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说评价就是一个玩笑,我就在这里JJYY几句。。。。
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老一代审核员中还是有精英的,我虽然入行晚,但也接触过不到10个,有一两个还不错的。。。他们不见得懂管理,但对标准还是抠的比较细的,新标准下来哪几个地方不需要审核记录了一下子就揪出来了,不怕笑话,就这个问题我都抠了小半年!!!。。。" c8 x: n9 y+ \9 v$ r& e
另外他们还有一个优势是当年学习了很多法律法规,说良心话,现在的情况几乎没有审核员能把全部依据审核完,法规、行规、地方、顾客、企业自身、相关方,审核依据随便凑吧凑吧几百条,每个审核员都抓重点,但第一批精英抓的重点很多是法规,更加让人信服。。。水平最差的就是没事抓一下人员签字问题,几百条审核依据他把这个当重点,企业不当场把他赶走已经算是客气了。。。& D/ E! n3 d$ V
) O6 Z* T6 c# L0 Q b9 }' z' ?8 e然后技术评定岗,这么说吧,以前就一般般。。。有一次单位让我去技术部坐班,我问了一下工资,跟我闹呢?。。。这么说吧,好点的审核员一年20万,如果有点能力再吃拿卡要,再做点咨询,一年40。。。现在有几个机构给的起的?。。。' ]% }3 V+ O& x
我们机构的评定人员,有的是新注册的,甚至还有的是以前综合部的、市场部的,一年出去审核几次的。。。唯一一个资历好点的技术经理,因为带不动这群队友整天被人找毛病。。。现在也是半退休状态了。。。- {0 v0 g% X, f) }9 K
我们老总也算技术部呗,很多年前也是高手,不然能请他做老总吗。。。近10年一年审核一两个项目保持资质,偶尔CNAS查出问题他传达一下,偶尔给新人讲解一下。。。很多有技术含量的东西和他请教他已经说不清楚了!!。。。有时候会丢一句话,审核员比他更专业。。。2 x0 Z0 X; `$ z( g
$ o# Z: z0 B, Z, E$ x# X我们单位的审核员当中确实也有几个大拿的。。。不过因为长期高强度工作,是个人都受不了的,慢慢的就偷工减料了。。。他们偶尔精神头足也认真审,但要查的问题太多,基本现场是没时间写工作单的,把企业风险全部仔细的检查一遍,再沟通交流,回家写工作单好多东西都忘了,一个条款几行字就打发掉算了。。。
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以上评价只代表我个人,评价样本只是我接触过的认证行业人员。。。。
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