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“内部沟通”与“全员参与”如何区分?

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中学生

从容的工作,淡定的生活

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发表于 12-12 05:56:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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对这两个原则的理解有些模糊。5 Q; C7 C. _1 i/ \- o# R  G3 J
在标准中,他们分别在那些条款中体现呢?1 T" l+ F# i0 z
这两个原则的区别是什么?$ [, j( b3 c; }0 u1 p

& h( P7 r) x3 R7 Z3 B1 }谢谢啊
发表于 12-14 15:54:51 | 显示全部楼层
内部沟通不是八项原则之一啊
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博士

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Medal No.1

发表于 2-17 17:00:48 | 显示全部楼层
全员参与的相关条款:5 ^4 g: U# O- Q8 I. _! w& t
组织使员工增强质量意识,了解自身重要性和相关性 (5.1,5.2,5.4.1,5.5.1,5.5.2,5.5.3,6.2)6 x+ G7 J2 d& I2 ]( V
明确质量职责,主动参与质量管理(5.5.1,6.2,7.1)
4 [) u! d+ u1 G$ Y) u2 L根据目标评价员工的工作业绩,实现持续改进  (8.2.2,8.4,8.5,5.6)& U" W) G- E# k: ~
增强员工的能力--知识、技能和经验(6.2): \. R( Q& b) T7 }% o6 x! X9 E9 K. {
激励员工的主动性、主人翁意识,发挥潜能(6.2,6.4)
2 `8 U4 o" R4 k; G内部沟通的有关条款:沟通并理解需求  (5.1,5.2,5.3,5.4.1,5.5.2,5.5.3)1 b1 D* {) V5 d4 _
个人观点,请指教$ _) e; o" G4 E9 x0 ~
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