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可口可乐验厂标准的零容忍项,这些项目主要包括以下:
! A# F z4 _3 [8 e1.工厂无合法营业执照 % W- e( h8 ^9 e L2 a4 c9 x1 [+ S( ]
2.违法的家庭作业 1 t& U, X5 y. k; W
3.有证据显示存在性别、种族、宗教、国籍或其他依法当受保护之方面的歧视
* U1 Y6 `" V0 w% w0 k& I- p4.发现有童工 + }, K) ?# F6 S$ z! X+ _, N
5.汇报使用童工(至少有2个来源确认)
- ^9 h6 W8 T! C8 k. \5 x7 |6.有证据显示使用了监狱劳力
3 _) z7 q1 f% J* l& s7.有证据显示使用了奴役劳动、强迫劳动 - Q* |" A- ^3 J- o9 ~" E
8.在未得到员工的许可下,保留员工证件的原件
) ^- W7 {9 i) {' w0 x9.观察到有体罚
# V$ ]+ y; `% a, |( O# A( R10.汇报有体罚
' X; K0 x0 S, p C0 w; w11.有证据组织、加入或参于工人组织的工人收到了恐吓、胁迫、退职、贿赂 4 @ l, z$ z0 E+ _ R- E
12.管理层不认可或拒绝与合法选举出来的员工代表进行谈判
, i7 x& Q3 Y2 ]7 Z13.超过一个月没有发工资 : {+ ~# J, z2 f0 F2 B
14.工作条件存在使员工受伤的危险
* P, H( o# ]' h; X# d( Z2 H; u! ?15.非法向环境直接排泄 : a" ^$ B! E$ \9 k
16.废物处理未受控,没有废物处理1 p# H8 V4 }& v t8 t
哪些情况是允许改善的或者是一段时间后可进行跟进审核的呢?想要了解更多详细内容,请私我哦3 C' p, p( t% s( D p/ @! f
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