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我的意思是,方式并不重要,人才最重要
; \) b1 Q* K; `5 x" B1 l- T单纯比较国内机构记录繁杂和国外机构记录简略谁好谁坏是没有意义的, W. A2 A: E C9 S' E3 I8 o
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认真地负责地审核员,在国内机构,跑现场,写记录,忙的不亦乐乎,从首次会议到末次会议就基本停不下来
1 s' n5 \! }4 M; e7 p3 S国外机构虽然要求记录不用写那么多,认真负责的审核员也是闲不下来
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不认真负责的审核员,记录靠抄靠编应付了事,上午开会下午喝茶,完了还把责任推到机构要求记录多上面,记录那么多,我都没时间去现场,我不抄能怎么办? 请问你那么忙,是不是连喝茶、上网、看股票的时间都没有?
, J0 Q* c; G, M3 e国外机构难道就没有混混?哪个机构可以拍胸口保证所有的审核员都是高素质、敬业?, Z4 W# o5 g Y$ A4 N
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还是那句话,这个行业看个人,有的人是来捞钱的,有的人是来实现自己价值的,都可以找到适合自己的生存方式,生存不下去,那还是你个人有问题,你可以选择离开 |
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