历。
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发表于 1-29 16:27:49 | 显示全部楼层
阿芳 发表于 2018-1-29 14:05& k4 y: U; E" B. D$ B" u& H
10年工作经验作为门槛,谁来?---------注册前提相关工作经历10年,大幅度提高审核员工资,会有优秀的人进 ...

# N. Z. w7 F! e0 K' c问题就是审核员收入不可能大幅提高。目前体系认证白菜价,审核员收入水准已经在下调了。0 u0 T/ X2 ~  ~4 }  d/ v& h; H
有十年工作经验又有能力的人除非发展不顺,收入一般也不差了,工作还轻松,审核员现在这个收入水准和工作强度还真不是那么吸引人。9 }& |: A% m7 S% x- m5 j2 d* g
行业毛病开始就有。企业表面客气,内心就是想花钱拿个证,成本越低越好,这个大环境不变,别的都是空谈。5 {, I: G, e% {
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发表于 1-29 17:26:12 | 显示全部楼层
体系认证白菜价格?谁的原因,大家难道不清楚吗?
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发表于 1-30 16:30:28 | 显示全部楼层
qingxiangzi2 发表于 2018-1-25 09:24
; b/ ?( t" _- n# \* K& Z6 Y楼上说得有道理!# i  a6 W8 h7 r/ @

! M- b2 m0 D# b2 h/ R7 O) ~     希望CCAA 能够采纳大家的意见!
3 j6 N8 l; k  _8 P" P
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发表于 1-30 16:35:32 | 显示全部楼层
sunjianlang7201 发表于 2018-1-24 21:08
3 R; B5 Y+ y4 Y0 k关键这行当的好多现实是,甲乙双方心知肚明,我要证、你要钱,成交。
/ ~" \" V: z7 ]* |7 m
这是其中的一个根本原因啊
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发表于 1-30 19:38:27 | 显示全部楼层
如果要恢复审核员面试的话,还不如好好把关每个认证机构总经理,副总经理,部门经理的审核和管理的水平,这些个所谓领导的审核和管理的水平很低的话,审核员就会出现严重的滥竽充数的情况!
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