马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名
×
分享丨团队建设的15大箴言 Q3 p0 n0 m5 |! Y0 i& F
2017-02-21
, x$ F9 o5 S+ N& O% ^" ~
( G8 r* b5 v! |6 U" X* W, O1 A0 D6 t0 J: D: f" M4 g) l4 W
1.共同的愿景 ' S7 @8 U, A& G5 v$ s% r
团队合作是朝着共同的愿景一起努力的能力。是指导个人努力紧随组织目标的能力,是让普通人达成非凡成就的助推器。
: c3 K+ x9 Q I. Y% @+ ^ ——钢铁大王安德鲁·卡内基
3 G) J+ k; X( V2 Q+ a
% a7 b! i' a0 `
; w( a) r& n% c: `" f2.清晰的目标 # L% V% P. }) N }' ?' D
如果每个水手都按自己的方式划桨,这艘船无法前行。
: ?. h4 _/ \! r. ^4 K& q# v$ k; y' y ——斯瓦希里语谚语 6 M; Q; G& y- f
3.开诚布公的沟通 0 i6 U+ \' n3 [% Y% A$ [% k
伟大的团队不会退缩。他们不怕暴露自己的缺点,他们敢于承认自己的错误、短板和担忧,而不惧报复。
! f7 r# o4 K. P& T4 R ——帕特里克·兰西奥尼(圆桌咨询公司The Table Group创始人兼总裁,作家,演讲家) ( H! V7 }) R' A n( t, R
8 l& x' `: J$ @! q* J8 x6 d4.有效的协作
6 a" s- Z. Z) A) v我总是发现在杰出的团队中,老板的速度即团队的速度。
4 O, j- Q) J$ v( [- m6 p2 w ——李·艾柯卡(美国公认的商界英雄) . x* f+ d7 G! p, F d
5.强烈的归属感 ! p& g8 _0 l" z$ e0 \
团队里面不存在“我自己”。 ; D1 o9 F+ k7 I! ^7 T) ]: m7 G
6.能力的多样性
- s9 s p% ]- g5 R' D当每个人都唱着同样的音调时,你无法获得和谐。 5 B; K, [6 u9 _" O8 c$ z
——道格·弗洛伊德(管理学家) ' U* g M# {9 r. p: [
7.坚定的承诺 ; e4 |1 H+ M, \0 X7 p0 G2 R& Z
个人对集体努力的承诺是推动团队、公司、社会和文明运行的动力。
$ s) Q6 H1 \; q- i7 b% P ——文斯·隆巴迪(美国职业橄榄球联赛(NFL)最成功、最受尊重的教练之一)
2 g$ f2 h, w& A/ @8 e
, a! Y" }# y: M3 A3 g8.足够的控制 # q0 ` S; Z- |7 c$ ~
策略并不是一个单独的运动,即使你是首席执行官。
* U. [7 }0 h' R6 r6 @/ V ——麦克斯·麦克奥(作家)
# L" _ V+ q+ | v; I9.团队责任
# F. }' C) n, b4 ]2 ?如果一个团队的实现其潜力,那么每位团队成员的个人目标必须很好地服从团队。
% p# u/ e1 T0 l. p; a2 U7 w ——巴德·威尔金森 ' b8 J# R: G0 X# V! s% y- Q
10.平衡的协调
+ f! n- g6 ^5 o$ f: ~/ Z r一个人无法吹奏交响乐,它需要整个管弦乐队共同演奏。
& B7 q6 |( n, G) A& n+ U- n- w ——H. E.Luccock
c3 C- _& O Y) G$ J7 L( g2 f+ C
11.合作 # _, a3 F6 q4 v' Y$ h4 b. J8 d# X
合作是全面的信念:除非每个人都参与,否则没有人能到达。
( n7 c3 q6 r- E8 Y& V ——弗吉尼亚·伯登(作家) 8 E. e2 u% [0 V' b- B
12.激励团队成员 6 j4 ^9 }7 L2 [
领导者必须鼓舞其团队,否则团队将士气低下。
' U8 S" x: b" T% k5 x' F ——奥林·伍德沃德(作家) 6 F% v/ D9 f# j1 [! ?7 u6 N, K6 |: _
13.高效的参与 - o! w, _( K3 n0 Q, {, ?# _1 w+ n
如果人们不担心荣誉只属于某个人,他们的参与积极性是令人惊奇的。 9 l5 v) ?/ m7 `2 M0 Z9 ^+ ^5 C
——斯瓦希里语谚语
! y$ i$ B) ] z) _4 T14.快速解决问题
- N2 ]. o- m3 U1 ]5 V对于团队合作,沉默不是金,而是致命的问题。 ; J: y4 U t5 \' i
——马克·桑伯恩(作家)
- x! U# V; C, t2 M( u( O" T* W15.高效的授权 " m& j! X3 I: r7 Q2 R" d+ o/ y
决定哪里将会产生最大影响,是我们的真正挑战。
6 ^7 W: Z4 G$ ]8 N4 t ——杰·萨米特(百代唱片公司副总裁)
; B/ u* u* z" M3 [0 l& a7 ~8 j" _9 s6 n2 \5 t& Z
来源:网络 ( m0 ` @' f% F$ D5 w' o: d
. P8 V1 I$ ~; {& T0 A( T
|