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荐读 | 一位质量高手总结的质量管理十三大价值观,字字珠玑!
3 f7 L0 N4 P0 r. B2016-10-12 质量与认证
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很多人认为质量价值观很虚,但无论是市场研究人员的调查与反馈建议、产品设计和开发人员的构思、管理者与生产者的质量行为,还是销售人员的市场营销行为、售后服务人员的表现等,都受到质量价值观的影响。质量价值观是共同的质量目标,也可以说是在质量上的经营理念。
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1质量第一+ ?- ~; X9 A8 V( C
质量是企业的生命,质量是一切的基础,企业要生存和盈利,就必须坚持质量第一的原则,从始至终能够为顾客提供满意质量的产品和服务,才能在激烈的竞争中利于不败之地。
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* x x; n! o' T" u8 N) K/ r2零缺陷
2 r1 [2 b( d: |零缺陷是以抛弃缺点难免论,树立无缺点的哲学观念为指导,要求全体人员“从开始就正确地进行工作,第一次就把事情做对”,以完全消除工作缺点为目标的质量经营活动。
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3源头管理, o& h" D! Q9 i. I+ W0 s- r, T
质量管理应以预防为主,将不良隐患消灭在萌芽状态,这样不仅能保证质量,而且能减少不要的问题发生,降低变更次数,使企业整体的工作质量和效率得到提高。 ' L3 c. @0 K+ l4 X
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4顾客至上
3 U6 r- E. T9 K7 d- u5 n, C( j现代企业掌握在顾客手中,对于我们企业而言,把顾客需要放在第一位,全心全意为顾客服务。企业要树立好“顾客至上”的服务理念,把为顾客服务摆在第一位,想顾客之想,急顾客所急。 ) t( F/ I1 `! ^- ^1 G# [) M; B
5满足需要
3 i" _, {, D/ e1 A: ]& o0 G# i质量是客观的固有特性与主观的满足需要的统一,质量不是企业自说自话,而是是否能够满足顾客的需求,只有满足了顾客需要,顾客才会愿意买单,企业才能实现盈利。
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( m3 U& d$ T5 T4 ?( _& Y; W4 c2 V6一把手质量
; |& J* ~, j, ^5 ~, `% p企业一把手的一言一行从始至终收到全体员工的特别关注,他对质量的认知、观点与态度很大程度上决定了员工工作质量的好坏,一把手应确保企业的质量目标与经营方向一致,全面推进质量工作的开展。
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5 u1 z; |/ P: W3 k& v3 V7全员参与. R: y) v" N- D% N
现代企业的质量管理需要全员参与,它不仅仅是某个人、几个质量管理人员或质量管理部门一个部门的事情,它需要各个部门的密切配合,需要全员的共同参与。 7 Z$ e, m6 Q6 j# |+ D/ D4 e1 v
/ X9 Q6 {9 [' ~9 f6 c, }! V/ h8持续改进/ o; k( P' T3 R% \
持续改进整体业绩是企业永恒的话题,持续改进是质量管理的原则和基础,是质量管理的一部分,质量管理者应不断主动寻求企业过程的有效性和效率的改进机会,持续改进企业的工作质量。
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" ~5 B9 R, G7 D3 a, K8 m- K( B5 u+ W9基于事实的决策方法, p% }. r5 e/ D' @6 P `% o& J" W* |
质量管理要求尊重客观事实,用数据说话,真实的数据既可以定性反映客观事实,又可以定量描述客观事实,给人以清晰明确的直观概念,从而更好的分析和解决问题。 * L0 Z) m" o/ A! V+ Q
10下工序是顾客+ w5 i* B6 f& c5 \ |9 }
作为企业的员工,工作时不能只考虑自己的方便,要明确自己对上工序的要求,充分识别下工序的要求,及时了解工序发来的反馈信息,把下工序当做顾客,经常考虑怎样做才能使下工序顾客满意。 ( q8 {7 ^6 g! j5 R5 v. t
11规则意识2 f& Q2 c6 ? [6 o! I0 t
规则意识是指发自内心的,以规则为自己行动准绳的意识。企业每个人都要树立规则意识,敬畏规则,规则不合理,甚至不正确我们可以或者争取改变,从内心树立起规则意识,学习、遵循、监督和执行规则。
( l7 Z1 N$ o& g o3 R2 M2 a) X12标准化预防再发生: x3 ^+ R \: p, V
问题发生了,就要去解决,并且确保同样问题不会再因同样的理由而发生。问题解决后,要标准化解决方案,更新作业程序,实施SDCA循环。
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13尊重人性
0 ?$ r: @! x* ] b很多时候,质量工作需要与人沟通,企业经营者为了持续发展和提升质量,就要充分尊重从事的工作人员,使员工感受到工作的意义与价值,快乐工作才能更好地提供顾客满意的工作质量。 ! y4 B2 k$ Q6 c$ [
) h! Q) l5 v% N) l. n* t- End -
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