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我要与一家机构签兼职审核的劳动合同,请前辈指导

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发表于 6-30 21:58:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

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兼职劳动合同培养服务期间为5年。合同中有一段是这样的,是不是哪家机构都有类似条款,请问我该如何理解,对我而言要注意哪些事情 谢谢“因乙方个人原因单方面提出离职,或因乙方违反甲方或行业规定致使甲方被迫解除或终止劳动关系,导致劳动合同和服务期限不能履行的,乙方应向甲方支付培养和违约补偿费后,方可办理执业资格的转出手续。
  [* x+ c+ I  k( @/ S. @" B3 U

8 q! ~3 n$ u% q3 R, V. c
培养费的具体计算如下:
甲方为乙方承担的培训费、考试费、注册和再注册费以及年度确认费:以实际支付的票据为准;
执业资格晋级经历培养费:每个体系每天500元;
见证评价费:执业资格晋级见证评价每个体系每次1000元,初始和持续能力评价每个体系每次300元。
9 ^: Z" {# @, e
违约补偿费的具体计算如下:
按服务期限的违约月数计算,每个体系每月1000元;
      违约月数指未履行完毕的聘用合同期限、服务期限的月份累计相加数。不足一个月按一个月计算。
# m2 F1 b- ]/ I9 U& _2 R
发表于 6-30 23:08:31 | 显示全部楼层
这个机构比我现在机构还黑,目前我们也只是见证费一次300,别的没什么费用。培养费也会有
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 楼主| 发表于 6-30 23:37:57 | 显示全部楼层
我想知道正常状态下,我是不是不用支付任何费用。实习不挣钱倒无所谓,主要是解闷。但是也不要让我花钱。
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发表于 6-30 23:40:07 | 显示全部楼层
这是那家机构
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发表于 6-30 23:54:56 | 显示全部楼层
一个体系转正需20天:转正费=20X500=10000元;见证2次,见证费=1000X2=2000元,注册费350元。
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发表于 6-30 23:57:14 | 显示全部楼层
审核人员转机构成了鬼门关,好比以前的丫头卖身契!
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发表于 6-30 23:57:50 | 显示全部楼层
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发表于 7-1 00:01:14 | 显示全部楼层
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发表于 7-1 05:54:47 | 显示全部楼层
这是那家机构,太黑了。
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发表于 7-1 07:44:40 | 显示全部楼层
坚守两个原则:1凡是要钱的都是骗子,你是在找挣钱的工作,不是在找赔钱的门路。2签了满意合同才注册或者转机构
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发表于 7-1 16:18:39 | 显示全部楼层
如果是第三年你想转机构,按照两个体系算的话,从实习到转正期间如果实习每个体系按照20天算的话,就是20*500*2=2w,见证1000*2=2k,这两项就是2万2,按照三年算就是2.2w*3=6.6w 。靠,一年的收入才多少钱啊,太TM黑了!!!
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发表于 7-1 16:42:15 | 显示全部楼层
变成包身工、卖身契了。
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 楼主| 发表于 7-1 17:22:59 | 显示全部楼层
乐在四国 发表于 2017-7-1 16:18  q  p: G! }  M( |5 B. b0 m
如果是第三年你想转机构,按照两个体系算的话,从实习到转正期间如果实习每个体系按照20天算的话,就是20*5 ...

" }4 r0 s0 P! D乘3是?为何要按三年算呢
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 楼主| 发表于 7-1 17:27:15 | 显示全部楼层
xubaoxia24 发表于 2017-6-30 23:08
7 s- J% m# Q& W) t& _/ K) ^( |' _这个机构比我现在机构还黑,目前我们也只是见证费一次300,别的没什么费用。培养费也会有
3 x0 w7 ~4 S9 q  f0 y+ w
培养费您怎么理解?认证机构人员说,除非转机构。这些费用一般都是不会产生的。培养服务期限与劳动合同期好像还不是一个概念
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发表于 7-1 17:36:31 | 显示全部楼层
一定要记住俩原则:先谈好合同,签完再办理转机构手续;绝不签要培养费的合同。
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发表于 7-3 22:49:00 | 显示全部楼层
违约补偿费的具体计算如下:
( x0 X8 L1 X. d' l* e& Y" F) d按服务期限的违约月数计算,每个体系每月1000元;" b  H4 e8 q0 |/ |3 t4 D

4 l# e- C) T$ R! R  o提前走一年,一个体系就得交12000,. [) T3 W9 G, T: L& M! e
5年合约太长了。* W, i5 C  H' H
! F* }) _: Y" l
好黑的机构。
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发表于 7-7 12:08:55 | 显示全部楼层
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发表于 7-7 13:10:29 | 显示全部楼层
rml 发表于 2017-7-7 12:08
' D' I" J1 V2 V  F, K作为审核员,首先应有能力评审自己与机构的合同。4 S: X1 k* @" K% P. n1 I. F
这个污七八糟的“培养费”不可能出现在劳动合同中。
  }6 }  R* J2 v& M8 v6 { ...

9 R/ @1 j9 a/ _* m( i1 M; ]分析的很到位

点评

rml
哪里哟。还是您蒹葭采采才茂盛到位呢。  发表于 7-7 13:24
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 楼主| 发表于 7-7 21:29:07 | 显示全部楼层
协商未果,他们有的是愿意加入的实习审核员,遇到我这么一个细扣合同的不识时务的,太麻烦,机构相关人员已经和我说,要不考虑下别合作了。哈哈。已经预想到不容易在我这里骗到违约金。
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发表于 7-8 08:40:05 | 显示全部楼层
涅槃重生1983 发表于 2017-7-7 21:29
. m) M3 q9 k9 x& L, P协商未果,他们有的是愿意加入的实习审核员,遇到我这么一个细扣合同的不识时务的,太麻烦,机构相关人员已 ...

. Q, P& E0 N9 U% g' Y) j1 @& Q机构开离职证明你才能走,我们机构也差不多这样,兼职5年专职3年,耗不过机构的。
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发表于 9-28 12:14:49 | 显示全部楼层
这么多问题呀,水很深,学习中...
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发表于 9-28 12:42:00 | 显示全部楼层
方便透露下机构名字吗?
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发表于 9-30 11:28:26 | 显示全部楼层
请问你这个是实习前要签的合同还是转正后签的合同?
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发表于 9-30 11:35:45 | 显示全部楼层
lionel 发表于 2017-7-1 17:36
0 U3 D: b8 }# G( ]! {) {9 C* Y一定要记住俩原则:先谈好合同,签完再办理转机构手续;绝不签要培养费的合同。

: H! n& p& A6 k! w老师,实习审核员也需要签合同吗?

点评

实习有实习期合同,转正有转正合同,不过实习合同已经决定转正合同的内容了了,譬如实习合同要求转正后服务3年或5年,那转正合同就照写了。  发表于 9-30 13:57
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发表于 12-5 19:14:08 来自手机 | 显示全部楼层
我在实习签了一份,好蛋疼,感觉老人不太喜欢这个行业的新人啊,问问题不答,然后说你做得不行。
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发表于 12-5 22:42:38 | 显示全部楼层
还请勇敢的人曝光一些黑机构!
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