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相信很多企业和管理者都明白标准化的重要性,也有很多企业会了实施标准作出了一堆文件和要求,但结果也没有很好的改善内部管理的局面;其主要的原因可能有以下原因:: a, J5 b6 L% @0 M8 W9 i9 ]! C" X
1.标准化不够细化和全面, L, x" y$ n8 [* V3 C+ K( p3 e
2.没有很好的要求宣传到位
& D+ }9 N+ k8 A5 T. b3.随着时间的变化没有及时的更新
; _0 \9 M( w2 u' t* z3 ?! f我们企业目前在推行标准化时首先为避免文件本身出现问题,采用了讨论和要求实施部门编制初稿,再由专业的部门汇总评估,但出现了困难:
9 s' r5 V4 _ Z6 ^1 @1.实施部门担心推行标准化可能让自已的专业知识外泄* ^0 c3 l# c1 X( _ G5 }
2.实施部门不愿意编制文件$ y% f- G: X4 D0 C# u' f, j9 J
3.要求出台后没有按要求实施
' q# C: P7 F) f& E 关于以上问题各位达人一起分析一下,有什么好的方法和想法解决这种现状吗?
' O6 ]7 n% A( w0 l# c$ A3 A我的想法是如果没有办法就招二个人专门编制,再评估一下,不然这些工作就无法进行了,总比没有要行吧,但可能又会出现上述通病,真是让人头疼和心烦啊。3 @# u9 I# N, t, C8 W2 T
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