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怎样理解管理体系审核抽样的风险?

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发表于 2020-1-4 13:57:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 fanbaihang 于 2020-1-5 08:16 编辑
. v8 u9 H/ `5 r! G) k% B4 C4 [7 R0 u3 Q  `: ^
管理体系审核按照GB/T190011-2013标准规定,就是要求审核员根据审核目标,制定审核检查表(计划)实施抽样取证的。抽样取证不可能是所有的过程、产品及时段都一一检查到,审核肯定会存有企业不符合项没有抽查到的风险。
那么,上级机关(认监委、CNAS、UKAS…)老师检查认证机构某个审核案例时,发现审核员按计划抽样之外企业还存在不符合项,这种情况可以判该审核员的审核失职,审核不符合要求吗?

0 K: n; ]$ x/ j' d

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发表于 2020-1-4 18:16:16 | 显示全部楼层
认监委老师(或CNAS)不会理会审核员编制的检查表。也没有编制检查表的要求。他们只关注审核记录抽样是否合理。 是否覆盖了认证的产品。是否有漏审的条款等。是否有胡乱编造记录构成虚假认证的事实等。
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发表于 2020-1-4 19:16:30 | 显示全部楼层
认监委的《管理体系认证规则》和认可委的《管理体系认证机构要求》都没有要求认证机构要发现受审核方的所有不合格。受审核方在审核员发现的不合格项之外还存在不合格,那是难免的。你的这种“担心”是没必要的。但是,如果审核中抽样不合理,审核不深入,甚至审核方向不对头,那么受认监委、认可委的批评就一点儿也不冤啦。

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同一个审核项目,每个审核员会作出不同的抽样选择,怎样判定“审核中抽样不合理”呢?  发表于 2020-1-5 09:13
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 楼主| 发表于 2020-1-5 09:07:31 | 显示全部楼层
牛角尖 发表于 2020-1-4 18:16
6 V" Q4 w9 k% e8 ]认监委老师(或CNAS)不会理会审核员编制的检查表。也没有编制检查表的要求。他们只关注审核记录抽样是否合 ...
/ p! N0 s9 f5 H4 _. {: j0 a" M. K
审核员在接到体系审核时,会按照GB/T190011附录3“抽样”要求进行。标准说:
$ [5 H" c: P* }2 n8 O/ y抽样的目的是提供信息,以使审核员确信能够实现审核目标。
# K7 n! Y; o) h; i( _' T( f9 r抽样的风险是从总体中抽取的样本也许不具有代表性,从而可能导致审核员的结论出现偏差,与对总, D2 B, o3 x7 v' y' {. D; _8 V) a% t
体进行全面检查的结果不一致。其他风险可能源于抽样总体内部的变异和所选择的抽样方法。
# \) ^3 C) p( j" x7 }典型的审核抽样包括以下步骤:) C+ y( m$ s& }$ E, L( p
a)明确抽样方案的目标;b)选择抽样总体的范围和组成;c)选择抽样方法;d)确定样本量;e)进行抽样活动;f)收集、评价和报告结果并形成文件。, R; m5 G+ a' e0 x0 m9 B* l( l! m
因此,审核员抽样会依据审核目标(可包括审核范围、审核依据、审核目的、审核时间…等)要求进行的,抽样当然应该复盖到审核范围的产品(服务)、主要过程。
' o1 x3 {0 Y/ G" b! x7 u但是,牛老师您说的“抽样合理”怎么解释?怎样做才算合理?看标准附录B3.2“条件抽样”说:“条件抽样抽样依赖于审核组的能力和经验”。“可以考虑如下:a)审核范围内以前的审核经验;b)实现审核目标的要求(包括法律法规要求)的复杂性;c)组织的过程和管理体系要素的复杂性及其相互作用;d)技术、人员因素或管理体系的变化程度;e)以前识别的重大风险和改进机会;f)管理体系的监视输出。”  这些要求都是凭审核员的经验、视审核各种要求和现场情况来决定怎么抽样的,是十分活络的要求。对同一个审核项目,每个审核员会作出不同的抽样选择,怎么判断该审核员是否“抽样合理”的呢?请教一下。
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发表于 2020-1-5 12:36:59 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-1-5 09:07
7 c4 S7 h8 b2 A  o+ Z, x审核员在接到体系审核时,会按照GB/T190011附录3“抽样”要求进行。标准说:
* ~. f# o/ ^4 N4 A抽样的目的是提供信息,以 ...

