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ISO9001:2015标准学习之6.2 质量目标和实现计划

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$ U7 b% Y4 `+ h6 N8 |0 Y
6.2 质量目标和实现计划
+ @  O6 `" \: G) j6 c7 K$ ]+ O1 W" z9 c# l
一、标准条款
1 Z" w+ ~' ^* j  }: W- L) o/ U6.2.1组织应针对相关职能、层次和质量管理体系所需的过
0 Z7 r! |9 z/ l* N% G3 |% R程建立质量目标。
- |" q9 \" C( @# `" ~, v质量目标应:
: K* @  c8 `. |# K  k
a)与质量方针保持一致;$ S( q# A% e$ n2 V  r
b)可测量;' \4 |" E  A4 t/ c5 ^: k7 V% `
c)考虑适用的要求;8 s0 z$ y0 x8 ]% }  `
d)与产品和服务合格以及增强顾客满意相关;
  q6 q1 [- a% f8 A) Q8 Qe)予以监视;
( ]! p6 Z. O4 ef)予以沟通;7 l2 H# C5 t' X
g)适时更新。
6 Q: }$ t/ a% r& D组织应保持有关质量目标的成文信息。/ N1 F7 T1 ^. c4 W. n
* k0 j% d/ J. O3 n+ c7 i
6.2.2 策划如何实现其质量目标时,组织应确定:
3 I, u. O; \; i* Ma)要做什么;% S5 v0 x6 W  _$ l4 _
b)需要什么资源;
6 t% U3 x% N, E, C7 M0 |6 lc)由谁负责;
" l3 L8 N6 k7 Y* w9 z, V& m4 wd)何时完成;
% X" g/ J, s# t  L7 X! Se)如何评价结果。
/ `$ H; X" T8 j& J% ?二、标准变化3 h4 |5 R4 W% f! ]/ M/ s
本条款对应ISO9001:2008版的 5.4.1  质量目标。
, S3 i7 [+ l6 S% W: B3 l) u主要变化点:质量目标的要求内容更明确,对目标的实现要求更加具体! a9 |" \+ H5 o% t
1、明确了成文信息的要求(要形成文件的)0 L7 V) ?8 L% W+ z) R% \: E
2、明确了与产品、服务的符合性和提高顾客满意度相关
1 `1 b% S! ^# F& e) T. G5 c3、明确了予以监视、沟通和适时更新的要求。
9 e7 l& C) T/ y+ l+ V# m4、提出了类似于EHS体系管理方案的要求:SMART+4W1H。
( l8 u4 [; d8 b$ k( [) k, h/ N" T/ R/ w# A* _+ Z
1 Y5 ~5 F! S9 l  X$ ~5 c  `
三、标准的解读* ^4 [; f6 m9 Y7 U* b8 J( U

/ t9 Z& m: k' a/ u- _) l) C0 i1、概述9 I3 Q5 A/ v8 W  t
  • 质量策划是质量管理中的一部分,致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源。
  • 质量目标是指组织在质量方面所追求的目的,应与组织的战略方向和质量方针保持一致
  • 质量目标应在质量方针给定的框架内展开,是组织相关职能、层次和过程上所追求并加以实现的主要工作任务。  l* {1 {! e% h

6 [+ }. Q/ r& D  ]2 M6 C! `9 {2、最高管理者应确保质量目标展开:. \8 x% L& f4 G% L
–职能(某项质量目标内容所涉及的各职能部门)
# V: z* P8 \  @# L! p# y+ w, K" k–层次(与实现某项质量目标有关的不同级别,如决策层、执行层、作业层等)

