恼人的《培养协议》

tuce2006 · 发表于 2022-5-9 09:39:54

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请问：如遇到转会后新机构要签《培养协议》才能给实习机会，不签协议就啥都没有一边自己凉快。。。逼你去等一下次转会机会？各位是如何面对新机构的杀手锏《培养协议》？

幼儿园 · 发表于 2022-5-9 10:41:29

能找到不需要签“培养协议”的机构吗？？

zrx888 · 发表于 2022-5-9 11:41:27

办法有很多

sunjianlang7201 · 发表于 2022-5-9 13:16:51

除非你老资格。实习审核员，以及扩展专业的，都会有培养协议。

niuge · 发表于 2022-5-9 14:16:40

谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都是可以协商的，
反之，如果自己水平差，能力平平，还想不被机构碾压，很难！
说白了，庸才随处都有，机构也不稀罕，优秀的人才却难找。

lshj1943 · 发表于 2022-5-10 07:39:36

组织对员工提供培训是应该的，员工应该为组织提供劳动（贡献）也是应该的。只要“培训协议”内容合理，签“培训协议”也是应该的。组织不给员工提供培训是不合法的。

幼儿园 · 发表于 2022-5-10 08:59:45

在正式审核员带领下参与审核，这是不是对实习审核员的一种培训？实习一天得付上几千元？

alex1974 · 发表于 2022-5-11 12:44:46

论坛很多经验丰富乐于分享的的资深老师,不介意的话把协议关键内容分享出来,应该会有老师帮你解析利害关系

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:03

niuge 发表于 2022-5-9 14:169 X6 N% h6 i- ~3 A3 h
谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
1 r5 i$ E0 F+ j6 o6 V如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:07

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
0 w1 u0 Q! i: q+ N谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。7 z; z1 ~ _, n# O) W) f9 l; k
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:13

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
- z1 u" ~/ }1 p8 c9 I o谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。
+ N% b2 I8 g) Z7 s2 E" b+ Z4 T如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:15

niuge 发表于 2022-5-9 14:16
) f! e H3 R1 c5 Y" _* K谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。; k* l8 U: k! t
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

finchzhong · 发表于 2022-5-11 13:09:15

niuge 发表于 2022-5-9 14:169 `5 ^) L5 O- g
谈判双方如果地位不对等，强势的一方会碾压弱势的一方。$ c& U% ]& G& _ t. V$ u
如果你能力足够优秀，大牌机构抢着要，培养协议都 ...

点评中肯到位

jinxing0561 · 发表于 2023-4-19 03:03:19

点评中肯到位

ronglian · 发表于 2023-9-7 06:20:24

幼儿园发表于 2022-5-9 10:41
6 g u* ~4 d% N, K- z能找到不需要签“培养协议”的机构吗？？

可以的，有的机构不需要这些

guichuxiao · 发表于 2024-11-5 19:50:30

都要培训协议，只是时间长短不同。

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