关于认证审核的职场01

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最近休年假，闲来无聊，分享点心得：1. 如果是小机构，那么作为老板，正常情况下：是不会培养审核员的，所以即便你在同事中再厉害，也是井底之蛙；
2. 本机构的审核员 不论审核工龄，薪资都是一样的，不会因为你的审核记录好或者审核技能高而给你的审核费就高；
1 E- K) u3 S! T1 W3. 认证机构在你不知道的地方写上了你的名字；
0 r4 q+ N# n5 ^& l+ E4 {$ n4. 审核员能力参差不齐，能力不咋滴的人总想着跟大家平起平坐，所以作为团队的一员，你知道的。。。
/ i) R. v1 ?* R; r5. 审核员都是普通人→也都有优缺点，有缺点不是什么丢人的，不需要掩饰
6. 团队中最容易地到提拔的是那个和稀泥的人，因为这个团队不需要优秀的，或许是庙小留不住大神
( ~" b) a+ t* E$ O" X: Y% j' o7. 一定不要迷信大机构的审核员，大机构的审核员能力可能还 不如你呢
& \9 r5 R" V. c2 t. a1 g1 D* b" f9 e8. 如果觉得这个团队不好，要努力保持沉默
. D/ e& {$ O6 Y7 v- W3 O9 ^, Q9. 如果你还是你自己，那么要努力跳槽；
" c8 c- ?+ C! a10. 祝你早日成长为心中的那个自己

rick202207

有道理。请老师多指教