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相信很多企业和管理者都明白标准化的重要性,也有很多企业会了实施标准作出了一堆文件和要求,但结果也没有很好的改善内部管理的局面;其主要的原因可能有以下原因:
# ]) t( K+ j" K1.标准化不够细化和全面
% K. y* ^9 T9 |8 ?) P* Z2.没有很好的要求宣传到位
9 t! T; B) S" Q( N) J3.随着时间的变化没有及时的更新
/ m9 x5 b8 s* H" M+ z我们企业目前在推行标准化时首先为避免文件本身出现问题,采用了讨论和要求实施部门编制初稿,再由专业的部门汇总评估,但出现了困难:8 c* m- m1 k5 I
1.实施部门担心推行标准化可能让自已的专业知识外泄, ^( q; i; N$ e8 A9 G. d0 \" k
2.实施部门不愿意编制文件
a, w. S3 P& }4 g. Q1 j3.要求出台后没有按要求实施, y2 @% f: M* ?0 B5 u8 H" U0 _
关于以上问题各位达人一起分析一下,有什么好的方法和想法解决这种现状吗?
" ]- A6 f* j1 g0 e% t' C0 `我的想法是如果没有办法就招二个人专门编制,再评估一下,不然这些工作就无法进行了,总比没有要行吧,但可能又会出现上述通病,真是让人头疼和心烦啊。
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