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【顺口溜】ISO14001环境管理体系17个要素全解析 2015-01-10 茂哥说 [url=]健康安全环保小助手[/url]
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" s0 y7 P& S C关注hse123_com,每日分享各行业健康安全环保知识。为了您的企业安全、家庭幸福和社会和谐,让我们一起做HSE知识的传播使者,努力改善企业安全管理、营造社会安全氛围、提高全民安全素养。  ISO14001环境管理体系标准总共17个要素,结构清晰、内容逻辑性比较强,也容易记忆,现将茂哥收集的条款理解的顺口溜和大家一起分享。' {. d2 }8 b% M5 O* e
0 ~; |% F X6 r9 e3 h4.1总要求
) [; _: P( I! Y" y! |环境管理体系好,学习要素理解到。8 e8 q i7 ~1 H
各项条款有联系,五个方面十七条。) W% B6 J" a4 X, f9 h
制定方针来指导,策划做细不可少。
, G- N- j2 \5 F实施运行是根本,检查环节很重要。
* s6 X, z+ J* d$ D: o) E管理评审细推敲,搞好环保有绩效。
4 @/ q7 {) r4 W8 s+ mPDCA 再 循 环,持续改进促提高。$ [, }, E+ L5 Y4 Z, [: M1 K
. j# O u, f: \ m7 G. w* p4.2 环境方针
2 U( M# v; u5 f# `- `1 @3 |% m7 w环境方针很重要,指导推动不可少,2 ~7 V6 Q e9 V- n* [; b
组织性质和规模,一个适合莫忘掉。* B. u2 \9 ]. a$ L. a
持续改进排在前,污染预防第二条。0 I" G2 D7 P# T, Z0 c; ^4 M1 Z
遵守法规和要求,三个承诺应记牢。, [! Z, n0 \: ~
建立评审有基础,一个框架能搞好。* v; I6 p1 r7 F7 i, [+ y
形成文件并保持,全体员工要知道。
; q5 ]7 I0 H8 f5 r/ C( f- }& b相关公众能获取,定期评审再提高。
1 I# m3 U/ O, f, B+ Q. X1 c7 ^& h, {6 J' K
# w7 d8 p' y/ ? Q- C
4.3.1 环境因素' t0 v, ]7 T8 _
环境因素要辨识,搞好评价和控制。
4 _3 c' R) t0 O, p) F4 G1 N3 v核心内容要记牢,重要基础应认知。
6 @0 ?& f8 |4 ?0 h( }& j识别方法掌握好,时态状态分形式。; q/ B+ a" {0 s; D9 x Q/ p
评价结果有重大,信息更新应及时。* _% p) Y- u% ^# [; U
2 C. ~$ G+ O9 L/ I; \/ q: c
4.3.2 法律法规和其他要求! p2 F' M! \9 e$ _
准守法规和要求,至始至终记心头。9 Y4 @& S* k# R5 Q; T6 Q
结合组织的实际,适用资料均应有。( {, C$ Q4 |$ Z s) Q/ q
如何贯彻要具体,获取渠道徐畅通。" F Q' h( n% {) s
信息注意要更新,及时评价莫滞后。0 \) z2 i% s. ^ g
1 E% P2 g! [ r U) d
4.3.3目标指标和方案
8 u, E+ T: G# s- Y4 B7 M( `目标指标要合理,几个方面需考虑。- O) v% t( Q4 A; V
符合方针为第一,三个承诺记心里。2 y; S& r/ G- \4 V) i- M# B
技术方案要可选,相关意见应注意。8 ?# d/ R/ c- ?: R& D8 d& L4 z
财务运行和经营,自身环境莫忘记。
& Y' b6 j# |9 P% D管理方案编仔细,层次职能更具体。4 J4 @5 m% A# Y
实施计划时间表,指导行动有意义。. o; b* |3 C7 S* k' t
有了依据和保障,落实方针有成绩。# J: V+ K; R% z$ h
' } l$ _. Y* @; v# D/ ]6 j3 t- q" J
9 \+ X. j6 }4 t3 q/ a Z4.4.1 资源作用职责和权限7 V2 B0 `; d4 C6 Z V& G
管理体系要建立,必要资源应配齐。
4 X8 Y) p( z4 E" B: [3 N3 t! ?/ {人力资源和技能,还有技术和财力。
o6 h% l p2 G/ q. J基础实施要保证,组织结构要适宜。
4 _7 `9 J! L, v; a& l1 Q& `作用职责和权限,形成文件易管理。
" Y$ P4 z2 Q3 e3 \% a; X6 r5 R管代还要选配好,特定职责莫忘记。
# i: X. T% M7 q2 i: m1 ^建立实施和保持,报告情况提建议。
6 L7 K# U- \5 o* h全员承诺是关键,共同参与齐努力。
% s5 O$ O( f: m% W- `9 Q9 \6 ]4 N
) K5 t4 o: G6 A! O: [' r0 p) r# r
4.4.2 能力培训意识# o& B: m% k( Q& J* J. L- `. \
人的因素很重要,企业员工意识到。6 A" [2 \1 d" p& k Q, F2 u0 z
环境方针和体系,自觉行动要做好。- _; T. P1 W/ w3 [, y) M9 |
培训工作莫间断,需求方案重实效。
: L9 V* S3 E" r7 p做好记录供参考,员工能力可提高。
+ B) {# A- W, r, ~8 A7 S
