对杜邦安全十大理念的反问：你真的信吗？你做得到吗?

wxsunhao

对杜邦安全十大理念的反问：你真的信吗？你做得到吗?            

1.所有安全事故是可以预防的。
天灾可以预防吗？这有必要吗？难道预防事故要不计成本吗？

2.各级管理层对各自的安全直接负责。
4 _7 i. g, c2 s这听起来很正确。只是，他们不够专业，许多东西不懂，让他们怎么负责呢？

3.所有安全操作隐患是可以控制的。
6 v6 w9 q. p; |, M0 \- I这是否意味着可靠性100%? 而且,在出现状况时,有一手,二手,三手方案与措施?
这是否意味着要将所有隐患识别出来?所有的吗?
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5 a  F' F5 a# S  a" D4. 安全是被雇佣的一个条件
不明白! 难道所有不遵守"安全"的人,都不能被雇用吗?一旦违章,就要抄掉吗?
我们真的可以炒掉不遵守安全规定的人吗? 老板自己违章呢, 也会被炒掉吗???开玩笑吧.

- L* M  p4 X; H& Y* {. O5. 员工必须接受严格的安全培训
9 q7 x# N# P* D8 B6 L2 z2 e5 @是的,非常认同.只是,HR的人也要认同才行,车间的人期望今天早上招进来下午就上生产线!
更离谱的事是: 学习24小时,好呀. 三天后,他辞职了. 再说许多东西, 要学很久,才能学会的呀!
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6.各级主管必须进行安全审核
5 ~( }7 ^7 O5 d3 f% F* ^$ z好极了!但,有多少主管们能进行安全审核? 他们审核出来的结果,有多少用处呢?形式上的功课,不做也罢.
更重要的是, 各级主管他们的时间,几乎很难再找出来,让他们做审核了.

- ^: X9 A2 t: [. k5 K7.发现的安全隐患必须及时改正，     
同意! 及时?~~
很多设备设施的问题是历史原因, 改不掉的. 否则整个设备都要换掉就好了.
还有很多整改需要工程配合,要采购配合, 有些零件都买不到了 ~~~~~~~
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8.员工的直接参与是关键
# S9 {$ z2 q& b$ r9 _同意. 只是, 什么叫员工参与?还是直接参与? 问题在,员工要么不参与; 要么假装一下,参与了也没啥值得关注的.参与的意义其实并不是很大的.

- A) ^) i7 r! H7 V8 j0 E5 O9.工作外的安全和工作中的安全同样重要，
* P3 z) c, @9 ~. a! q是呀,但这是不是太自找麻烦了. 企业内的事都忙不过来,工作以外的事,呵呵

10.良好的安全创造良好的业绩。
我们相信, 但目前安全还是需要投入!!!  期望谁能给我们认真算算,投入到怎样的程度就会有良好的企业业绩了?

% A9 i1 |9 K. x4 O# q各位,HSE朋友：只有你相信的,才会发生! 呵呵,如果你不相信,那么,你又如何坚持呢? 如果你的老板不相信,他又为什么要坚持呢?如果你们都不相信,把这些信条贴在墙上, 又有什么用呢?
HSE领导力! 先领导自己, 再领导他人!
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