单选题

ziyuexin

单项选择题
3 A3 [; z: I2 T! o& e# I1．组织结构分为三部分，其中不包括（ ）
5 |: \1 ?! W: g7 z: h4 X

（A）
组织理论

（B）
; U! D, |( y! z. R4 q组织机构

（C）
; ~6 G6 e+ X( A+ o职务系统

（D）
相互关系

2．有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是（
% R& G8 f! C" w) Z  ^; T: A1 h）
# c% }/ f% y1 p  J0 I, T（A）直线职能制
# F) {8 ]- b' F% z# l5 `/ N! r（B）部门直线制
（C）事业部制
（D）矩阵制
3．在现场审核时，遇到受审核方请教如何对某一不符合采取纠正和纠正措施时，相对较适宜的处理方法是（b?  ）。
# t' S; k! M8 C/ y（A）拒绝
7 l3 T2 ?+ _1 h（B）可以向其讲解相关标准条款的含义
（C）给出具体建议
2 k: H; q2 {: G- K$ I- a" J+ |& n（D）出于客观性角度，请其向其他审核员咨询
! ^1 Z& x3 l. C7 H9 h4．在某部门审核时，审核计划的时间为2小时，部门经理说必须要处理一件急事，需要2个小时后才能回来，你应当如何处理？（b?  ）
（A）先休息，等他回来后审核
3 P; E" O4 L' ^2 {+ m* s* B（B）先看资料，再他回来后，再澄清相关情况
' c5 K$ E( e; [6 X! v0 x5 @6 j（C）与组织和管代沟通，考虑调整时间
（D）告诉经理时间紧，最好不要离开
5．以下明显是第二方审核的是（ c? ）
（A）某集团内的一分公司对其另一分公司的审核
  b6 }! h7 r1 t  C; O5 M( @! l  M（B）认证机构代表某集团公司对其供方的审核
& U* C( z( q  d/ `% g( w$ C( f（C）某集团对其下属分公司的审核
（D）认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优秀
7．以下更换审核员的理由不合理的是（d?  ）
, D5 |6 E( h$ \5 m（A）审核员太认真
  V4 ^) G( C1 x; @/ c/ _& F（B）审核员为组织提供过咨询
（C）审核员曾为本公司雇主
  |- `) t# }  L' U5 J（D）有缺乏职业道德的行为

A呢？感觉也不能因为审核员太认真就更换啊。

cfj1111

．组织结构分为三部分，其中不包括（c ）
（A）组织理论
& ?, l" J( M, J（B）组织机构
# j" t, a' E% E, K4 P（C）职务系统
1 L4 l8 q. h5 N1 D（D）相互关系

2．有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是（d）
7 u- W; ~# i. [& P- Q（A）直线职能制
（B）部门直线制
（C）事业部制
（D）矩阵制
3．在现场审核时，遇到受审核方请教如何对某一不符合采取纠正和纠正措施时，相对较适宜的处理方法（b ）。
0 H. Y. i& ~$ t  [; S$ X（A）拒绝
（B）可以向其讲解相关标准条款的含义
+ S6 \/ s3 e9 _  d1 S（C）给出具体建议
（D）出于客观性角度，请其向其他审核员咨询
4．在某部门审核时，审核计划的时间为2小时，部门经理说必须要处理一件急事，需要2个小时后才能回来，你应当如何处理？（c）
（A）先休息，等他回来后审核
! P1 e5 Q4 f5 D（B）先看资料，再他回来后，再澄清相关情况
（C）与组织和管代沟通，考虑调整时间
5 r/ P* i& V# x0 A( @（D）告诉经理时间紧，最好不要离开
: h4 o" B3 W; c3 H4 @& Q9 }7 y! U4 Y- f5．以下明显是第二方审核的是（b）
8 Y9 I0 s% Y% C9 @（A）某集团内的一分公司对其另一分公司的审核
" j# h+ x0 V8 k" }（B）认证机构代表某集团公司对其供方的审核
( c& F; ^9 S8 c2 x（C）某集团对其下属分公司的审核
（D）认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优秀
7．以下更换审核员的理由不合理的是（c）
% G4 k% D! _8 Z  ~6 [" W! T（A）审核员太认真
（B）审核员为组织提供过咨询
. ~% Y. k7 l5 k3 [（C）审核员曾为本公司雇主
8 n- ?3 v! [! u4 \（D）有缺乏职业道德的行为

zymxch

1A2D3B4C5B6A

87510236

单项选择题
2 s$ p5 g* b, Q5 w1．组织结构分为三部分，其中不包括（ C）
7 r5 v" E* D, B4 f5 v- Y3 f

0 [2 c0 r1 w+ v$ i; R" M! W（A）
组织理论

- q& u& j9 v3 C5 h  T+ a（B）
组织机构

/ A$ u% k3 A: T+ n( p（C）
职务系统

, s0 u0 W6 y6 {) |（D）
相互关系


2．有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是（D
）
（A）直线职能制
7 A0 a+ b# _6 ^0 R+ w, C5 D' R& }（B）部门直线制
) z0 k1 g4 H2 |2 E（C）事业部制
6 }- ?: y9 E- b- \- U（D）矩阵制
# N+ r4 O, Z4 J  P5 }% k3 F3．在现场审核时，遇到受审核方请教如何对某一不符合采取纠正和纠正措施时，相对较适宜的处理方法是（B）。
- R' E8 _- n6 o2 M/ o7 n3 H  c（A）拒绝
( }; G8 g# L! \$ D+ Q! z; ^. ^- z（B）可以向其讲解相关标准条款的含义
/ D4 g, b. h7 L1 x+ x9 |（C）给出具体建议
（D）出于客观性角度，请其向其他审核员咨询
) r9 l2 b5 z7 Q2 u: ^0 w8 E4．在某部门审核时，审核计划的时间为2小时，部门经理说必须要处理一件急事，需要2个小时后才能回来，你应当如何处理？（C  ）
（A）先休息，等他回来后审核
（B）先看资料，再他回来后，再澄清相关情况
（C）与组织和管代沟通，考虑调整时间
（D）告诉经理时间紧，最好不要离开
5．以下明显是第二方审核的是（B）
( @# I) y+ M8 N3 d/ Y（A）某集团内的一分公司对其另一分公司的审核
（B）认证机构代表某集团公司对其供方的审核
（C）某集团对其下属分公司的审核
（D）认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优秀
7．以下更换审核员的理由不合理的是（C  ）
（A）审核员太认真
' }- e: `+ @  c- l7 I# J1 V（B）审核员为组织提供过咨询
# w5 T& H( e4 K) k4 B（C）审核员曾为本公司雇主
' y- H0 J  E' d9 L, ~（D）有缺乏职业道德的行为

天边一片云

．以下更换审核员的理由不合理的是（A  ）
（A）审核员太认真
（B）审核员为组织提供过咨询
（C）审核员曾为本公司雇主
（D）有缺乏职业道德的行为

young

以下更换审核员的理由不合理的是（A  ）
（A）审核员太认真
（B）审核员为组织提供过咨询
（C）审核员曾为本公司雇主
* c" H) d# x/ B% |( o& a4 Y/ d% D（D）有缺乏职业道德的行为

cfj1111

同意2楼的意见,应该是这样

maying

以下更换审核员的理由不合理的是（A  ）
（A）审核员太认真
" `9 D% M# ]5 v* B4 V* T（B）审核员为组织提供过咨询
, ~0 U; q, {4 @( P（C）审核员曾为本公司雇主
（D）有缺乏职业道德的行为