# @7 U; ?8 L' p; d' s2 N6 M
4 K9 R. Z- a, g" `: b$ r1 o4 O4.4.3 信息交流4 N. J8 }( I7 ^! K
信息交流要搞好,大家参与促提高。
6 X$ a( ? F0 ^7 C发挥大家积极性,环保事物要动脑。5 v! |0 b; ]8 D! C% f* m0 J
外部也要多联系,众人拾柴火焰高。) v3 i$ {% G) s/ f
齐抓共管污染少,经济出现高指标。7 Y4 W- |3 }9 i* J
r: L/ G* w8 }6 o q) R' X, u- L1 ^, Q- O3 O
4.4.4 文件
* T2 j6 |, x$ L9 J% U如今信息很重要,形成文件可参考。
7 A, `4 y( ~1 V/ H文件内容也很多,方针目标和指标。+ c: s. D Q2 A( `# Y& B
覆盖范围应描述,要素作用有指导。/ G: ?( j6 L+ d2 e, v& \. j+ \
有了记录可追溯,重要依据不可少。 y$ V" U/ j. |
不论书面电子版,使用方便就是好。
9 |! P5 p$ D- q$ q; L5 B. e5 z9 J; p' l% P5 [
4.4.5 文件控制2 `/ E7 v+ T; i: I4 V& X3 S( @
文件控制很重要,充分适宜为头条,% L' j# P0 W1 S& p( {- Z! Y; i* X
评审更新重审批,更改修订标识好。
5 ^4 g3 z5 C* j6 F( ~0 J) u9 C确保使用有效本,字迹清楚易查找。
3 R- E; }1 |# L& U外部文件可控制,过期文件要注销。
7 f6 F( C% e0 O7 f. g. Q4 s' K( w/ @6 f, U8 {; p/ q; e) A
4.4.6 运行控制
+ e- Q( `" u( {) Q! S* P运行控制很重要,此条应是程序包。" ?0 p" i, b: ?( R1 L6 f E
企业情况各不同,结合实际要编好。
5 n' p \6 }3 p% g& M建立实施并保持,实现目标和指标。5 Z( e5 n: ^, K1 k% c R
) L( i, p9 H: v% D3 j' N# A
4.4.7 应急准备和响应
' ~: m. g) V! H* k, n- k8 W应急准备和响应,危险控制作补充。5 Y! w/ |2 h" g. @% \( v
潜在情况要识别,环境管理主动性。! V3 W5 S7 D7 L- B+ W/ b4 H' x
& g0 O$ X' }5 E: S, W
4.5.1 监测和测量
6 b& s0 Q, g9 t1 D& c例行监测和测量,以及监控需经常。$ A0 ^/ k6 ~% R0 t7 A
监测测量配设备,检验校准理应当。0 c+ F6 k; r# ]* t [8 I! K. g
检测信息成文件,相关记录要存档。
% q" l& \# Y1 S# v, ?. q% A* u% }. {- O/ e) y* O
4.5.2 合规性评价9 O t. n* P# b' U! N1 {, d$ z
合规性评价重要,落实承诺离不了。$ Y/ j( W9 ` l
遵守法规和要求,定期评价就是好。- P# n9 _& }7 v4 A& y: \2 j
评价过程和结果,认真记录莫忘掉。& J! S/ n9 [& _
8 D1 d4 v2 f! e) ^
4.5.3 不符合纠正措施和预防措施8 q: v3 L( H, g# R0 Z
此项要素内容多,识别纠正不符合。
) A _; @/ x2 y! a7 t% e处理调查需认证,减少影响细琢磨。
$ T* a4 `0 r# N) N& u5 G9 n1 y纠正预防有措施,抓紧完成莫要拖。, ^9 o6 J: ~7 Z* b0 J
实施之前应评审,问题风险来定夺。0 ?1 c9 W1 k+ f1 @9 H6 E
有了措施记结果,积累经验好处多。
1 t% J) Q- |; p
a# {* p( z: A' O0 X4.5.4 记录控制
: |1 `0 e6 P! g; r. n记录管理应重视,标识保存和处置。
9 x& ]" ^9 I% q! z0 t环境记录及评审,字迹清楚明标识。
3 V( C, k' q- g/ c7 [相关活动易追溯,避免损坏或遗失。
4 u' X( H; u3 [妥善管理遍查阅,规定期限应认知。
% l% o" @7 ?4 D2 s3 E8 J2 A$ Q9 d. ~% U: G3 T- r( `
4.5.5 内部审核- T% k' U7 d0 s, j2 C. A+ M
内部审核应搞好,二级监控很重要。
# H$ Y2 l; g& ?" C9 |% D8 j+ N确认体系符合否,审核结果须知晓。
' o- M- c- V# V0 N, \ H方案程序内容多,合理安排细推敲。1 [$ S2 x+ Q2 h7 P
; a0 u! d$ |4 b) W% q' Z0 z, Z* N+ |" T) e4 k6 ]3 ~! E# ~ S0 @
4.6 管理评审. j. _( o' s! g/ U ]* ]' g
管理评审必进行,检验体系的功能。
( B! N% Q( e, Y; T% p最高管理者主持,适宜充分有效性。4 z3 H5 D4 O; B6 F U) H2 s- y4 c$ F, ~
收集信息要全面,评审内容有保证。
- L @: N' D- c& Z+ |结果应该形成文,情况变化要修订。
$ ~" v% m7 q- z: k7 |" m. w三级监控有益处,总体效益步步升。8 f0 F1 `$ ^/ C/ \& R
来源:网络
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