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可口可乐验厂标准的零容忍项,这些项目主要包括以下: # _+ S7 G' Y; q; X+ a. Z
1.工厂无合法营业执照 $ y/ B5 T. r/ [! u7 ]# K2 H% @
2.违法的家庭作业
6 A$ M$ v- U. t+ }3.有证据显示存在性别、种族、宗教、国籍或其他依法当受保护之方面的歧视
) m2 e- {+ ?. B- U; t4.发现有童工 1 T, [1 V" v, M. t! Z/ { U! g
5.汇报使用童工(至少有2个来源确认)
$ R$ K, Z4 B" ~+ ?6.有证据显示使用了监狱劳力 . ^. x! o9 W7 ^8 h
7.有证据显示使用了奴役劳动、强迫劳动 $ X( }! @$ y9 z2 G8 o$ f. ?. c/ r7 f
8.在未得到员工的许可下,保留员工证件的原件 6 G( W9 @7 s& d/ Q0 T: V3 T! h
9.观察到有体罚
4 R" m1 G- p4 j+ u1 c- n10.汇报有体罚 . _- n# Q m% |6 ?% V, x, M0 V
11.有证据组织、加入或参于工人组织的工人收到了恐吓、胁迫、退职、贿赂 * F! g, ~# o& v" _1 x5 ~
12.管理层不认可或拒绝与合法选举出来的员工代表进行谈判 % ?( X9 T" e3 a! \$ X/ M
13.超过一个月没有发工资
, W( I: W U8 f3 D5 X14.工作条件存在使员工受伤的危险 % T7 ]! L0 [4 P
15.非法向环境直接排泄
, ?1 z: q+ G( k( r2 `16.废物处理未受控,没有废物处理8 _# Z9 S& K/ l. t
哪些情况是允许改善的或者是一段时间后可进行跟进审核的呢?想要了解更多详细内容,请私我哦
+ o7 T& e" u5 v9 l' r0 y3 j5 t, n1 u) M4 J7 a4 P1 b3 P" w
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