分享 | 稻盛和夫：管理思想精华，终于收集全了！

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分享 | 稻盛和夫：管理思想精华，终于收集全了！                     2015-06-02                                                [url=]质量与认证[/url]

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稻盛和夫（日本世界著名实业家、哲学家）稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电信，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。

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' x$ M* q( i2 F5 H  S1 s1、人真正的能力是什么

' y  |8 s2 u% u: O- [% y人真正的能力，应该包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在内。不管你有多大的能力，但不能战胜自己贪图安逸之心，不肯努力奋斗，不能发挥天赋之才，从这个意义上讲，就是缺乏发挥自己能力的能力。人生如戏，所需要的能力不仅仅是脑细胞的多寡。

2、经营12条
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+ D! N# |/ ~/ _% m4 ]2 F3 V1）明确事业的目的意义；
2）设立具体的目标；
6 h- ^2 I! ^1 u  o2 j; i3）胸怀强烈的愿望；
; }0 @( C0 }# Z8 f4）付出不亚于任何人的努力；
# V; `/ S7 Y$ B7 G1 \8 [6 k5）销售最大化，经营最小化；
6）定价决定经营；
5 `! a0 Y( U/ `. w0 V' |& H7）经营取决于坚强的意志；
5 H& W- e1 n' q8）燃烧斗志；
9）拿出勇气做事；
% R0 g0 u) Y/ ]  [10）不断从事创造性的工作；
0 U* E7 c9 z4 X, z$ Z8 J11）以关爱和诚实之心待人；
4 L2 }3 Q0 w4 E3 x7 l  H12）保持乐观向上的态度
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8 G" U2 d* Q; Y5 C3、如何成功
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希望事业获得成功，首先必须抱有梦想并沉醉于梦想。只有沉醉于梦想，才能激发出实现梦想的热情。当然，一旦着手于实际工作，就必须进行理性的判断、防患于未然，周密考虑具体的对策，引导工作获得成功。

* ]7 I* ?/ n+ Z0 {# {- w4、管理理念

1）制度观：制度是公司发展的基石，但与制度相比，更重视人心。
) H) c$ e, G6 b# Z3 p( w1 v2）激励观：员工动力一定要有物质基础，与物质激励相比，更重视精神奖励。
) {0 ?9 G- E6 Y  ]0 @3）利益观：与股东利益相比，更重视员工利益。
4）人才观：才能固然重要，与才能相比，更重视人的品行。

5、作为人，何谓正确
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稻盛和夫：这个“作为人”非常重要。不是对京瓷来讲有什么好处，更不是对我个人来讲有什么好处。超越单个企业和单个人的利害得失，把作为人应做的正确行为贯彻到底，光明正大，无愧于天地。这已经成为以我为首的全体员工最根本的行动规范。
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9 o. h6 f% \6 t* f4 x6、思维方式决定人生和经营

5 x" b$ h' ~0 _我们在生活和经营中，需要做出各种各样的判断。这个时候我们会对照自己持有的“思维方式”和“思想”进行判断。企业经营也一样，企业业绩乃至企业寿命全部取决于是否具有出色的“思维方式”。

7、经营最重要的

/ N5 W5 b) [# E; K% v: s8 R$ A是那些看不见的公司风气和员工意识许多人认为，企业的经营，最重要的是确立经营的战略，但是我认为，最重要的是那些看不见的公司风气和员工的意识。也就是说，如果每一位员工都能够以自己的公司而自豪，都能够发自内心地为公司服务。

8、“血盟”精神

6 Z% u* r3 u, Y8 ?8 d2 G# I6 c创业之初，无法给职工象样的待遇，设备又差，也没有什么得意的技术。在这样一种什么物质条件都不具备的情况下，要让大家一起去拼命地于活，必须以创业时的“血盟”精神作为企业经营的基础。
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9、人生是灵魂的修炼
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3 K) k' s3 P; r8 u3 f不论你多么富有，多么有权势，当生命结束之时，所有的一切都只能留在世界上，唯有灵魂跟着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。
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10、企业的最重要的使命
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3 H8 h/ w1 b; r" P, u- z鉴于员工将自己的一生都托付给公司，所以公司有更重要的目的，那就是保障员工及其家庭的生活，并为其谋幸福，这是企业的最重要的使命，也是每位管理层的责任和使命。所以，我要把员工放在第一位，客户第二，最后才是股东。

