公司收入200万，税后到手只有2.14万，老板哭了！员工懵了！

wxsunhao

公司收入200万，税后到手只有2.14万，老板哭了！员工懵了！
$ f2 U3 }! T, R# `* m. n2017-06-18
/ i6 c/ f0 a, g$ ~  }

最近又一则工资的消息在网络引发了大家的大讨论，根据央广网的报道，上海近期宣布上调的最低工资标准为2300元，为全国最高。目前，上海的最低工资标准已经赶上了我们经常认为的像葡萄牙、西班牙等欧洲发达国家，并且超过了拉脱维亚、保加利亚、波兰等中欧诸国。并且，中国制造业的平均工资也在快速飙升，已经超过了巴西、墨西哥等国的水平，正在赶超葡萄牙。

4 s; D& L2 w6 I! R" S$ n# u- U

但是，数据很丰满，现实却很骨感，在各个媒体都说我们工资高的时候，我们绝大多数老百姓却真的没有感受到高工资，我们却始终觉得钱不够用？往往看到这样的新闻，都有一种自己拿了假工资的感觉，这到底是为什么呢？今天，我们就来讨论一下，我们的工资都去了哪里？

. F+ f1 k% d" h. ^

01

公司收入200万，税后到手只有2.14万

5 B+ |! u# Z- C' i, L" q5 Q

假设你开了家公司，用黏土烧制瓷器卖，一年下来，经营状况如下：

厂房是租的，占地面积2000平方，谈的是税前租金，相关税费由租户负责。厂房月租1万元（税前），年租金12万。

黏土是买回来的，花了10万元。

" ?) V8 J6 {4 o0 ?& V4 r

公司有两台车，一台载重5吨的货车用来送货，一台2.5升的轿车用来办公。每年汽油费4万元。

# @. l: \7 g- a

雇佣员工的支出（含工资、奖金、社保、代扣个人所得税等）共花了110万元。

水费、电费、煤气费、通讯费、办公费共花了15万元。

' k) h' \2 j+ |! I  o% f4 q* U- d

设备维护和折旧9万元。

今年卖了200万元产品（含税）。

. d8 L( S, X+ I2 q

我今年能挣多少钱呢？是不是挣了200-12-10-4-110-15-9 = 40(万)？当然不是，要先交税。

下面算一算要交多少税：

税项1：租厂房的税费

(a) 营业税： 12*5% = 0.6(万)

(b) 城建税： 0.6*7% = 0.042(万) （这是在城市的税率，镇的话低一点，5%）

(c) 教育费附加： 0.6*3% = 0.018(万)

(d) 房产税： 12*12% = 1.44(万)

(e) 土地使用税：

/ a8 v- P& W6 N" h, F( ?; D* `, F

以广州为例，广州市工业用地税率分为五档：15元、12元、8元、5元、3元。按三级用地的标准，每年每平方米8元。2000*8 = 1.6万

(f) 印花税： 12万*1‰ = 0.012万

以上(a)~(f)，租厂房税费合计：0.6+0.042+0.018+1.44+1.6+0.012 = 3.71(万)

税项2：车船税

720+480 = 0.12万

$ m0 F% [3 i9 [# w2 K: x# o$ K0 Y% m& m

税项3：印花税

购销合同（不含增值税价）的0.3‰：200/(1+17%)*0.3‰ = 0.05(万)

税项4：增值税

(200-200/(1+17%))-(10-10/(1+17%)) = 27.61(万)

税项5：城建税——增值税的7%

16.15*7% = 1.93(万)

税项6：教育费附加——增值税的3%

16.15*3% = 0.83(万)

1 e" ]1 X2 {. i. ]6 R8 j; J

税项7：地方教育费附加——增值税的1%

16.15*1% = 0.28(万)

以上1~7项税费合计：

3.71 + 0.12 + 0.05 + 27.61 + 1.93 + 0.83 + 0.28 = 34.53(万)

下面计算税前利润，这是企业所得税的税基。计算所得税时，增值税不得抵扣成本。所以计算税前利润时，也不得用增值税抵扣成本。

0 ?5 P, \0 L; K1 G; R! o: Z

税前利润 = 200/(1+17%)-12-10-4-110-15-9-3.71-0.12-0.05-1.93-0.83-0.28 = 4.02(万)

税项8：企业所得税，税率25%

税前利润*25% = 4.02*25% = 1.01(万)
) }6 R/ K* n+ o0 h

5 e* N) F- i# Z. j6 @

下面计算企业税后利润： 4.02-1.01 = 3.01(万)
9 F1 t! t; L+ e+ m0 G( e

; p8 H4 x. R8 o+ y8 `

要把企业利润提出来，作为企业主的个人收入，就要分红。分红需缴个人所得税。

* i+ V- ]( Y1 \5 c

税项9：个人所得税，税率20%

3.01*20% = 0.6(万)

企业主最后到手的钱为：3.01-0.6 = 2.41万。如果摊分到12个月的话，月收入是2008元。以上还没计算企业主应给自己缴交的社保费用，如果按2016~2017年广州的标准，每个月至少要交一千多元的社保费。

