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关于6.2的几道情景判断题
3 s: T+ v" a: ]' [. R以下几种情景题:
- [9 M3 D1 h5 A! m' H' [4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。6.1
$ b" @0 Q8 t$ r( ^/ t5 _4004办公室招聘人员.6.1 # @6 l& Z2 _1 |1 d D8 K
4028办公室对新员工面试6.2.1
0 O7 |3 u* j! _) J6 `7 T: Q4041办公室对新聘员工进行考核6.2.1(没说明是不是对其培训后的,若是培训后的就要判6.2.2了)
8 I6 B; k: w9 c. r% }$ E我的理解是:6.1确保人力够用,6.2.1确保人力能力满足,6.2.2是实施怎样使能力满足,不知道可否这么判,请赐教
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引用:- w* P- Z$ @2 J
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可以这样来理解,6.1(有这个人,没人可不行),6.2.1(这个人要行,不行的要不得,即胜任),6.2.2(招聘这个人或者通过培训使现有的人“行”)# m* s: W! c. N5 x8 S
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。(6.1没有这个人)
+ S% W+ D8 h+ `; L9 k4004办公室招聘人员.(6.2.2b,招聘是满足人员能力要求的一种措施)
- M# j" i4 f' {2 }# m+ i7 X' v4028办公室对新员工面试(6.2.1b面试是招聘的一个过程)
6 A% _# s; q" i t/ k' O$ X4041办公室对新聘员工进行考核(6.2.2c,对招聘工作效果进行评价) |
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