1 D6 R  A! M3 z+ s% T9 s+ R这个问题全面阐述不是一个轻松的事,还是举几个例子说明一下审核记录要控制的风险$ u& r3 {% }, {0 H) O
1、抽样不能覆盖产品范围。这个问题在阅卷时是重点要控制的内容。也是调卷检查的重要内容。一经发现一定会构成不符合。不一定每个条款都要覆盖到具体的产品,如生产现场8.5.4的审核,不一定要求每个产品都在审核期间生产,但要求每个产品要提供完成了全部运行过程的证据,其中8.5.1、8.6(有时会含合同抽样)必须要提供证据
+ K5 [# C' h: r* |' u) E8 Y! p6 l9 p8 c2、抽样证据的时间不合理。某组织共4个产品,抽查出厂检验时,每个产品提供了3份出厂检验报告。时间均为审核当天。据企业管事的领导说,咨询公司发给了我们空白表格,要我们每个产品各填3份。我们得知你们今天来。就填了3份今天的。这种做法还不算是最过分的。有的每个产品就一份。以上已经构成了虚假认证事实。此类事如果不事先处理好。一旦被发现,将会给机构带来严重的后果。& B, @; g, w1 V0 i
3、抽取产品或服务的证据要有一定的代表性,如:工程造价咨询抽查的项目至少要包括预算(性质的,房子没建前的造价)项目及结算(建好后的造价)项目。如果遇有极少数只有结算项目,要在记录中说明。
. ]* \  U9 r. J) D3 T. O. b- ^4、抽样不足,千篇一律。审核ES体系的应急准备和响应时无论是什么样的组织,销售型的,生产性的。施工性的都是抽一个样“火灾应急响应”。其审核记录几乎一模一样的。这样的案卷发现了几个一定会构成不符合。
8 x! A3 o, c" M: H+ u& Z! f  ^5、内审,初审的不符合和监审一样,只是改了个日期。 管评内容完全雷同等都是会有严重的后果。* g7 V' P+ f6 u, h
6、有明显的的漏审$ @. m$ n+ H8 \  l* Q
7、 有些类似于审核员水平方面的问题,后果反而不会太严重,如特殊过程的识别等。暂时说到这些,经验之谈。有时间以后再继续
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 楼主| 发表于 2020-1-5 17:32:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 fanbaihang 于 2020-1-6 09:51 编辑
5 {' X% A# k7 S5 E' C6 M+ P
牛角尖 发表于 2020-1-5 12:36
! h3 Y( q1 a7 a- T; v- L这个问题全面阐述不是一个轻松的事,还是举几个例子说明一下审核记录要控制的风险9 j. ~" L) R# p/ H9 P% N: d
1、抽样不能覆盖产品 ...

