GB/T19001-2008标准中，绩效与业绩表述不一致？

wudawen333

 GB/T19001-2008标准 :在0.2、0.3条款中，提到了“过程绩效、总体绩效、追求绩效”，在5.5.2、5.6.2、8.2.1条款中提的是质量管理体系业绩、过程业绩，在表述上不一致，应修改！现我公司质量管理体系中“业绩”的表述不再使用了！

zpzp

有点不明白哟，不一制就怎么呢，有什么坏处？一制又怎么样呢，有什么好处？我认为这个描述的东西不同吧，02中描述的是过程，这是关注重点，而03描述的9004的内容，关注点又不一样啊，对于你说的5.6.2与8.2.1都是一个道理，他们的关注点是不同的吧。

wudawen333

zpzp 发表于 2014-8-22 11:05
有点不明白哟，不一制就怎么呢，有什么坏处？一制又怎么样呢，有什么好处？我认为这个描述的东西不同吧，02 ...

* p7 h( \8 Q& ~% ^% x6 e" S: i绩效与业绩词意相近，但范围不同，绩效包含了业绩，不仅仅是成果，还有效果！不仅仅是组织本身的成绩，还“旨在增强顾客满意”！你可以看出不同了吗？

emeipengxu

绩效和业绩是否是同义词？我觉得两者是同义词。希望有人深究。标准是应该统一用词。楼主真有心，望继续深究下去

zpzp

主要是标准的用意是不是只是要用“业绩”或“绩效”的意思吧，如果标准的用意就是这样，那就是这样咯；当然，这是个最低标准，肯定也有更好的描述方式，可以研究一下这个方面的问题。

zpzp

但我们谁也搞不清楚标准编写人的意图。

wudawen333

zpzp 发表于 2014-8-22 11:27
1 u( M8 }  a+ H5 E. f* d- x但我们谁也搞不清楚标准编写人的意图。

比如说：在公司体系中，我们的描述如“绩效考评、绩效工资、卓越绩效管理......等等”，如果用“业绩”来表述呢？

zpzp

wudawen333 发表于 2014-8-22 11:39
比如说：在公司体系中，我们的描述如“绩效考评、绩效工资、卓越绩效管理......等等”，如果用“业绩”来 ...

其实2008版里面跟本就没什么绩效，只有在2015版中才提到了一些，但也只是一部分，所以你在2008版中去深挖绩效与业绩的事，是很头痛的。

zpzp

对于这个问题，可以深圳研究一下，因为这是企业中必须遇到的问题。

qianlw

业迹=绩效。

wxsunhao

emeipengxu 发表于 2014-8-22 11:22
绩效和业绩是否是同义词？我觉得两者是同义词。希望有人深究。标准是应该统一用词。楼主真有心，望继续深究 ...

英语版的表述是一个词吗

emeipengxu

今天星期天，有时间略看了一下英文版的，发现process performance过程绩效，overall performance总体绩效，in pursuit of continual improvement of performance追究绩效，
5.5.2 the performance of the quality management system质量管理体系绩效，5.6.2process performance 过程绩效，8.2.1the performance of the quality management system.
可见是同一个词。只是翻译的版本不同。绩效就是业绩。还是按照国标的“绩效”准确点。

zhanglizhu

英文都是PERFORMANCE

雪域青松

绩效就是业绩。

wudawen333

雪域青松 发表于 2015-2-11 15:24
绩效就是业绩。

GB/T19001-2000
. I4 i  G) T% D( W5 Z* ^0.2过程方法
4 \6 [' e5 n2 A......用的是“业绩”
) [- g6 l! y2 z' j3 A2 E$ H2 M( I- iGB/T19001-2008
' d% x) D: [! m, C" L! K9 D0.2过程方法
/ `/ T# f  U$ k' B......用的是“绩效”
& o/ @, V% t; V8 B- f

wudawen333

雪域青松 发表于 2015-2-11 15:24
绩效就是业绩。

# F" R4 |! W4 ^9 @2000版 0.2过程方法  “ C)获得过程业绩和有效性结果  、 A-处置：采取措施，以持续改进过程业绩。”
0 J1 m8 I; L. ~% T5 e! B2008版 0.2过程方法  “ C)获得过程绩效和有效性结果  、 A-处置：采取措施，以持续改进过程绩效。”
! X3 S. {& r8 m3 A“业绩”主要体现作业层面。
+ H. n# I7 j' ~* D4 V' f, Q: f“绩效”体现管理和作业层面。
! p# T$ j" G! q所以2008版标准有了此修订!(个人观点，不一定正确) 而12楼也已说明了英文版原意。