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发表于 2008-12-19 22:23:38
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关于6.2的几道情景判断题
" D5 p/ N# i; i7 B. a以下几种情景题: . o( h: h0 s. F9 ]1 D
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。6.1
7 j+ ~) j3 C8 S" \4004办公室招聘人员.6.1 0 b3 m( a/ \: x2 ^: A$ @( C1 A9 Z
4028办公室对新员工面试6.2.1
, {! ^5 Z- k r4041办公室对新聘员工进行考核6.2.1(没说明是不是对其培训后的,若是培训后的就要判6.2.2了)
9 p( h0 y( O( b( B3 x我的理解是:6.1确保人力够用,6.2.1确保人力能力满足,6.2.2是实施怎样使能力满足,不知道可否这么判,请赐教8 \, a% l$ u& i: @2 f! M
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引用:5 b9 E T/ M4 {( N7 D
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可以这样来理解,6.1(有这个人,没人可不行),6.2.1(这个人要行,不行的要不得,即胜任),6.2.2(招聘这个人或者通过培训使现有的人“行”)
7 Y5 D6 U* N& O- ~9 ~) P4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。(6.1没有这个人)
7 q+ i, N, |% V4004办公室招聘人员.(6.2.2b,招聘是满足人员能力要求的一种措施) 0 E" w5 g: [) ]1 i3 ]: W
4028办公室对新员工面试(6.2.1b面试是招聘的一个过程)
/ g Q# G3 p8 I0 D4041办公室对新聘员工进行考核(6.2.2c,对招聘工作效果进行评价) |
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