5 k8 k. D& A3 P4 _( p7 M11、论态度

贪婪会使最简单的问题复杂化，无私的思考方式才能引导我们走向真正的成功。上苍决不会忽略真诚的努力和真正的决心。看到真理还是不够，拥抱真理要有飞蛾扑火的勇气。

: A! [. j3 h; s: f5 F7 h12、“五不”人生修炼
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1）工作时，付出不亚于任何人的努力。
) s, y4 z$ Q  M, F2）处事时，不忿怒不嫉妒，不轻浮，更不骄傲自恣。
3）灾难时，不悲叹，不怨恨，不消沉，不灰心，不牢骚满腹；
4）幸运时，不得意忘形,不失谦虚之心。
5）萧条时，要有远见，要忍耐，不慌张。

: p3 X) C3 f/ E  t- u13、要有耐心

& V; G, q; e# U不做到满意的程度，我绝不放弃。失败是一种心理状态。每一次开展大计划，我总是在让自己完全相信这项计划意义非凡后才着手。之后如果遭遇困难，我就没有放弃的理由了。若是一条路走不通，我就会设法开辟另一条路，直至达到真正的目的为止。有时候，我也得告诉自己，要有耐心。
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14、去污粉

9 o/ V" {0 s8 f) f人生在世，直到终要咽气的那一天止，都是在体验各种各样的苦和乐，在被幸与不幸的浪潮冲刷中，不屈不饶地努力活着。把这个过程本身当作“去污粉”，不断提高自己的人性，修炼灵魂，带着比初到人世时有更高层次的灵魂离开这个世界。我认为人生的目的除此以外别无他求。

15、成功和失败都是一种磨难
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有人成功了，觉得自己了不得，态度变得令人讨厌，表示其人格堕落了；有人成功了，领悟到只凭自己无法有此成就，因而更加努力，也就进一步提升了自己的人性。而真正的胜利者，无论是成功或者失败，都会利用机会，磨练出纯净美丽的心灵。

9 U6 p7 W+ l2 T; E' d% J  m3 k6 z' v16、摆脱

; S6 y7 f" N+ A! Y遭遇艰难困苦而想要摆脱这就是人。想要摆脱却怎么也摆脱不了这种情形往往居多。倒霉也罢，厄运也罢，忍受它们，意识到种种挫折乃是上苍为提升我而特意赐予我的磨练和考验。保持开朗的心境朝前看，坚持努力不懈怠，这就是人生。靠着开朗的心境和不懈的努力，我实现了自己的理想。

17、不安分的时代
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  r9 B2 F! ~7 Y我们现今生活在纷乱如麻、前途未卜的“不安分的时代”。富裕却不知足，丰衣足食却礼节不周，充分享受自由却倍感闭塞。只要有干劲，就什么东西也可以得到，任何梦想也可以实现。但是社会却弥漫着颓废、悲观的氛围，甚至有人甘愿成为丑闻的主角，甚至犯罪。

- n4 I5 l5 Y4 q+ r) w18、战胜自己

0 f8 \" ]3 ^6 r* x; L% q人的最伟大的能力,就是战胜自我的能力。战胜自己,需要强大的意志。在评价人的能力的时候,应该把意志的强弱考虑进去。意志软弱，回避与自身作斗争,一味选择安逸,这种人的能力归于低劣。

19、经营法则

$ w! x0 T  M0 Q# q( S①明确事业的目的和意义；
/ k* u0 }9 M& G" u& T1 O2 a4 j②设立具体的目标，所设目标与员工共有；
③怀有强烈的愿望，即怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望；
④付出不亚于任何人的努力，一步步扎扎实实、坚持不懈的做好具体工作；
⑤销售最大化，经费最小化。利润无须强求，量入为出利润随之而来。

7 @6 ]/ T8 q% e/ |- u20、持续就是力量

人生最重要的就是“持续做好一件事”，踏踏实实、一步一个脚印，持续努力地工作”。把分配给自己的工作当作天职，一辈子持之以恒，努力不止。想要获得充实的人生，这一点比什么都重要。为了做到长时期持续地专注于一项工作，需要下什么工夫呢？我是这样考虑的。
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3 [* W' j% U1 s2 v6 f8 n! d# J21、构思、计划、执行
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在构思阶段，为了产生新的点子，需要有乐观的精神。在具体的确立计划的阶段，需要考虑到所有的风险，慎重细心地制定严密的计划。到了实行的阶段，只需要按照想的去做就行了。
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0 t( l' U; ^* ]22、成功方程式

创造力 =能力×热情×思维方式。需要有极其敏锐的头脑和极其柔软的心。需要用神经、眼睛、身体、耳朵、嗓音去全然地敏感，去觉知并跟随一刻接一刻的真实。
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23、将来进行时

