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发表于 5-29 14:26:29
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管好你的嘴: 教你如何用嘴去做人
6 ?) n: s4 g( i. d作 者 秦林 书籍简介 8 m! l5 y- n8 f! F3 x
中国人向来就不乏说话能力;要说缺乏的,倒是对说话分寸与后果的考虑。韩非的《说难》与《难言》想要留给后人的,恐怕也不是如何耍嘴皮子的技巧,而是教人说话时应该怎样把握分寸。现实生活中很多人恰恰不看重分寸与后果,往往为图一时的口舌之快而输掉了一生。多说一百句话比多做一件实事容易一百倍。既然如此,为何不多说话少做事甚至不做事?国人的心态大致如此。因此世界上最难管的“祸嘴”在中国比比皆是。诸如三姑六婆、指点江山的谈资嘴;藏污纳垢、荣当国粹的垃圾嘴;光说不练、以讹传讹的寡头嘴;屡测屡误、屡误屡测的乌鸦嘴……嘴之难管,始于嘴痒。何以嘴痒?——“精神焕发”。 ...
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序言
* C* z3 W3 F: V1 v 我对写口才书再不热衷的另一个原因是:这类选题经过多年的市场喧嚣,仍没有给人们健康的语言交往注入多少理性的情愫,倒见得越来越多非理性的“嘴皮子”在社会上大行其道。著书的目的是为了育人,如果育人不成反倒成了助长某种不良风气的帮凶,我看这种书少出点儿也罢。 + ^6 x" q& C0 s) S" A
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/ K$ f% @$ c$ t: X6 x9 J- ]0 z序言
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' P$ u' V- w* H4 d& j 第一部分 今天你嘴痒了吗?
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; }6 a, C: f% H' E: o8 z于是我开始琢磨如何“制造”一剂治“嘴痒”的偏方,甚至幻想着该偏方终有一天能上市,疗效是“一贴就灵”,这能使得普天下同样患有“嘴痒症”的匹男匹女匹夫匹妇匹老匹少匹官匹兵不再饱受其苦或堪负其累(俏皮)。
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第1节 张嘴即来
* b6 p, O! p# _( x! b2 F! A: U4 ~: O第2节 观棋必愈 + p4 ?5 ]/ E1 O- I* l) B' W
第3节 “难言”之灾
. B' D2 N/ D$ U3 r6 w( y第4节 四类败嘴 # X$ q) I; [; H8 e
第5节 爱插话型
% L- C! b% h R! s8 u5 B0 U 第6节 唇亡齿寒
% I/ v% O. c" h+ I5 j" i第7节 交恶之源
4 s2 ^ l& c0 E4 e" n4 _( N第8节 向型之虞 6 L3 H9 M9 S9 q+ e* G
第9节 百犬吠形
7 q5 x, F1 Q# U" \* B0 A; g$ q/ ?第10节 篇末结评
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) X; K( q$ s( @& ?9 z) E5 J 第二部分 最难管的十二大坏嘴! - A6 w$ r' C( ~2 {
; i3 m0 y9 w5 ~外向型的人容易患“嘴痒”的毛病,他们可以不停地在说话,但难及玑珠,而内向型的人平素里比较静默,但静默并不意味着这种人必定是不会说话。比如里根当属内向的总统了吧?但在他担任总统期间,掌管的美国内内外外政务大事却井井有条。而鲜见的他在哈佛大学的两次演讲,博来的却是全世界的掌声。谁说性格内向的人口才不好来着? . R s; Z# @) @
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第11节 舌根无骨
" ?7 j! X1 o( N7 [; ^6 Q, x6 h第12节 照本宣科 ) h2 K( n @* t$ X
第13节 举重若轻
5 ^* t4 V) B9 r* c第14节 飞去来器 ; b9 }( u7 { ^' y
第15节 浮生于世
; h' Q+ o2 { Z9 Z( B第16节 藏污纳垢
, I: S; f [. C第17节 婆婆妈妈
5 @# A( R+ ^" U" |7 B' y 第18节 矫揉造作 ' ]* Z3 s9 U, P( n% R7 @% I
第19节 吾之不理 7 O& i3 k3 |7 G6 Y+ a
第20节 屡测屡误
8 _& |/ s2 o0 N第21节 许之无慎
% T d0 Q5 a' O& u第22节 语之巨人 & Y: s: s2 y, E
第23节 篇末结评
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' m1 {4 n2 x/ z5 b) O; M6 w, f 第三部分 舌为利害本,嘴是祸福门!
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7 o0 P/ G' I7 X: t% G8 C上述场面并非无稽虚构,而是全世界从NBA球星到球迷无人不知、无人不晓的“吻屁股佳话”。然而人们在这则评、传“吻屁股”故事之余,感想更多的并不是“吻屁股”本身,而是妄尊自大、口出狂言之祸!
