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显而易见的是职责不清。- F* f/ d$ R/ I+ W' }2 O
看你写的这些,大概能明白你们的管理是处于一个什么水平---任何企业必然经过的阶段,不必过分紧张。
+ h" L7 ]; i* `; Q+ ^, j我做过设计、工艺、生产、质量、采购、供应商管理及企业管理,这样的事情我也经历过,并且深恶痛绝,希望下面的方法能够帮到你。$ A' \- N, D! J! Q/ L+ M+ o
在处理不合格上,别人可以不清楚自己的职责,但作为检验人员一定要清楚(及时通知、监督执行、及时封闭)。
r4 n' X6 o' V, x1、与采购部确定到底由谁来处理不合格品,采购部必须指定特定的人,不能接受随便谁都行;) q" ]1 |% d. i$ B; H
2、当开出不合格评审单后,第一时间电话通知1中已确定的采购人员,然后再发邮件给他,简略告诉他哪个厂家哪个型号的哪个产品不合格,顺便抄送你的上司、采购部领导、生产主管,如果打不通电话,发短信或直接发邮件;3 e( @5 } b1 R. ]( v7 ~- w
3、建立台账,记录通知的人、通知的具体时间(邮件发送的时间,准确到分),未处理完成的要计算从通知到现在的时间(以小时计算),每天发邮件提醒,并抄送相关领导;对于时间太长(长到什么程度自己定)而没有处理的,要在邮件内容中标红直接警告(领导没有多少时间去仔细的阅读你的表的)。$ z- m( @7 T0 H1 T4 g
我的工作量统计,一项不合格品的处理,检验员要花5min,采购员要花25min。如果你一天要处理至少10次,那你们的供应商就该进行管理了。
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