" ]) W- ~6 Q/ w& T# ]目标看似高不可攀，但决不退缩，倾注热情，拼命钻研。这样，就会把我们的能力提高到连我们自己也吃惊的地步。换种说法，沉睡在我们身上的巨大潜能迸发出来了。所谓“不可能”，只是现在的自己不可能，对将来的自己而言那是“可能”的。应该用这种“将来进行时”来思考。
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6 }8 L  ]) Q" S24、阿米巴哲学
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) y* B! R1 G0 O- K: T1）划小单元，让员工像老板一样主动思考、经营；
2）赋权经营，快速培养经营人才；
3）数字化经营，形成公平，公开，公正的赛马平台，实现销售额最大化、费用最小化！
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25、最确实的取胜之道

' y% M0 X5 i3 m0 c# S! z5 k今天一天努力干吧，以今天一天的勤奋就一定能看清明天。这个月努力干吧，以这一个月的勤奋就一定能看清下个月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奋就一定能看清明年。小小的成就连绵不断地积累、无限地持续，这样，乍看宏大高远的目标就一定能实现。

26、世上的东西分为三种

. u5 ]5 x4 P' ^9 C+ L2 ?# B  n可燃物，不可燃物和自燃物。人也分为三种：自燃的人---不借外力，自发自动的人；可燃的人--外在刺激，可以活跃的人；不可燃的人——否定一切，态度冷漠的人。我们真正需要的是自燃的人。这些人活力十足，不时散发出光和热，更把这股正能量传递给周边的人。
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27、做好CEO的“四项基本原则”

: I% K) j" c% [+ y  w5 T7 I1）与制度相比，更重视人心。
2）与物质激励相比，更重视精神奖励。
1 k2 {7 y" A) ^6 ~2 {3 T3）与股东利益相比，更重视员工利益。
* f+ _" B1 s8 a- n5 T1 X. X4）与才能相比，更重视人的品行。
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28、“高尚的思想里蕴藏着巨大的力量”
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如果你怀抱善念，针对某难题朝思暮想、左思右想、苦思冥想，反复、深入、持续的思考，你的愿望就会渗入潜意识，在不经意间，潜意识就会给你灵感，让你心中一亮，立即抓住事物的核心，问题顷刻间迎刃而解。

" y$ d7 z/ M3 H8 h29、劳动
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6 T5 V8 \+ X/ r7 l7 N8 h劳动决不仅仅是获得生活食粮的手段，劳动是战胜欲望、磨练心志、提升人格的崇高的行为。工作现场就是精神修炼的场所，每天全神贯注、拼命工作就是磨练灵魂的修行。
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2 c/ S! V# K% f5 _30、人生的真谛
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我们要从内心喜爱自己的工作，付出不亚于任何人的努力，全神贯注投身于工作，通过这条道路——也只需要通过这条道路——我们就会懂得人生的意义和价值，磨砺心志，提升人格，领悟人生的真谛。
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31、管治理念

0 ~  f, i" k% |0 _鉴于员工将自己的一生都托付给公司，所以公司有更重要的目的，就是保障员工及其家庭的生活，并为其谋幸福，这是企业最重要的使命，也是每位管理层的责任和使命。我把员工放在第一位，客户第二，最后才是股东。
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32、心灵

在人的内心中，同居着“善良之心”和“邪恶之心”。我们必须做出努力，增加自己内心的“善良之心”，减少“邪恶之心”。不只是考虑对自己有利，还要考虑对周围的人有利。做出努力，让自己拥有满充同情和爱的美好的心灵，那么，我们就一定能走上幸福的人生之路。

33、论领导人的资质

3 G0 E4 y3 ^# i5 w7 I0 Z+ a2 t1）具备使命感，是领导人首先必须具备的最基本的资质；
- D, l4 x; E( H* {0 j2）明确地描述目标并实现目标，让目标成为每位员工的工作指针；
* g: ]4 \' A& s) W- n9 G3）挑战新事物，领导人害怕变革，失去挑战精神，团队就开始步入衰退之路；
0 g! f% S5 @& D. ]4）获取众人的信任和尊敬；
5）抱有关爱之心，领导人不能依靠强权。

- H6 p4 Z' _. z5 v! i34、忠告
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1）先员工之苦而苦，后员工之甜而甜；
1 s' W% d9 y' @2）你爱员工，员工才会爱客户；
8 v; ^% z% ~; k% e5 Q$ z3）不应该要求部下自我牺牲；
4）珍视员工，就会产生凝聚力；
1 ~& q& N4 M5 d4 C% ?4 N3 P5）石墙缝里闪光的小碎石同样重要。


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倚天裁昆仑

这是凝聚管理智慧的哲学！