不履行职业病危害告知、职业健康检查、职业病报告制度，处罚10.8万！

wxsunhao

不履行职业病危害告知、职业健康检查、职业病报告制度，处罚10.8万！

# o4 \; F. `$ j0 I- j. G5 b2017-08-02职业健康微发布
3 u6 ?# u/ o$ n9 L/ Q0 U

　　2017年6月15日，益阳市安监局执法人员对一矿业工程有限公司进行执法检查，发现该单位有：一、订立劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况；二、安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；三、未按照规定报告职业病三项问题，执法检查人员于当天向该公司下发了责令限期整改指令书。

违法行为一

- x: Y$ ]3 j7 S

7 i; G( Y& P. J2 \( B* @1 D

处罚结果
" [. Y1 \: W, R

给予该公司责令限期改正，给予警告、并罚款五万元的行政处罚。

处罚依据

《职业病防治法》第七十一条第三款规定：

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

违法行为二

! o' h9 @2 y+ W  j+ `5 G! X

处罚结果

给予该公司责令限期治理、并罚款五万元的行政处罚。

处罚依据

《职业病防治法》第七十五条第七款规定：

安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。

违法行为三

, r# F# i; c  L- {& O6 a  g

( M  v% i# @. Y

执法结果

给予该公司责令限期改正，给予警告、并罚款捌仟元的行政处罚。

执法依据
8 r9 M' W: _- `+ S% {, @# l7 M6 k4 U  ~

《职业病防治法》第七十四条规定：

用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。

结　论2017年6月19日，益阳市安监局对该单位立案查处，对以上3项违法行为进行合并处罚，决定给予该公司责令限期改正，给予警告、并罚款壹拾万零捌仟元的行政处罚。

0 Z* c! r$ ~6 u1 M( k5 W: K

投稿人：湖南省益阳市安监局  吴学宁

: T' W% u( T( c; _
# s" o* K- B% G  T- c) B/ W% H

% n1 t/ }/ ]' q& A  l/ w

lionel

这个可以有，但是很多工人一点不关心自己的健康和安全，意思很薄弱

学为考试

过去，因职业病防治不到位而受到处罚的事例没有听到过。现在开了一个好头。

jcf123

现在开了一个头。

lizhizhong

职业健康、安全、员工体检是企业管理薄弱环节，加强监督有利保护员工利益！

蒹葭苍

学为考试 发表于 2017-8-3 04:41
过去，因职业病防治不到位而受到处罚的事例没有听到过。现在开了一个好头。

) `, Y. P9 m8 I- j/ I1 v7 \在哪儿都能见到你

学为考试

互相交流。希望本论坛发挥应有的作用。为大家奉献更多有用的信息。