19580标准《卓越绩效评价准则》4.2.2.2.1条款“战略制定过程与长短期计划时间区间

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19580标准《卓越绩效评价准则》4.2.2.2.1条款：
( s- B2 B8 t" F! L3 ]# [2 S1 l) k5 p组织应描述其战略制定过程、主要步骤及主要参与者、如何确定长、短期计划的时间区间，以及战略制定过程如何与长、短期计划时间区间相对应。
如何理解此处的“如何确定长、短期计划的时间区间，以及战略制定过程如何与长、短期计划时间区间相对应”？
我的解理的是“以一家电视的公司举例”如下：
使命：为顾客创造逼真的视觉画面。
      为员工创造一流的发展空间。
0 g  V( ~3 p! r' e, K5 A6 D' E愿景：成为影视行业的国际领先企业。
价值观：创新、融合、专业。
为达到上述愿景，公司制定的战略1：21世纪第一个十年，设计生产出LED电视。战略2：21世纪第二个十年，设计生产出K电视(我随便起的代号)。
那“21世纪第一个十年”是一个长期计划的时间区间;"21世纪第二个十年"又是另一个长期计划的时间区间。
如此理解对吗？
: r  J+ ?- P# s* X" I2 `6 R# x但“战略制定过程如何与长、短期计划时间区间相对应”又是如何理解？
4 w( {& |/ }( W; x, R请指教！
谢谢！
) u" K9 U% c  t' [  f

HGS

关键是企业的成熟度建设

坚韧自强

rml 发表于 2015-1-7 03:34
2 ?$ o" D) i# j; P/ M5 \' s+ O小老弟太爱学习了。令人钦佩。
但你的理解好象是完全错位了。
这段话第一个要求描述的是（战略制定的）过 ...

: `9 ~: L1 X6 u7 _3 Y1、注意身体，身体是革命的本钱。
2、让我更庆欣的是：认识了你，更感谢你对我的帮助。

wxsunhao

rml 发表于 2015-1-7 03:34
小老弟太爱学习了。令人钦佩。
( Y! E' B* e% q% y" H& w但你的理解好象是完全错位了。
( s7 {9 s  s  p3 Z+ |. ^这段话第一个要求描述的是（战略制定的）过 ...

: B4 r' z. y4 z! q- ~# d% p' z9 x不管这个标准质量如何，问题是如果企业想做这个认证的话，还是要搞清标准的要求，努力实现标准的要求。

wxsunhao

rml 发表于 2015-1-7 11:58
这个不能用于认证。
$ L; K2 d7 i0 J( ~! K# o' t认证是一种基于合格评定的证明。合格是满足要求。要求成为合格的最低限——不可能是 ...

  z( c/ U/ A( P1 t) Z3 Z1 v# @; Q还真有做这个标准的，基本是政府行为，我的一个朋友的企业去年就做了这个东东，也不知道最后什么结果

wxsunhao

rml 发表于 2015-1-7 14:15
有。中质协（协会。不是认证中心）好象曾经大力主导过这个。
4 [" o0 q2 x$ x& S: i但这个不做认证的。

; D" ^+ n6 p: _) P. E我们这里是政府主导的

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rml 发表于 2015-1-8 10:30
可能也是地方质量协会吧。政府应该没有合适的部门来做这个的。一般中型及以下企业可能也顾不上这个。这东 ...

我不认为此评价准则是其它管理的补充，我倒认为它更像一个组织管理的总纲，其它管理规定是它的补充，质量管理就9001，安全管理就是18000、环境管理就是14000等等