) u. O% }/ ]4 h/ m, j1 D6 B–过程(尽可能覆盖质量管理体系的所有过程)上加以开展,使质量目标的实现能具体落实,并增加组织对质量目标的可操作性和可考核性;
3 V+ {# j! q- c! D$ E) m; ?- d质量目标都应与组织的绩效相衔接,每个不同层次都应有对应的过程,并明确其关键过程和关键绩效指标(KPI)或绩效参数;
# |! G+ U9 `/ @/ u0 P5 z5 G. I* S# ?7 t: G( e# \7 `
3、质量目标应按照PDCA循环实施管理确定质量目标并予以实施;& Y/ o! N. R. F! K4 L( a5 o
予以沟通,包括方式、时机、沟通对象等。
. W- |7 A6 t: s; l+ g0 V) ]" m$ {2 y实施必要的监测,质量目标的监测通常包括:
- G$ w6 w; h0 F% Q+ c. }6 ^- u明确监测方法、监测项目、监测频次、实施部门、判定准则、有效性评价6 X* W; t" }: u8 G/ G
–质量目标的监测应与质量管理体系过程管理相结合。
2 d/ S$ q) G1 ~$ Z适时评审和改进。应根据过程的实施情况和质量目标的监测结果,进行有效性评价,当结果不满足要求时,提出改进措施。) {. r, q8 ]: r$ B, L
6 p" I9 I0 e  B1 z, w& S2 u
可在EHS体系文件《目标指标和管理方案控制程序》中增加QMS体系质量目标及其实现的策划内容。

5 C/ e1 v9 ]9 C0 ?
& J: J. L% ?4 ^1 S: l四、本条款审核关注点建议:$ X% H" D* f; `! A- R: R7 \
现以制造类企业为例列几点审核关注点,仅供参考:
. `/ F5 G1 S6 p2 {6 `3 _3 y1、质量目标是否在质量方针的框架下展开,是否具有激励性?,是否以顾客满意为着眼点?参阅
分享|对质量目标的一点理解+ i( m9 j6 R: [# \! p+ v
2、质量目标是否包含产品和服务的要求?是否通过质量特性的指标表示?
0 X* q  c5 A. v; c0 ~! ]$ `3、质量目标是否具有可测量性(定量测量,定性评价)?
2 [4 t/ W$ r* m4、质量目标是否分解到各部门?各层次予以细化?部门职责是否有预期目标?; I. ]! F( ^1 J; _$ E  X2 b9 w
5、质量目标通过什么措施实现,是否定期测量?实施效果如何?
7 w" P+ C( Z/ e2 H3 @& b( z6、质量目标制定的依据是什么?目标是否覆盖了产品和服务提供的全过程?
: C: Y6 a' p# A1 H. N7、质量目标是否考虑了组织现况和行业水平?是否依据质量目标的达成情况适时评估更新?

5 `$ U2 n& }! w5 K# D' y
! m% H: D- ], V' K可查证据:3 z: J7 u# `" s+ R5 y/ x6 f2 K
1)质量手册、质量目标策划文件和签批发布的质量目标
+ E' v* `. U6 D* H8 L- r5 w. g2)分解到部门的目标3 T5 M' a4 u/ ]  k9 Y
3)质量目标的监测记录,不达标的分析与处置记录
' Q4 m$ h8 T& K5 f% t3 F9 |% b  o4)管理评审报告、目标评估更新的记录( U* |' ~% m- K: h6 w; l

8 T; H8 b% G' n( Y: y7 n6 B3 g$ K! M* ]
后记:     ISO9001的标准源自于世界各成功企业的成功经验,标准条款又高度提炼,小编知识水平和工作阅历的局限,决定了对标准的理解或有偏颇,现抛砖引玉发出对条款的解读和审核建议,既希望能够为体系入门的朋友提供帮助,也希望得到体系大咖们指点与斧正,以期持续提升。
" t8 X7 Q4 B. M" O5 F; N6 d$ o& c  K% _6 `" c, n

, {- |/ C1 P2 L% |# R原文链接https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MDk5OTM1Ng==&mid=2651233222&idx=1&sn=0beab80c150ab3f0aac8629b11db25c0&chksm=84c67795b3b1fe83e81d56c13aac41c54a29dacf38bfc014665adaaa29d816b2d57af6b40a66#rd" a7 ^3 V6 s, A# k, `

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