- p8 O4 K/ R( ]5 p谢谢您举了这些例子说明。我亦问几个例子,比较容易讨论、学习:
$ q$ x  y/ Q6 H3 n' X5 O1、在生产及服务中会使用作业指导书、管理制度,全厂可能有几十种、上百种,审核员应该抽查多少份才可以称为“抽样合理”?   例如,对审核范围的产品(服务)相关的主要过程、关键过程、(特殊)过程的作业指导书都抽到了,其他过程的作业指导书、管理制度没有抽查,这样做可以称为“抽样合理”吗?7 L- x  U. O* {. l3 y
2、考虑抽查深度时,查到怎样才可以说深度夠了,是不是要将各份作业指导书的规定逐条与实际操作一一比较,还是抽样几条比较一下就行了?(这样抽查就可能存在没发现不符合的风险,上面来检查就可能说审核员抽样有问题,或者说审核深度不够)。, d- M- j6 j% V/ C7 K
3、是不是需要将各阶段成品(或半成品)所有的图纸、生产及检验作业指导书、生产记录、检验记录相互核对检查呢?还是通过抽样核对检查呢?
& I! Q! d: c$ I: y1 k' ~
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发表于 2020-1-5 20:30:42 | 显示全部楼层
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发表于 2020-1-6 08:55:58 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-1-5 17:32
) t+ {  L* c4 y4 X7 Z/ ]; K+ A: J谢谢您举了这些例子说明。我亦问几个例子,比较容易讨论、学习:2 N/ V* H: T' l+ r  k7 T
1、在生产及服务中会使用作业指导书、 ...
1、在生产及服务中会使用作业指导书、管理制度,全厂可能有几十种、上百种,审核员应该抽查多少份才可以称为“抽样合理”?   例如,对审核范围的产品(服务)相关的主要过程、关键过程、(特殊)过程的作业指导书都抽到了,其他过程的作业指导书、管理制度没有抽查,这样做可以称为“抽样合理”吗
--还是举个例:审核某公司,该公司产品有4个,每个产品有诺干个规格。共有12个规格。经了解,每个规格都制定了工艺过程卡(作业指导书)。审核员每个产品点了一个规格。企业提供了这4个产品规格的工艺过程卡。堆在桌子上有1尺2寸厚。查其中一个产品的工艺过程卡。共有62张。抽其3份。记录下每份的子过程(下料-车-磨-热处理等)、涉及到哪些控制内容(使用什么设备、公差及工艺要求、量具等)。另外3个产品也是这样审。抽样过程中要兼顾到有焊接过程、热处理过程。
7 a: j3 N# K6 F; l, ?查图纸也类似。(有工艺过程卡可以不详查图纸)
( G# ]4 ~" b' O. u4 w管理制度及程序文件的抽查最好在8.1进行。写出文件的名称就行。展开描述是没有时间的了。即时这样要写的字数仍然很多。尤其是像物业管理这样的企业,文件清单都有好多页。这个问题不大,电脑记录很快,Word版上将单元格合并,粘过来就行。以物业管理公司为例。这些文件一定要覆盖运行的主要过程,(合同有要求的)保洁、绿化、维修、秩序维护及电梯、消防、消杀等。如果缺失可以开具不符合
& v5 [' R& H$ r) s5 ~. z' h) g3 B  在8.5.1查现场时也会自然涉及到作业文件。如检查门卫时会实际到放行的具体要求等
" k& G$ y$ r/ Q9 r
2、考虑抽查深度时,查到怎样才可以说深度夠了,是不是要将各份作业指导书的规定逐条与实际操作一一比较,还是抽样几条比较一下就行了?(这样抽查就可能存在没发现不符合的风险,上面来检查就可能发现审核员抽样有问题,或者说审核深度不够)。
8 S6 F( Q* a: _. M0 F7 _# o
一一对比是不可能的,只能抽几条对比一下。查现场只能是当时生产情况抽样。有时候现场没有特殊过程。一些 范围覆盖内的产品现场没生产。这些都是正常现象。 上面不会提出这方面异议。 2 y, ?( R8 L- X% @0 U, [/ @
3、是不是需要将各阶段成品(或半成品)所有的图纸、生产及检验作业指导书、生产记录、检验记录相互核对检查呢?还是通过抽样核对检查呢?

! z# H& v* P4 I# u5 G2 T  |8 V5 ^1 R0 n没那么多时间只能“通过抽样核对检查呢”--这里指的是审核检验时,要对照检验依据的文件。中间过程可以抽样。出厂检验不可缺少

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如检查门卫时会实际到放行---如检查门卫时会涉及到放行  发表于 2020-1-6 09:24
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 楼主| 发表于 2020-1-6 09:44:17 | 显示全部楼层
本帖最后由 fanbaihang 于 2020-1-6 09:47 编辑
. ~: H* H7 m1 \2 X9 R0 P" W
牛角尖 发表于 2020-1-6 08:559 R; L1 }$ E6 I4 T7 X  V( r4 k3 `
--还是举个例:审核某公司,该公司产品有4个,每个产品有诺干个规格。共有12个规格。经了解,每个规格都 ...

