建筑工程安全管理知识概述

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建筑工程安全管理知识概述 2014-12-21 茂哥说 [url=]健康安全环保小助手[/url]

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（一）建筑施工安全事故原因

1、广义上：
⑴人的不安全行为
7 E* d* H2 @! u: o/ Q) b0 D⑵物的不安全状态
⑶管理上的缺陷（环境上的不安全因素）

# P& _, u& P# I7 m2、具体讲：
. m2 x+ o" C. Z5 W/ }⑴施工人员素质不高：未接受正规的安全教育和培训、缺乏应有的安全知识，安全意识淡薄
⑵建筑安全法制不健全，执法不力
⑶建筑市场混乱：一个项目多处分包，低价抢标，偷工减料，粗制滥造
⑷违反安全操作规范
⑸施工机具质量不合格
⑹安全防护设施不齐全

0 R6 H7 T/ b$ P" O6 \（二）影响安全生产施工人员常见的心理状态
1、自我表现的心理：在青年人身上表现突出
2、“经验”心理：凭经验，吃老本。“多少年来一直这样干的，也没出事”
3、侥幸心理：把安全操作方法视为多余
& k# Z. j! i  T/ Q7 q* F0 A4、随从心理：随大流，听之任之
1 ]/ ^6 O/ X; K2 C# {: I5、逆反心理：被管理者与管理者的关系紧张，由逆反而违章
6、反常心理：由于受生理、家庭、社会各方面因素刺激

（三）预防事故的基本原则和措施
1、基本原则
⑴偶然损失原则：事故所产生的后果（人员伤亡、健康损失、物质损失等），以及后果的大小如何，都是随机的，难以预测的；
- B' [% Y7 r! q⑵因果关系原则：事故时许多因素，互为因果连续发生的最终结果。事故必然性中包含着规律性；
⑶3E原则：造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因四个方面：一是技术原因；二是教育原因；三是身体和态度原因；四是管理原因。针对上述四方面原因，可采取三种防止对策，即：工程技术、教育和法制对策、也就是3E原则；
* v& ~2 y# T2 j) E3 q⑷本质安全化原则：指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性。

2、预防措施
⑴重点解决的8个问题
宣传问题：安全与效益、效率、速度、发展、生命的关系；制造氛围、人人皆知；
教育问题：加强教育培训，增强意识。知其然，知其所以然；
责任问题：紧紧咬住安全生产目标责任不放松，安全责任，重于泰山；安全生产，人人有责；
' [: l# q5 P% h; H/ w8 G$ Y制度问题：没有规矩，不成方圆；建立健全各种规章制度和操作的规程；
经济问题：“巧妇难为无米之炊”。舍得投入，单立账户，专款专用；
' ?: E0 {- o+ g4 e6 b* R! w治理问题：抓紧隐患排查，搞好专项治理，从源头抓起；
# |8 ^, t( @8 S, J  Y  T6 z  ^监督问题：加强监督，严格管理；安全管理人员要尽职尽责；
8 k7 u2 q2 P0 H- n" d查处问题：建立奖惩机制，严肃责任追究。
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! R3 N) B  A0 @5 V⑵把好施工管理“五大关”
把好安全生产许可关：落实《安全生产许可条例》，办理施工安全许可证；
4 x) I! r, m- j% \把好施工现场管理关：目标管理、设备管理、用电管理、环境管理、秩序管理；
. q* j7 a: }; J# [3 e/ b+ k5 Q# P) a  ^把好安全宣传教育关：“三级教育”，经常性宣传教育；
1 m5 x. z9 ^" E/ Y! M3 O1 j把好安全管理人员关：安全管理，首先要管人；管理的目的，最根本的也是人；
% b9 v1 I  g6 h% B" f把好巡查安全督查关：细：仔细检查，一丝不苟；狠：隐患整改，决不含糊；准：瞄准隐患，防患未然；实：安全资料，真实、及时。
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; O2 v! k; ^* A0 E5 O; ^⑶建立施工人员遵章守纪的“五项”约束机制
/ O8 o# f' r9 @) W) n  d, q法律约束：增强法律观念，以法律、法规约束个人行为；
8 g( w# x5 C- @制度约束：建立健全操作规程和规章制度，提高全体人员安全生产责任意识；
7 y! c% T6 B: u6 z标准约束：统一标准，按标准执行；不能我行我素；
检查约束：开展检查，消除隐患，逾期不改，追究责任；杜绝违章，落实措施；
监督约束：加强管理网络建设、提高管理人员素质，监督管理到位。
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（四）事故处理
1、原则：“四不放过”，即：
( W6 ~. z% c. a8 {; [①事故原因分析不清不放过；
* d: ^0 C! N9 w8 l②事故责任者和群众没有受到教育不放过；
6 u% @9 j- E# C0 w3 }" a0 z③没有落实防范措施不放过；
. q, {% e& y0 [0 o" q④事故责任者没受到处理不放过。

2、责任追究：
⑴凡因下述原因造成的事故，应首先追究领导者的责任：
2 p. U* B. ~) x% P没有按规定对工人进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格就上岗操作的；
" |, l) e. k: `2 a( X/ c: l$ _: n缺乏安全技术操作规程或不健全的；
设备严重失修或超负荷运转的；
安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷的；
" b  W1 |& \. @1 y5 n; h对事故熟视无睹，不认真采取措施或挪用安全技术措施经费，致使发生同类事故的；
; @6 N7 ?) D. q  \: W对现场工作缺乏检查或指导错误的。
⑵凡因下述原因造成事故，应追究肇事者和有关人员的责任：
违章指挥或违章作业、冒险作业的；
, ^4 a! n" k6 P( Q6 U5 g& W5 c违反安全生产责任制，违反劳动纪律，玩忽职守的；
3 T0 [  q7 R  n! J擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪动安全装置和设备的。
⑶事故责任者或其他人员，凡有下列情形之一者，应从重处罚：
1 Y) ~# D2 r* p* B. H$ h毁灭、伪造证据，破坏、伪造事故现场，干扰调查工作或嫁祸于人的；
  N9 A4 j5 N% G( z利用职权隐瞒事故、虚报情况，或者故意拖延报告的；
多次不服从管理，违反规章制度，或者强令工人冒险作业的；
对批评、制止违章行为，如实反映事故情况的人员进行打击报复的。
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