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关于6.2的几道情景判断题( H, T/ {% S$ {" O* r/ {
以下几种情景题: ( Q7 ]% N; R7 b- B2 [+ Y
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。6.1
2 j- C6 z. Z2 H% B, _4004办公室招聘人员.6.1
! e# e s& W3 x$ g/ t9 b" k2 L4028办公室对新员工面试6.2.1: |- V0 L! p2 {" P4 m
4041办公室对新聘员工进行考核6.2.1(没说明是不是对其培训后的,若是培训后的就要判6.2.2了)
8 A7 Q* j8 i" u3 `. N$ C; ^我的理解是:6.1确保人力够用,6.2.1确保人力能力满足,6.2.2是实施怎样使能力满足,不知道可否这么判,请赐教% F6 J6 d$ |' Z
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$ D. f+ ^" E: }引用:7 w, n4 j9 b1 h$ `' I( j# c9 [, x
3 w6 @% ^6 A8 V, d8 ?可以这样来理解,6.1(有这个人,没人可不行),6.2.1(这个人要行,不行的要不得,即胜任),6.2.2(招聘这个人或者通过培训使现有的人“行”)
1 S( }2 [4 N" L4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。(6.1没有这个人)
/ Y7 i- d2 K' j4004办公室招聘人员.(6.2.2b,招聘是满足人员能力要求的一种措施) % S+ O2 ~$ U- A- V$ s- T
4028办公室对新员工面试(6.2.1b面试是招聘的一个过程)! M/ @% D- V( I0 Q7 s7 a% ~
4041办公室对新聘员工进行考核(6.2.2c,对招聘工作效果进行评价) |
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