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发表于 12-8 11:05:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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( Y# X  q  [% R" c  Y5 H2007
年2月,上级集团公司对天利金属制品公司的体制进行了改革,天利公司随即对内部的组织机构和职能进行了调整。职能部门由9个减少到5个,部门职能和岗位设置也进行了教大调整。按照GB/T 19001-2000标准的要求,审核员在审核时应关注什么?

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硕士

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发表于 12-8 12:01:40 | 显示全部楼层
1、该组织的文件是不是适应现在的组织结构,: l' R- U' P9 s& C+ _9 y# h3 s( p
2、该组织的质量管理体系是否完整,
7 n, A. K4 `3 R3 B3,职责和权限是否得到重新规定和沟通。
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博士

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发表于 12-8 18:51:18 | 显示全部楼层
1. 应该说组织的结构发生了变动,就是组织体系发生了变动。
- u9 G1 [- K1 A- i4 p6 R2. 审核员首先要看的就是组织架构,然后看各部门的职责是否覆盖了组织所需的过程' b* l) H" [; l1 G8 }6 V" H
3. 检查各过程间的借口是否完善,有无盲点?, \3 ]' [% `9 A9 X5 ^
4. 质量手册改了没有?相关部门的职责规定了没有?
0 k( w7 {* S% Y  {& |% k总的来说要看的就是整个体系是否运作正常!
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发表于 12-9 13:44:12 | 显示全部楼层
标准5.4.2规定,组织机构发生变动时,必须保持管理体系的连续性。
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发表于 3-19 15:58:11 | 显示全部楼层
542 在策划和实施阶段 保持体系 完整
. ~: J9 ~  s1 R" ]8 Y. Y551 职责和权限是否完善
0 t2 q& ~% x- E9 e: S. W. u541 质量目标是否建立! s4 t; l4 O! B2 {0 p" E
62 调整后的人力资源是否满足要求4 L. d& L8 ?2 o  l) p$ m
423 文件是否更改
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