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聪明老板改变一个制度,公司一天收入就多了30万!
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" d( [ K s* ~* d7 i流程是企业做事的规范,做事的步骤,做事的先后,做得好就变成了程序,做得不好就是混乱无序。周末荐读一篇关于流程管理的文章,希望对你有益。 3 N8 }8 N- G3 Z# a! C. ~" u
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z! C+ V9 \: U$ k2 G* z中国最大的餐饮集团不过30个亿,麦当劳却创造6000亿的奇迹。 " B! o9 s1 B6 P! n1 s
汇源果汁刚做到30亿就危机四伏,可口可乐创造了数百倍汇源的价值,并占稳全球市场。
1 U8 e, I0 `* w4 }- W- a: |占全球80%份额的中国手机制造业利润却不到1%,而苹果公司成为拯救美国制造业的“英雄”。
3 U8 v) ]* R( W美国人比中国人聪明,比中国人厉害? % O- s c0 g; I) A2 E" s1 q4 C4 r
不!答案很简单:当中国企业满世界找“能人”管理企业的时候,美国人已经用“流程”解放了管理,用流程复制了企业!对于那些准备成长或正在扩张的企业,不能靠人,要靠流程!先做流程、再优化、最后复制!
B: J, L4 B; J, p# I1[size=1em]“缺少一个流程,损失4000万!”
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新闻里经常报道,某某企业因忘关电源,酿成失火惨祸,损失高达4000万!其实问题的背后是老板没有规范安全管理流程,员工不认真执行流程。' q& J: h5 A& G6 a" n
& j% u$ [1 h" D. J4 O# O大部分的中国中小企业中,流程就像脱缰的野马,没有管理,没有规范。比如开会的时间到了,有人没有到场。急着申款,经理不在,没人批。材料买回来了,不合格,处罚公布了,当事人不服。两个主管闹矛盾,非要老板出面不可,等等。这样的流程问题在众多的中小企业司空见惯,天天上演。 " D% q; S# Y! R% i# K4 b# W
流程是企业做事的规范,做事的步骤,做事的先后,做得好就变成了程序,做得不好就是混乱无序。如果我们对流程不进行管理,我们的企业就很难提高效率。 & A- B5 Z& U' [1 e+ M s
2[size=1em] “改变一个流程,业绩翻十倍!”
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一家年营业额三千万的公司,一共有35人,其中1个老总,3个副总,还有7个部门主任。组织架构的庞大带来岗位的增多,岗位的增多带来效率的损耗。改变公司的流程之后,将老总下面精简成三个部门,三个副总变成三个部门经理。改造后的企业,责任到岗、责权唯一、业务量迅速增加。一年后,这个企业的业绩翻了十倍,变到了三个亿!
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因为流程的改变,降低组织结构的复杂性,减少企业的人工成本,只是体现流程管理的一部分优势,流程还可以帮我们解决很多问题!
3 h) u' t# E3 Y! u. Y3[size=1em]“优化一个流程,日增30万元!”
1 p" X1 w; @' v# q0 H山东泰安一家零售企业。以前每天早晨各个零售店都要开晨会,用时半个小时,员工们最头疼的,就是这半个小时的时间怎么应付,因为没话说,还要挨训。之后企业引入了“用流程解放管理的概念”,后来,他们每天的晨会就只有10分钟,10分钟里,每个人都会做出一个承诺,“我今天要比昨天多卖一块钱。”结果改造晨会流程以后,集团每天收入增加30万元!
! }: B# y! F0 Z$ t: e我们把流程优化以后,不是要求时间清楚吗?如果时间不清楚怎么办?如果做好的标准不清楚怎么办?“非常简单,有个流程的说明文件就行”。既“三三制”写作方法。
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“三三制”写作方法即三段、三不、三点,也就是从格式要求、语言要求和内容要求上规范说明文件,实现流程想要达到的一个目的。有了这个“三三制”写作方法,是不是更容易,更简单?
5 m6 ?4 N* J$ V& P7 i) W4[size=1em]“让管理像按图施工一样简单高效”, X% q# M, z' ]7 }6 i9 m4 f! S
要搞流程管理,就要把企业内部各个环节、各项工作做一个分类,然后把好的方式归纳起来,这样好的做法才能推而广之,让更多的人学习、借鉴。并且这种经过管理的流程是具备复制性的,一个员工做得好,可以让十个、百个、一千个员工跟着做;一个经理做得好,可以让十个、百个经理跟着做。这样就不怕做得好的经理人突然辞职,因为他做事的流程和方式已经被复制下来,这就是优化流程的作用和威力,同时也为企业打造一支带不走的专家团队!
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$ \ b6 C. o7 d D2 Y4 S企业流程管理分为四级: * f5 g4 H% W! i" u, b
1、组织架构流程 2、企业岗位设置流程 3、组织运行的基本事务工作流程 4、构成各基本事务工作的具体活动流程
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有了这四级流程后,就能清楚知道企业的关键流程和薄弱环节,如何优化低效流程、消除无效流程,最重要的是增加企业的增值流程。 1 y" I* A: i& G' g8 R' S+ L2 y
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信息来源 | 实战商业思维
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