找回密码/用户名
 免费注册用户名
各版块官方QQ群号新手如何获得更多贡献值审核员注册挂靠推荐如何成为国家注册审核员新手入门必读-论坛版规
查看: 1650|回复: 0

【分享】PDCA使用全攻略

[复制链接]
发表于 2016-1-17 15:05:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名

×
【分享】PDCA使用全攻略2016-01-14 [url=]中国认证认可[/url]% |5 M4 c( R4 F- l9 ?1 v

3 T4 W2 ?7 ^4 }# N3 q, H) U

1 I! r) x6 b2 x( p0 M8 G; |

PDCA来源

PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(修正)的第一个字母,PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理,并且循环不止地进行下去的科学程序。

6 C, d* n# |! }& F- @  d% D. e
PDCA最早是由美国质量管理专家戴明提出来的,所以又称为“戴明环”。 他是美国的一位质量专家,当年他在美国提出这个质量管理体系以后,没有受到重用,就跑到日本去了,所以日本所有的质量管理都是戴明博士开头的。

PDCA的基本含义

PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义如下:
: a. p4 h  K( D' y. l7 i: F, d( _1、P(Plan)--计划,确定方针和目标,确定活动计划; . j9 T( Z4 D* W' b! u
2、D(Do)--执行,实地去做,实现计划中的内容;
4 G! v" f9 D* ]3、C(Check)--检查,总结执行计划的结果,注意效果,找出问题; 0 ^& m& O6 q4 A6 x8 h2 r& q. ?- [! Y
4、A(Action)--行动,对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化;失败的教训加以总结,以免重现,未解决的问题放到下一个PDCA循环。

& h( @" u+ M7 Q5 M9 s/ a
每一件事情先做计划,计划完了以后去实施,实施的过程中进行检查,检查结果以后,再把检查的结果进行改进,进行实施,进行改善,这样把没有改善的问题又放到下一个循环里面去,就形成一个一个的PDCA循环。

PDCA的特点

1、周而复始   c: Q% X- s  ^/ K4 ^
PDCA循环的四个过程不是运行一次就完结,而是周而复始地进行。一个循环结束了,解决了一部分问题,可能还有问题没有解决,或者又出现了新的问题,再进行下一个PDCA循环,依此类推。

2、大环带小环 + r5 N0 H; S) t( y8 o0 s
- l+ c9 N6 O& ~

类似行星轮系,一个公司或组织的整体运行的体系与其内部各子体系的关系,是大环带小环的有机逻辑组合体。

* k# ]% t0 l5 d$ K
( h( g) H; ^" e

3、阶梯式上升 5 c: a" z5 m1 ]! n4 j8 }" B' z

" X; v0 H* i1 ]. g* v' N$ L, D  u

PDCA循环不是停留在一个水平上的循环,不断解决问题的过程就是水平逐步上升的过程。

' Y. l! a" Z/ S8 ]8 v9 g; i
4、统计的工具
/ [# @" p: k  s8 Z6 lPDCA循环应用了科学的统计观念和处理方法。作为推动工作、发现问题和解决问题的有效工具,典型的模式被称为“四个阶段”、“八个步骤”。

PDCA四个阶段<以设计产品为例>

1、计划阶段

要通过市场调查、用户访问等,摸清用户对产品质量的要求,确定质量政策、质量目标和质量计划等。包括现状调查、分析、确定要因、制定计划。

2、设计和执行阶段

实施上一阶段所规定的内容。根据质量标准进行产品设计、试制、试验及计划执行前的人员培训。


4 W  H8 y' l+ a3、检查阶段

主要是在计划执行过程之中或执行之后,检查执行情况,看是否符合计划的预期结果效果。


/ H8 z# v. v1 X4、处理阶段

主要是根据检查结果,采取相应的措施。巩固成绩,把成功的经验尽可能纳入标准,进行标准化,遗留问题则转入下一个PDCA循环去解决。即巩固措施和下一步的打算。

PDCA8个步骤

1、分析现状、发现问题

在做计划之前,需要分析一下现状是什么样子的?问题在哪里?可以分析质量问题、交期的问题、安全的问题以及效率的问题。 0 z+ w9 _$ O7 T' I, k9 p6 {
第一步找到问题,就像医生看病一样。


) S( N+ C4 b/ ~+ i! Z, \2、分析影响因素 # Z1 B: f4 M  L& d( y0 Q
第一步把脉,第二步把完脉了,分析各种问题中的影响因素,这个时候就可以用很多方法了,比方说鱼骨图、5W2H、4M等等,用这些方法来分析,到底有哪些因素?

4 P( Z* u& H/ ]! T6 r
3、分析主要因素 , D0 A4 R4 J& v+ Y% O. ?
把所有的分析因素分析完了以后,再来分析主要因素是什么。每一个问题的产生,都有少数主要的因素,比方说影响这个问题的产生有十个因素,按照二八原则,大概有两个到三个是主要因素,找到主要因素才能够彻底解决问题,如果找不到主要因素,那问题是没办法解决的。


; k- r: h% ]9 U4、采取措施
- h/ k1 ^/ j9 M) e, U& N: X分析到主要原因以后,针对主要原因采取措施。在采取措施的时候,要考虑下面的这几个问题: - P% q7 |6 E$ F3 J
我们为什么要制定这个措施?

·        这个措施为什么要制定?

·        要达到什么目标?

·        在什么地方去做?

·        由谁来做?

·        什么时候做?

·        怎样做?

这就是5W1H:

第一个W是Why,为什么要做这个事情,这是最重要的,为什么要制定这个措施?

第二个W是What,我们要执行什么目标?

第三个W是Where,在哪个地方做?

第四个W是Who,谁来负责完成?

第五个W是When,什么时间完成?
) t0 F2 \- R% s- U& m+ x4 u8 E这些5W1H,都要在我们的计划里面出现,要考虑这五个问题。 / r+ u& t; n7 y$ L* _
+ Q) g, ]1 X$ C

5、执行

就是按照措施计划的要求去做,开始执行,执行一般都是要求员工去执行。

6、检查
% }" W. M: m7 Y% U3 A/ V把执行结果与要求达到的目标进行对比。

如果要检查有一个问题,我们定计划的时候要分阶段目标,如果没有阶段目标怎么检查?这个事情一个月完成,那一定要说第一周到哪里,第二周到哪里,第三周到哪里,如果没有这个,就没办法做检查,所以,定计划一定要分段来定,甚至每天、每个小时,都要有它的目标,这个时候才能检查,如果没有这个目标,是没办法检查的。检查完了以后进行对比。


- c6 g! I/ J7 D- s! a5 g, n7、标准化 4 h) [+ \) Z, r4 k% D" z  d! d5 z8 z
把成功的经验总结出来,制定相应的标准。

8、把没有解决或新出现的问题转入下一个PDCA循环中去解决
5 h5 m% a' e) f, o$ {+ A6 _8 v每个问题不一定靠一个PDCA循环,就能够解决掉的,有时候一次解决掉,有时候可能要转几次。看病也是一样,最好的方法是保持自己的健康,不要去看病。换句话说,不出问题最好,出了问题解决问题有时候,不是一次两次就能解决掉的。


0 D9 Z: f$ d; V( }  G" }
来源:网络

3 Q; U- X; |5 Q* A; _7 j, h
5 M7 m% X8 \& H- B  u
您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册用户名

本版积分规则

手机版|ISO爱好者 ( 鲁ICP备09041441号-1 )

GMT+8, 2025-9-19 02:59

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表