请教：判断题和选择题

huanglin

判断题：
1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。
* Q0 J! R: f! W4 }8 z" N$ p2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。
; q8 n4 w6 v6 e9 R& i. d% O3、所有的原料都必须有可追溯性。
( ~9 ^6 k$ Q2 u5 ^4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式。
5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。
& A$ p7 m# ^3 {, c5 V9 Q$ `6、第一方审核不用文件评审。
选择题：
1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。
2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。
8 q0 c8 C6 n' ^1 H! V3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是

lujacke

1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。错
2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。（不知道，感觉上是错的。企业目标不一定全部可以量化，如无法量化，就不能作为衡量企业实际绩效的标准）
3、所有的原料都必须有可追溯性。错
4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式（不知道，从字面看，好像是对的）
5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。对
' ~% J: S1 z) z8 x' B, u) |6、第一方审核不用文件评审。错
选择题：
1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。
$ U3 S: i2 [0 r% @" {9 CA
; X1 ?3 O9 x) }, F8 S% f2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。
C
3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是
( `: g/ r0 o7 o2 W3 ~A

huanglin

技术专家不能承担部分审核任务吗？实际上来我公司审核的技术专家都在承担审核任务呢。
集团公司对子公司的审核属于组织内部的审核？

lujacke

对的，技术专家只能提供技术支持，不能承担审核任务。你说的情况可能是技术专家也是审核员吧。
通常集团对子公司的审核属于第一方审核。如果再细分，子公司有独立的证书，而且子公司给集团公司提供产品或服务，即子公司是集团公司的供应商，也可以当做第二方审核。从你题中的信息，只能说属于第一方审核。

wxsunhao

技术专家不能承担部分审核任务吗？实际上来我公司审核的技术专家都在承担审核任务呢。
+ Q, q2 I! r3 M) H. z: ~3 J$ K- G集团公司对子公司的 ...
huanglin 发表于 2010-6-12 11:10

9 b& }6 z8 r( ?( a7 g  d在实际审核中，技术专家、实习审核员独自审核的情况是有的，但检查表必须有审核员签字，就如见习医生也把脉，也开处方，但最后决定权还是指导医生。

d13931541319

判断题：
1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。(F)
- D$ ?# }; _3 r, A9 Y2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。(T)
4 l$ L; M& d! q$ f0 O% k+ B7 ?3、所有的原料都必须有可追溯性。(F)
, H/ C) N4 ^2 y* F4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式。(不知道）
5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。（T)
6、第一方审核不用文件评审。(F)
, B6 ^. I% _1 q. _' @选择题：
5 K( u* I) v/ j6 x, w3 H+ l1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。
D
2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。
; E% n2 N% n' UC
3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是
A

wl0010

1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。F
2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。T
/ z7 {7 S0 _4 ~2 i. Q  r1 b3、所有的原料都必须有可追溯性。F
( E* B1 N: {: R7 j2 _4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式。F
5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。F
1 @/ L4 S0 O2 @$ a. K6、第一方审核不用文件评审。F
' @5 U0 z' u+ |% Y/ z, m* O# e选择题：
1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。
同志，你的题好像写错了，我没找到答案。我想着当时的A是该审核员太认真。
+ k/ A& p4 b$ J5 g' f& c, Z2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。CD 这个题好像是个多选题，原来见过。
3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是
A

喧闹中的宁静

1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。
F，技术专家只能提供技术支持，不能作为审核员实施审核。
8 m2 `6 F1 P* J2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。
T，管理学原话
3、所有的原料都必须有可追溯性。F.
4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式。
) W; Q* U4 d0 z  R* J9 N: U# AT，管理学原话
9 d  r2 Y6 X6 S+ P- G5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。F
8 n) p* j% l8 l7 i& k* o) ^5 _! ?1 s- g选择题：
; r1 j* c' M; }" x  \3 f4 M1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。C（审核员如果是公司的雇员应该要回避，但C中是雇主）
2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。C
3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是
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, y+ g/ v/ C* |. B6 ]! R

两只可爱的鱼

前面的判断他我觉得是，全错，F F F F F F
- m* |, D3 U# |, J7 i选择题是：A C A