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8个需要保存的记录" K- C$ l7 R7 Z+ X9 m8 ^
1、 4.4.2 能力、培训和意识 该能力基于必要的教育、培训或经历。组织应保持相关记录1 S& B+ [; Q+ k0 q% g0 l: c/ d. _
2、 4.4.2 能力、培训和意识 组织应确定与其环境因素和环境管理体系有关的培训需求并提供培训,或采取其他措施来满足这些要求。应保存相关的记录。- [% [" x' o, }' d' M
3. 4.5.1 监测和测量 组织应确保所使用的监测和测量设备经过校准和检验,并予以妥善维护,且应保存相关的记录+ J" j6 }: {9 l/ [; A) [# z3 S
4、4.5.2 合规性评价 4.5.2.1 组织应保存对上述定期评价结果的记录3 N" s: E9 W$ `5 V, ?$ F# L& d
5、 4.5.2 合规性评价 4.5.2.12 组织应保存对上述定期评价结果的记录
, E# F% j8 R/ u6. 4.5.3 不符合、纠正措施和预防措施 d)记录采取纠正措施和预防措施的结果
, c) q1 D4 r0 G$ p Y" ^. {' E% d* Q7、 4.5.5 内部审核 用来规定 策划和实施审核及报告审核结果、保存相关记录的职责和要求。: I7 j' e) B2 S& W( R
8、4.6 管理评审 应保存管理评审的记录 |
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