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奖惩五大心法. g8 P$ g# F5 r% v
) X/ V- B5 l/ r# p3 |# L【第一】, ]* D# k) e! U0 V. G, n! ]
奖要舍得，罚要狠心，奖罚不过夜，黑白要分明，奖要奖的心花怒放，罚要罚的心惊胆颤
! [ X. k/ ^- H. W
9 I$ o/ u! x- _8 x+ v0 [【第二】
) A+ n# H; I: U. R7 [$ K( U奖励一人一次，引发多人多次做出贡献，惩罚一人一次，避免多人多次重复损失0 R M) ^+ ]! [0 J( f
1 V" F8 X- ` u9 b" b( s, p) c8 E【第三】- V V2 n O: |, i9 U u# @
奖励要阶梯式的上升，让人的动力源源不断，惩罚要一步到位罚的够狠，避免就更加彻底 V) ?0 o% Q) B
& O5 I/ ^8 r& V* n9 x; D$ f) @
【第四】* w# H! c: U9 a4 x- G: p, P( v- {
奖励一定是团队想要的，惩罚一定是团队痛苦的
9 d, w6 i9 @8 |/ x; Y& Q( N8 v. D7 e6 y( I; q# u C) ]
【第五】
5 ]* R; [5 N3 R, }7 q/ C8 \" A ?9 s奖励公司慷慨给予，惩罚自己主动拟定! \! i: i, l" X2 |$ a7 l
z' F) w" `' _5 P" S作为企业老板
( A) H, q" |+ o" ]6 K你为你的员工讲情，你对你的制度讨价还价，
, w" X+ Q0 }7 y导致的后果就是你自己为企业损失买单: R5 k d# `7 j
8 I* e- j8 y% g. z
作为企业员工
) \1 |; N* X! K/ d5 K1 z, [. L你不尊重公司制度，屡次挑战公司制度3 V" ?2 D& y6 Q, U3 Y) _6 h6 x
导致的后果就是你为自己的不成长买单
: ^9 {) j9 V7 U- T3 C4 @# Z+ Q
# Q2 s' I! W+ B4 x' [; D* b |
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发表于 10-22 21:46:50
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