八大计划、四个唯一性标识、十大岗位设置......看看实验室必备12大要素,都有哪些?
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1八大计划①仪器检定计划
②人员讲训计划
i* W1 d5 P* V③内审计划
④管理评审计划
, w0 i8 o4 z2 n/ z5 C& @+ _⑤质控计划
⑥期间核查计划
" a4 N$ z1 d$ r0 F7 `+ A⑦质量监督计划
⑧能力认证计划
/ ~! Z M9 Y# s0 `! @2四个唯一性标识①仪器设备唯一性标识
②文件唯一性标识
+ r5 c/ o( M3 P/ j③样品唯一性标识
④报告唯一性标识
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3十大岗位设置①最高管理者
②质量主管; |3 f% _4 \* H' Z2 V' Y' }4 x \
③技术管理者
④内审员
$ g' G, U8 a, H& @1 A7 G⑤监督员
⑥文件(资料、档案)管理者# w6 a9 E+ H' r, f3 d4 C
⑦仪器设备管理员
⑧样品管理员
& j$ K5 f! ?4 E' j⑨检验检测人员
⑩标准物质管理人员
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4仪器旁边必有的33211要素“3”
①作业指导书
②维护作业指导书
③期间核查作业指导书
“3”
①使用记录
②维护记录
③期间核查记录
“2”
①唯一性标识
②状态标识
“1”
①检定(核准)证书复印件
“1”
①检定、核准确认表
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5技术委员会
4 d4 y6 b9 W, N {协助技术负责人进行标准方法的证实,非标方法的确认,方法的偏离的技术判断,以及检测机构方法的制定,可以设立风险评估委员会,协助最高管理者对机构风险评估并预防;可以设立申投诉委员会,及时处理客户申投诉。
0 t1 I1 w% D3 k: i/ }# s. Z! ~) K6电子文件和电子记录应做到“三个加”①加密:每个员工设置一个密码,有密码才能进入电子系统。
\+ v, G. |" b6 I②加权:设置权限,谁能读,谁能改。# |" p1 u1 R E A. q' J
③加备:定期备份。
/ P) M" {; |7 d' T" {7三种更改①文件更改:要有更改人的姓名或等效标识(盖章、缩写、电子签名)和更改日期。1 H* h3 N( w- J, R0 Z4 a
②记录更改:记录当划改或杠改,不能涂擦改,要有更改人的姓名等效标识。% ~. S0 h; F' U0 R1 A# v
③报告更改:只能另发一份新报告,不能在结果报告上划改。
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8单位关键岗位①负责人:技术主管、质量主管、代理人、授权签字人/ t% E; h3 W- z' |, E
②管理人:内审员、质量监督员、样品接收管理员、文件管理员、设备管理员、试剂员、安全员。
) e, j$ m* p+ K4 Y# J* v: j9 E) k/ g③技术人员:采样人员、检验人员、记录复核人员、报告编制人员、报告审核人员、见习人员。
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9实验室需要授权的5类人员(所有技术人员者应有相关授权)
0 ^. w9 v8 U; `2 g3 ]①特抽:进行特定类型的抽样的人员 , O! Q. t) |; J9 C# o( [
②检:进行检测、校准的人员;
4 G% o4 C2 O! I) h1 j, D1 T5 y1 M③签发:签发检测报告和校准证书的人员
④提:提出意见和解释的人员;
" z& {; x* I% Y4 R7 P/ g⑤操:以及操作特定类型的设备
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10人员培训五种形式①理论考试# W2 ]! e7 U; a& l* t& H; p$ i) Y
②座谈、讨论、提问
③现场演示(操作)
④报告或记录核查
⑤其他方式
1 y3 s$ V2 n1 j' N7 e11期间核查的方式①用参考标准进行核查
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②参加能力验证或实验室比对# }7 x7 d+ T1 c$ A0 }, v
③使用有证标准物质
④相同仪器比对
1 i) s7 |+ q3 u" n; [⑤同一样品不同仪器检测结果的比对
⑥对保留样品的再检测8 B2 z# r/ G$ Y6 F
⑦协议标准和方法比对
; `9 V" ~2 G( g8 U+ K* r" r9 ~% X12实验室持证上岗的人员①从事抽样! g3 q$ z8 k' ]4 q" X. v' K
②检验检测
③签发检验检测报告或证书
④提出意见和解释
⑤操作设备
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