' T1 f: V7 t3 U! z

这样企业主可支配收入每个月只有几百元。你原以为全年有40万利润，事实上在这么薄的利润之下，全年基本白干。

在以上的计算过程中，企业主缴交的税费合共是：34.53+1.27+0.76 = 36.56(万)

" J6 s5 M- c$ n& N9 }8 i

这里至少还有一项税费还没算进去：汽油税。根据2016年3月92号汽油的油价和税率，每100元汽油含税50.36元。本案中年花费4万元油钱，其中包括油税：4*50.36% = 2.01(万)

这样，企业主全年缴税就是36.56+2.01 = 38.57(万)

还要说明的是，这38.57万的税费，只包括了企业和企业主所缴税费，尚未包括企业员工所缴的个人所得税。本案中，根据员工人数和工资的不同，所缴个人所得税总金额可能在几万元到几十万元之间。

总结：200万元销售收入的公司，房租、工资、办公、材料、设备合计成本160万元，毛利40万元。创业者一阵狂喜，赚了40万元，不错……但是，如果交完各种税费，结果到手只有2.14万元！你没看错是2.14万元（不是21.4万元），是不是欲哭无泪。

110万的雇员工资，有一半需要缴纳：

很多人都抱怨，说自己的工作累，上班苦，工资还低，你知道吗，其实你拿到手的工资，可是经过了几道税的关卡才到你手上的。那这其中到底是经过了几层呢？

为什么工资其实不低拿到手的却很少？

月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。今天，小编要告诉你一个残酷的现实：你到手的工资，其实还不到工资总额的六成。

" ~4 ?( e% l9 Z* A% A9 p. g8 F

而且，更残酷的是，接下来，可能还要少下去。那么，谁“扣”了你的钱？虽然都是“心疼肉疼”的事儿，但还是觉得不吐不快。

( X/ N' o# r. J0 W9 X# y

02

月薪1万，你只能拿到7454.30元

; `* h; z1 S% K- h7 g/ w1 y月薪1万，你只能拿到7454.30元？

月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。
  p$ z/ S+ `: ~3 T  s6 X4 c

& J# W  U) o$ k( ]. [

近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成。

& z. R5 ]; `# {8 U+ [3 P3 E0 p: ~( h

那么，剩下四成多差额都去哪儿了？税前月薪1万，五险一金、个税就要6955.70元。

" D. K- d, l; ]

税前月薪1万元，每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元，这看起来，好像有问题，有些人可能会问，再加上交纳的个税，难道税后就拿不到3000元。这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分外，主要还要靠企业交纳。

（1）个人缴费－社保与公积金缴费明细：养老8%：800元；医疗2%：203（200+3）元；失业0.2%：20元；公积金12%：1200元。个人缴费合计：2223元。个税：应纳税额总计：4277元，缴纳个税：322.70元。

5 e3 M9 n0 ~* ^2 g! f+ I1 @; E

（2）单位缴费－社保与公积金缴费明细：养老20%：2000元；医疗10%：1000元；失业1%：100元；工伤0.3%：30元；生育0.8%：80元；公积金12%：1200元。单位缴费合计：4410元。从上面的计算中，可以知道，到手收入：10000－2223－322.70=7454.3元；单位用工支出总计：10000+4410＝14410.00元。

8 ?# _. [. d, U: `+ R# |# x

雇主每月付出了14410元，职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额，究竟去了哪里？下面再以图表作出说明。

3 i( W) h/ P* f% i; l

其中单位缴纳的五险3210元、个人缴纳的三险1023元，上缴了社保机构；单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元，上缴公积金管理机构；个人所得税322.70上缴税务机构。

你税前月薪为10000元时，实际拿到手的现金为7454元，占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%，已经超过一半了。企业需要负担的金额，约为个人到手金额的两倍。该惊叹了吧，是不是也算得让我们心惊肉跳。

当然，你可以和我辩论说，那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值，那是毫无疑问的。

被扣得多，你可是在“好”企业？

在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示，从企业提供五险两金（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两金：住房公积金和企业年金）的待遇，可以区分中国劳工等次：

7 }4 b  o9 C% j/ C

（1）至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作；

（2）拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作；

（3）拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。

) H  J. Z  f: N  J0 Q一比较，吓你一跳
  F. P) j- l5 k6 |2 {; `! o

我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍。

2 ^4 J3 e  O" j3 o

据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%；我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。

社保缴费上涨已成全国趋势
& V% t+ F1 ~( ^4 w# b

社保缴费上涨已成全国趋势。天津市人力资源和社会保障局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。

按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。这意味着，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。

除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍，近年来社保缴费基数年年都会上浮，一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。

我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。

( R/ p' b9 _+ D% X3 t/ u/ @- v

相关专家表示，这就意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。公开资料显示，2012年北京社保缴费基数下限为1869元，2014年已提高到2317元；浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。

财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。

* i/ [% {* z! w+ h$ F$ X

- End -

2 L! v- l5 i$ A7 l; {( y
0 F- ^0 M4 M+ |9 N" o8 B  f- h

学为考试

不算不知道，一算吓一跳。要不大家不愿做实业，愿炒房地产。看来，还是炒房地产来钱快。