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相信很多企业和管理者都明白标准化的重要性,也有很多企业会了实施标准作出了一堆文件和要求,但结果也没有很好的改善内部管理的局面;其主要的原因可能有以下原因:5 ^3 W7 Y9 d" h A
1.标准化不够细化和全面
9 T: J$ b: s1 @" N" ? g! u0 D2.没有很好的要求宣传到位
: F/ z; K; k, p [3.随着时间的变化没有及时的更新
. C; |& w1 L! b- l& \我们企业目前在推行标准化时首先为避免文件本身出现问题,采用了讨论和要求实施部门编制初稿,再由专业的部门汇总评估,但出现了困难:
. t. G# X4 ]. J5 |1.实施部门担心推行标准化可能让自已的专业知识外泄1 S1 w5 k, ~4 ^& }- q: l4 B/ ^3 T
2.实施部门不愿意编制文件6 o! a6 |) S; p6 h: Q4 y. O
3.要求出台后没有按要求实施& F9 @5 l; G( Y' F% A. |/ d
关于以上问题各位达人一起分析一下,有什么好的方法和想法解决这种现状吗?
- H* y, X! x+ ^ V( S. E H2 ~& p" [我的想法是如果没有办法就招二个人专门编制,再评估一下,不然这些工作就无法进行了,总比没有要行吧,但可能又会出现上述通病,真是让人头疼和心烦啊。) L+ k- B) U. O& ]! {7 W* F0 C- z( `
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