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中国一位护士发错药之后; b {3 L- S# A8 F6 S1 V$ f
: x# ]% S. S7 x: ?, }# G1 `: l, L这位护士临时工叫张丽,在北京一家医院已经工作了三年。这年北京气候异常,住院病人激增,张丽忙得脚不沾地。一天给病人发药时,她张冠李戴发错了药,幸好被及时发现,没有酿成事故。
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一周后,这名临时工被医院开除了。院方在通告中明确指出,这是临时工做的事情,与院方无关。。。- c& }3 t' X9 L2 V
, P# H; \2 o1 {. S0 ?4 |; k/ g在中国,上述情景虽然说明管理水平底下,但至少还是在管,只是在理方面缺乏能力。可悲的是下面的常见情景:+ v# D& c5 L1 o5 J
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这位护士临时工叫张丽,在北京一家医院已经工作了三年。这年北京气候异常,住院病人激增,张丽忙得脚不沾地。一天给病人发药时,她张冠李戴发错了药,幸好无人发现,也没有酿成事故。
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. r% F1 o, E/ q" i- U/ G$ T+ V一周之后,一月之后,。。。张丽和医院一切如常。。。
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, {4 Z2 K R5 R; e! W6 l美国一位护士发错药之后( _6 p$ f' o; y, K' e4 p+ O
M; ^6 G" r: H4 B0 l这位护士叫玛丽,在纽约一家医院已经工作了三年。这年纽约气候异常,住院病人激增,玛丽忙得脚不沾地。一天给病人发药时,她张冠李戴发错了药,幸好被及时发现,没有酿成事故。
" }, ~6 t/ u! [* S5 O8 c% n: j
7 a+ p1 y: g0 R% m! j 但医院的管理部门依然对这件事情展开了严厉地“问责”。+ ?* c+ i" B6 A2 K2 ~
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首先问责护理部。他们从电脑中调出最近一段时间病历记录,发现“玛丽负责区域病人增加了30%,而护士人手并没有增加”。调查部门认为护理部没有适时增加人手,造成玛丽工作量加大,劳累过度。人员调配失误。
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/ ]) q6 j C. J6 U9 q 然后问责人力资源部门的心理咨询机构。玛丽的家里最近有什么问题?询问得知,她的孩子刚两岁,上幼儿园不适应,整夜哭闹,影响到玛丽晚上休息。调查人员询问后认为“医院的心理专家没有对她进行帮助,失职!”6 D3 D! X( b; p1 j0 v2 k4 H; _
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最后问责制药厂。专家认为“谁也不想发错药,这里可能有药物包装本身的原因”。他们把玛丽发错的药放在一起进行对比,发现几种常用药的外观、颜色相似,容易混淆。他们向药厂发函:建议改变常用药片外包装,或改变药的形状,尽可能减少护士对药物的误识。
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1 U4 [' l( Q# T7 @ 那几天玛丽特别紧张,不知医院如何处理。医院心理专家走访了她,告诉她不用担心病人赔偿事宜,已由保险公司解决。还与玛丽夫妻探讨如何照顾孩子,并向社区申请给予她10小时义工帮助。玛丽下夜班,义工照顾孩子,以保证她能充分休息。同时医院特别批准她“放几天假,帮助女儿适应幼儿园生活”。3 [# U/ p: s O. Q( Z8 {$ H% W
5 B' T2 t8 F5 I4 \ 这以后,玛丽工作更加认真细致,也没有人发生类似错误。她和同事们都很喜欢自己的工作,想一直做下去。; z% V) N$ ] s8 Q& g. y
$ B/ e2 F, r7 K5 E( ~: K! ~ 护士工作辛苦是众所周知的,在美国,护理业成为非常受人尊敬的职业,除了护士较高的薪水和待遇外,我相信还有很多其他原因。 |
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