5 {% g" ^2 D5 C; i5 o* N, D牛老师,我同意您所说的意见。
$ v  x& _9 T4 D. @8 M由于审核时间有限,所以面对一大堆作业指导书、一大堆记录、一大堆图纸,审核员只能按照自己的需要及计划进行选择性抽样检查。抽样只要复盖到了受审的产品(服务)、主要过程、关键(特殊)过程在相关时间段的信息资料即可以了。0 [2 r) v* w  U' E$ T' {; b
客观上,抽样审核方法肯定会存在漏查不符合项的风险,审核复查老师查到新的不符合项,也很正常的。对吗?
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 楼主| 发表于 2020-1-6 09:56:11 | 显示全部楼层
上级机关(认监委、CNAS、UKAS…)老师检查认证机构某个审核案例时,发现审核员按正常计划抽样之外企业还存在不符合项,这种情况可以判该审核员的审核失职,审核不符合要求吗?——这个问题解决了吗?
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发表于 2020-1-6 10:37:49 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-1-6 09:56
  U/ s/ P7 d6 o* A上级机关(认监委、CNAS、UKAS…)老师检查认证机构某个审核案例时,发现审核员按正常计划抽样之外企业还存在 ...

) v* Y, O( w0 I& r+ o据我所知,没有见到上面这样判的案例。也听过类似的主管部门的培训。上面也不会这样判
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牛角尖 发表于 2020-1-6 10:37
6 A6 e( B9 B+ I+ ^) p9 b据我所知,没有见到上面这样判的案例。也听过类似的主管部门的培训。上面也不会这样判

$ h$ \+ Y8 @! \% M) B我记得我做的第2个咨询项目,审核时一位高审对我诙谐地说“哎,没有什么东西抄嘛”。这句话对我印象很深。后来成为审核员后。当企业抱出一大堆资料时,我会很高兴。有东西“抄”总是个好事。

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客观证据不仅仅是文件和记录,但是审核员为了省事,主要就是审核和记录现场的文件和记录。  发表于 2020-3-11 11:00
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rml 发表于 2020-1-6 11:11
3 x" N3 e- Z% F4 r; ?3 H( [; u亲爱牛角尖老师:其实你这个人。虽然也无端贬低别人,可能是自我感觉比较好的缘故,其他方面总体态度还算 ...
是否确保外包受控也可以结合8.4查
查8.1是否还要提及 专利申请代理及请咨询公司内审方面的外包过程如何控制呢
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rml 发表于 2020-1-6 13:31
  s1 x) E! v/ {  R! W# g. v(接15楼)
7 Z# o, I& @" M% f* M  u: [7 D! ^
( [0 G- X' ~. g$ g+ r1、管理制度和程序不一定都是与业务过程直接相关的。不相关的,就不能在8.1查。相关的,在 ...
/ ?* t. Z$ G  \, P- X0 r- r
会涉及到放行的规定。例子已说明是物业管理的例子。。今天周一9点半后特忙,过2天有时间再说
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 楼主| 发表于 2020-1-6 17:33:41 | 显示全部楼层
牛角尖 发表于 2020-1-6 10:37+ Y/ V" ^6 b6 s7 t* g& n1 ?
据我所知,没有见到上面这样判的案例。也听过类似的主管部门的培训。上面也不会这样判

# t4 _' B6 T$ f6 C/ f( I1 ?写这份帖子是有类似案例的。审核员不知道怎样抽样,才能杜绝上级老师检查时不会找到企业还有新的不符合项?上级老师找到了,就要判你审核不符合要求。
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fanbaihang 发表于 2020-1-6 17:33: ]) b5 U9 c. }1 R
写这份帖子是有类似案例的。审核员不知道怎样抽样,才能杜绝上级老师检查时不会找到企业还有新的不符合项 ...

( F3 `  |/ Z, O9 y这个现象在查领导层常有发生。总经理、管代不了解方针目标。不知道什么时候做内审、管评等,抽查最怕找领导谈话,与专家通电话。我所了解这方面出的事情要多些。审核记录如果与事实不符问题也很大大
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 楼主| 发表于 2020-1-8 09:57:34 | 显示全部楼层
牛角尖 发表于 2020-1-6 18:30
" u7 G) y% \# S这个现象在查领导层常有发生。总经理、管代不了解方针目标。不知道什么时候做内审、管评等,抽查最怕找领 ...
  c4 z! R; Z. d/ ~
上级机关(认监委、CNAS、UKAS…)老师检查认证机构是不是有抽样准则?抽样的比例应该是多少?是不是应该在检查前向被查机构宣布抽样计划?
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