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如果你爱它（ISO9000），你会说，搞和不搞大不一样，过和不过大不一样，过了9000，员工的精神面貌不同了，企业的形象不同了，沟通更容易了，管理更顺畅了，质量和信誉都有保障了，太好了！如果你对它有了偏见，你会说，太烦了，太繁了。 . t+ `9 r8 Q/ a/ s- g
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ISO9000，是一个文化的缩影。西方文化在工业文明的时代崛起，不容忽视。这也是老祖宗教给我们的生产力生产关系之辩证关系的一个诠释。 在西方语言里，回答一般疑问句，只有“YES”或者“NO”；在东方语言里，回答一般疑问句，更多地使用“还行”、“凑乎”、“差不多”
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, |+ e* B) N5 A( [" }/ R) i' t……为什么从美国走出了麦当劳？我们曾不无讥讽地说：鬼佬的厨房里还用量杯和温度计！就是量杯和温度计造就了世界级的企业和品牌！我们不用量杯，我们不用温度计，大厨走了，就要更换口味。
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V( Q; a1 ~% E6 A$ z我们的IT企业，又何尝不是如此相似？中国的软件企业，老总怕总工，总工怕程序员，已经是一个普遍的现实。 % I% q: k8 u) h0 I/ ?1 s
6 b+ r) V0 C9 `0 E- q6 iISO9000是中国IT的救命草。让扭曲的箭头拉直过来。走路留下脚印，知识不再私有，沟通与协作成为制度。 4 p1 `2 K9 o! t$ W8 o; y
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ISO9000的准备过程，就是一个BPR。老板是痛苦的，员工是痛苦的，本来就已经忙不迭的你还要接受“医生”从里到外的检查，更痛苦的是不符合“9000”的就要坚决地改过来，不容妥协。改革是伟大的，是痛苦的，自己苦心经营的自以为高明的一条条制度，一款款规范，在经过一次深刻的审查之后，就要变成历史，我们正在实践“扬弃”！ 4 ~7 d7 D/ o$ S
5 c, q, V8 u8 t: o3 a5 e9 R没有否定怎么能有提高？如果没有改变就轻松拿到“9000”，那“9000”也就真的成了“狗皮膏药”，要它何用？
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! [6 f% n6 o5 ^8 c9 z$ C# m! J追求客户满意，是ISO9000的中心；持续改进，是ISO9000的手段。
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$ J7 r4 e1 i$ ~/ ~9 M, c& AISO9000的实施，需要每一个参与者的决心和信心，需要每一个人的真正重视。 3 N9 X/ `4 B* {. B4 G
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ISO9000其实很简单，写你相做，做你所写，记你所做，改你做错。 3 t# f% g( |* I8 t! ^ ]* }9 D" `4 K
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ISO9000，愈爱愈顺，愈烦愈累。 |
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发表于 11-14 05:29:12
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发表于 11-14 09:06:43
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