恼人的《培养协议》

tuce2006 · 发表于 2022-5-9 09:39:54

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请问：如遇到转会后新机构要签《培养协议》才能给实习机会，不签协议就啥都没有一边自己凉快。。。逼你去等一下次转会机会？各位是如何面对新机构的杀手锏《培养协议》？

幼儿园 · 发表于 2022-5-9 10:41:29

能找到不需要签“培养协议”的机构吗？？

zrx888 · 发表于 2022-5-9 11:41:27

办法有很多

sunjianlang7201 · 发表于 2022-5-9 13:16:51

除非你老资格。实习审核员，以及扩展专业的，都会有培养协议。

niuge · 发表于 2022-5-9 14:16:40

谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都是可以协商的，
反之，如果自己水平差，能力平平，还想不被机构碾压，很难！
说白了，庸才随处都有，机构也不稀罕，优秀的人才却难找。

lshj1943 · 发表于 2022-5-10 07:39:36

组织对员工提供培训是应该的，员工应该为组织提供劳动（贡献）也是应该的。只要“培训协议”内容合理，签“培训协议”也是应该的。组织不给员工提供培训是不合法的。

幼儿园 · 发表于 2022-5-10 08:59:45

在正式审核员带领下参与审核，这是不是对实习审核员的一种培训？实习一天得付上几千元？

alex1974 · 发表于 2022-5-11 12:44:46

论坛很多经验丰富乐于分享的的资深老师,不介意的话把协议关键内容分享出来,应该会有老师帮你解析利害关系

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:03

niuge 发表于 2022-5-9 14:164 C& i. Z5 G' b5 r. [
谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。3 _# X2 ^5 M* s- c& e6 a% X. `( j
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:07

niuge 发表于 2022-5-9 14:16, |1 s4 N+ N- j/ ]6 V4 R
谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
( V7 Y2 X1 @7 D+ u如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:13

niuge 发表于 2022-5-9 14:16" m7 ]5 ]) K" |- g& T( h4 O$ b
谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。4 u6 c8 @4 d8 K/ {7 p* H
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:15

niuge 发表于 2022-5-9 14:161 ^3 s# m4 ~" j O* ?1 |
谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。' ^: t ~7 M$ u$ ]
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:15

niuge 发表于 2022-5-9 14:16: `% t7 p6 |6 ^3 H
谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
+ M+ J+ ^- }# {* q+ @& O7 h如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

jinxing0561 · 发表于 2023-4-19 03:03:19

点评中肯到位

ronglian · 发表于 2023-9-7 06:20:24

幼儿园发表于 2022-5-9 10:415 `5 K6 [3 n5 u* \% w4 {2 Q
能找到不需要签“培养协议”的机构吗？？

可以的，有的机构不需要这些

guichuxiao · 发表于 2024-11-5 19:50:30

都要培训协议，只是时间长短不同。

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