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第24节 官腔官调为哪般
+ @- b- S: i1 X/ e# }0 Q4 [: {第25节 伶牙俐齿莫若三缄其口
1 \" T; M) O. {) Q! C8 t+ q第26节 谎言猛于虎也必死于虎
2 i2 \* p+ |$ `! X1 F9 b第27节 以骂当歌,人生祸何 + h" n4 Y5 ~5 j9 a5 t
第28节 口出狂言者祸必至 * e5 S' b0 u/ M, P! ~( b" ^
第29节 狗仗人势而狂者 $ o. k( r( N. o7 i; c
第30节 “说者无心,听者有意”之祸 + K, J1 |' E9 z6 g3 r7 ^. n. x
第31节 何必追求“语不惊人死不休” 4 L- M4 ~* u% x9 z5 ]4 \* b
第32节 篇末结评 % F h$ Q7 O. W
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第四部分 没有分寸,何以“话圆”
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6 Z+ @# ?8 }" D/ J6 i登台演讲,这可不是人人都能完成的事;即使能完成的,也未必每个人都算得上是成功地完成。那么什么样才称得上成功的演讲呢?一句话:给听众留下深刻印象的演讲,或者是给听众带来心动力量的演讲,才称得上成功的演讲。
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第33节 时机是分寸的调和剂 ) a% l- r) w- z4 L( G# E
第34节 事件是分寸的施展台
6 C+ S+ W6 p/ y- x第35节 对象是分寸的变色龙 - {% S+ H/ ` m7 E
第36节 场合是分寸的试金石 3 I3 M& [6 ^6 B: [: c. @: S2 y
第37节 演讲成败重在分寸 ! A9 k- i/ `' X ?/ F. y
第38节 假如接听电话不讲分寸
+ B6 k& `' c8 Z$ m7 w E2 B" H第39节 关于分寸的一般禁忌 {0 N7 O% i# k) f0 h( R; k# N
第40节 个人不幸话题的禁忌
9 C" h0 \" h! X/ E! T3 |6 u4 w+ ]第41节 篇末结评
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5 {3 Z/ Z7 H! r& H# @: B! }$ l 第五部分 职场:管好你的嘴 % u; E8 ~0 o6 d0 q6 V M- T& c
$ X4 x9 g2 `4 q服务行业的员工除应接受基本的语言训练,还应结合本行业的性质,准备一套相关的待客迎言送语模式。优秀服务员李淑贞就有一套很具人性化的迎言送语,其奥妙,就在于视对象的不同而致以不同的语言——
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第42节 老板:别把员工当狗训 ' a# D% @: P9 n+ _+ q6 E, F! ?( K: Z
第43节 现代职场的五大语言雷区
: ~8 K3 u" l2 V. p3 x第44节 无所顾忌 " O" W5 n, J5 A. v+ {& ^+ |! y
第45节 求职面试的八大“嘴忌”
6 n; e3 K3 ?' {( ]- U: D第46节 关键时刻反应木讷
- I$ C6 ~7 o+ [3 V) ?6 g7 C& C第47节 巧嘴伴君不为伴虎
o6 Y# }8 J: ^& `# N2 u 第48节 多旁侧,少直入 8 u# \2 F' ~/ e) R8 J1 M
第49节 嘴能揽客,也能轰客 . C' _+ b, e! u
第50节 干推销的就是要靠嘴吃饭 : @, o% M9 ^2 k$ K, W" H( i; s, K
第51节 关键时刻可以玩些语言小花招 - i* R2 A% k7 I( E5 `: ~2 r
第52节 跳槽了,给老团队多留点口德 1 z2 { y& z5 v0 O
第53节 篇末结评
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! X' G* `, r4 {* ^ 第六部分 好言好语好社交 # `) c' A. A9 I
* w4 q0 O. ^. n0 H好口才当然有益,但不是事事如意!比如沟通,我认为仅有好口才还是不够的,还必须具有相应的内秀品质。就像一组被称为很好看的吊灯,只有在接通电源,看到它的照明后,我们才能接受“很好看”的评价。
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( z$ j$ R7 p1 c# s, H* N' w9 r# N第54节 和陌生人得体说话 ! s) p$ C5 b D- Q; k
第55节 莫逞一时口头之快 5 }' f, j, g' \* W$ t
第56节 别动辄狮子大开口 ' U1 k" x# \1 A3 D! m ?8 q
第57节 忠言未必要逆耳 + M& p6 @# E# g5 u& U
第55节 别轻易滥用口头禅
# o, R# z9 y! \% m/ W- T- w 第56节 好口才未必能成就沟通 . V& {- x* P$ R
第58节 为名嘴快嘴的口误申辩
6 n) V4 N8 m) S" `- r4 O+ L, h( p第59节 让无聊者闭嘴的“空口道” 1 a7 _. M. I- p6 `$ W. m" E" u
第60节 篇末结评
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