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“内部沟通”与“全员参与”如何区分?

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中学生

从容的工作,淡定的生活

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发表于 12-12 05:56:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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对这两个原则的理解有些模糊。
( Q9 @0 }- _4 E在标准中,他们分别在那些条款中体现呢?+ z0 r; l+ l- }
这两个原则的区别是什么?1 [9 d* G) c( }5 W: t
# l# k& @( g' s1 q
谢谢啊
发表于 12-14 15:54:51 | 显示全部楼层
内部沟通不是八项原则之一啊
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博士

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Medal No.1

发表于 2-17 17:00:48 | 显示全部楼层
全员参与的相关条款:
/ Z) h, T8 q  W/ Z4 L6 }% Z+ Y组织使员工增强质量意识,了解自身重要性和相关性 (5.1,5.2,5.4.1,5.5.1,5.5.2,5.5.3,6.2)
4 p2 [# u" r2 l' g$ L明确质量职责,主动参与质量管理(5.5.1,6.2,7.1)
9 A9 D; W7 j' m1 }, i5 u! w7 B9 K根据目标评价员工的工作业绩,实现持续改进  (8.2.2,8.4,8.5,5.6)3 K0 O& j4 H! e1 K( Y5 w& n9 X" x
增强员工的能力--知识、技能和经验(6.2)
- n) a5 {' z4 D, C+ D5 K激励员工的主动性、主人翁意识,发挥潜能(6.2,6.4)5 \8 y. ]! u2 r; l( K
内部沟通的有关条款:沟通并理解需求  (5.1,5.2,5.3,5.4.1,5.5.2,5.5.3)
. W6 h0 y0 x" L; H& c1 q个人观点,请指教
6 X4 r0 \# h2 G
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